Poslednji 27 Juni, Ministri RDL-a odobreni su u ministrima 5/2023, što razmišlja o novim dozvolama u
Radno mjesto. Evo glavnih promjena.
Pravo na adaptaciju dana, art 34.8:
Situacije se proširuju na osnovu kojih se može tražiti prilagodba radnog vremena:
Ljudi koji imaju starije sinove ili kćeri 12 godina.
Supružnik ili de facto par.
Rođaci u drugi razred, kao i ovisni ljudi koji žive u kući, i?
Po dobi ili bolesti ne mogu se koristiti.
Treba napomenuti da se pregovarački period adaptacije dana smanjuje postaranjem 15 dana,
radije 30, a prije nego što se situacije poput nedostatka odgovora kompanije smatra kao
"Pozitivna tišina", S obzirom na prihvaćenu peticiju. Ne samo da kompanija ne mora tvrditi odbijanje
Prijedlog radne osobe, sada, Takođe morate opravdati zašto je kontraproposal
ponuđen.
Plaćene dozvole za odsustvo sa posla, art. 37.3B:
Opseg rođaka koji daju pravo na odsustvo sa radom sa naknadom se produžava, Tako
Kao vrijeme uživanja određenih dozvola. Ostaju na ovaj način:
15 Prirodni dani plaćeni u slučaju registracije de facto para.
5 plaćeni dani Slučajno ili ozbiljna bolest, hospitalizacija ili hirurška intervencija bez
hospitalizacija koja zahtijeva prebivalište za životinje supružnika, de facto par ili rodbina do drugog razreda
Poongenošću ili afinitetu, Uključujući gašnjeg rođaka de facto para, kao i bilo koji
Druga osoba koja živi sa radnom licom na istoj adresi i za to je potrebna efikasna briga
to. Ovako, Prelazimo iz 3 dana da je naš sporazum zamišljen 2 dalje.
4 dana maksimum Godina nagrađivanog uredno opravdano, Biti odsutan sa posla zbog snage
gradonačelnik, Kada je to potrebno za hitne porodične razloge povezane sa porodicom ili ljudima
Koegzisti, U slučaju bolesti ili nesreće koji svoju neposrednu prisutnost čini neophodnom. Može biti
satima ili danima.
Pažljivi dan smanjenja dana, art. 37.6:
Primjenjiv, Pored toga kome imate maloljetnu djecu 12 godina, Ko ima djecu ili ljude koji su glavni
Invalidnost superiorniji od 65%, prethodno akreditirani pred pogođenom osobom 23 godina, do
the 26 godina. Također za njegu, Tokom hospitalizacije i kontinuiranog tretmana, manjih nadležnih
pod utjecajem raka ili druge ozbiljne bolesti koja zahtijeva dugotrajne hospitalizacije do 23 godina.
Nova roditeljska dozvola od 8 Neplaćene sedmice, art 48 bis:
Roditeljska dozvola za rad s najviše 8 sedmice, kontinuirano ili diskontinuirano, Za njega
Sin Care, kćerka ili maloljetna osoba na hraniteljstvu duže od jedne godine, Do trenutka kada se dijete u skladu 8
godina. Ova dozvola može se uživati u potpunosti ili djelomičnom.
Kompanija će biti obaviještena unaprijed 10 dana.
