সিজিটি ডি গ্রিফোলসের সহকর্মীরা আফসোস করেছেন যে ব্যারো ভাষার সহকর্মীদের মধ্যে সম্পর্কের স্বাভাবিককরণ, আমাদের মধ্যে অমীমাংসিত শত্রুতা এমনকি বরখাস্তের মতো দুর্ভাগ্যজনক পরিস্থিতিতে অপ্রতিফলিত এবং সম্মানজনক শেষ হয়েছে.
প্রায়শই ঘটনার পরিণতির সুপরিচিত কারণ থাকে: আমরা সবাই আমাদের সম্মানের মনোভাবের জন্য দায়ী, o না, আমরা যাদের সাথে কাজ করি তাদের প্রতি. এর ঘাটতির জন্য কোম্পানিও দায়ী, এই ক্ষেত্রে ডিফল্টরূপে, এই আচরণের অনুমতি দেওয়ার জন্য, মনোভাব এবং শব্দভান্ডার - প্রায়ই অভদ্রতার সীমানা- নিয়মিত.
কারণ আমরা এটা বুঝি বাস্তবতার বাইরে, পারস্পরিক নিন্দনীয়, কিছু পূর্ববর্তী কাঠামোগত কারণ আছে, আমরা আমাদের প্রত্যেককে এবং কোম্পানির ম্যানেজমেন্টকে একই গভীর কারণগুলির উপর ফোকাস করার জন্য অনুরোধ করছি যাতে তারা আবার পুনরুত্পাদন না করে, আমরা সবাই যে কোম্পানি তৈরি করি তার আন্তর্জাতিক মর্যাদাকে কলঙ্কিত করে.
এই পরিস্থিতিগুলির পুনরাবৃত্তি না করার লক্ষ্যে, আমরা আমাদের সমস্ত সহকর্মীদের এবং কোম্পানির কাছে সম্মানের বিষয়ে নির্দিষ্ট প্রশিক্ষণ কর্মশালার উপলব্ধি করার প্রস্তাব দিই।, সহাবস্থান এবং মূল্যবোধ.
দুঃখিত, মন্তব্য ফর্ম এই সময়ে বন্ধ করা হয়.