Заявление CGT Барселона
Соглашение было достигнуто, после 15 дни забастовки 4 часов в смену в июле месяце между днями 12 и 31; ежедневные митинги перед мэрией Барселоны утром и днем; акция протеста внутри пленарного заседания мэрии с выносом транспарантов и выкрикиванием лозунгов; сквот зал дворянского здания ратуши во время 3 часы; активные пикеты перед дверью компании в разные смены; занятие одного из рабочих мест бастующими; контакты с различными муниципальными группами, ратуша и компания; из 11 посредничество в Министерстве труда.
Пока компания приводила на собрания группу юристов, мы помогали забастовочному комитету и консультантам профсоюза., сильное нажатие, но уклоняясь от судебного преследования или ходатайствуя о вмешательстве трудовой инспекции, Организмы, которые очень медленно функционируют и менее полезны, чем давление, оказываемое как посредством забастовки, так и силой в переговорах..
Но самым важным было иметь отряд, который решил бороться со своей шаткостью., Они нашли единство в ВКТ (иметь 61 филиалы и 6 делегаты) и реакция членов профсоюза, участвовавших в различных мобилизациях и акциях, которые были призваны, а также солидарность как субъектов ВКТ, так и других организаций и филиалов, присоединившихся к фонду сопротивления, так что нехватка средств не была проблемой и позволяла не ограничивать предложения борьбы до тех пор, пока не будет достигнуто благоприятное для рабочих соглашение.
Также была объявлена новая бессрочная забастовка. 4 часов с 30 августа 4 часов в смену, который был отложен, когда переговоры были открыты, и которые принесли плоды в этом соглашении.
Очки, набранные и за которые проголосовали на рабочих собраниях,:
- Переговоры по собственному коллективному договору для Bicing Barcelona.
- Повышение зарплаты 7,389%, с вашим взносом в Социальное обеспечение.
- взыскание задолженности по 15 месяцы, с вашим взносом в Социальное обеспечение.
- Отмена двойной шкалы окладов, которая повлияла на 25% шаблона.
- Линейный платеж в размере 1690 евро, с вашим взносом в Социальное обеспечение. Эта сумма не будет выплачена тем категориям, которые в основном не поддержали забастовки., центр управления, координаторы и руководство, так как они имеют более высокую зарплату или занимают должности из-за дедократии работодателей. офисные работники, которые также не присоединились к забастовке, несмотря на самую низкую заработную плату в компании, Они участвовали в собрании, на котором решалось, принимать ли соглашение, и после взаимных обвинений со стороны коллег., за их способности в дни забастовок и обязуются присоединиться, если будут объявлены новые мобилизации, собрание решило, что соглашение должно быть применено к ним.
- Дни будут считаться выходными 24 и 31 с декабря, 15 дни для супружеских пар, оформляющих свое положение в ЗАГС независимо от пола и продление разрешения на брак до второй степени, рождение или смерть родственника.
- Преобразование стажера в постоянного.
- Экономическое и правовое обеспечение штрафов и пеней ГИБДД, а также переезд в случае изъятия карты, при выполнении своих функций.
- Оценка риска в 3 месяцев двух рабочих центров и 434 Байкерские станции от компании, комитет по профилактике, Технические специалисты CGT и городского совета. Байкерская активность была в Барселоне в течение 10 лет в эксплуатации и никогда не было серьезной оценки всей деятельности.
Отрицательная часть заключается в том, что линейная оплата 1690 Евро нельзя консолидировать в платежной ведомости, поскольку текущий тендер определяет количественные экономические показатели в каждой трудовой категории. Несмотря на это, у нас есть обязательство городского совета, это в соглашении, что это будет основой, которая будет представлена компании, которая войдет в управление Bicing после тендера.
ВКТ Барселоны считает, что ключевыми моментами для достижения этого соглашения были несколько, вызвать сильную и интенсивную мобилизацию, Не преследуйте конфликт, так как это замедляет его, приверженность большинства рабочей силы как к забастовке, так и к действиям и концентрациям, решительное отношение остальных членов CGT к тому, что каждый раз, когда их просили принять участие в каком-либо митинге, они делали это, фонд сопротивления, поскольку низкие зарплаты, которые они получали, помешали бы серьезной мобилизации и достижению целей такого масштаба.. Несомненно пример того, как поднимать мобилизации на победу.
CGT Барселона
10 сентября 2017
сожалею, форма комментариев в настоящее время закрыта.