ЖАЛОБА, ЖАЛОБА и ЖАЛОБА… ПРОВЕРКА РАБОТЫ!

 Союз действий, СВЯЗИ, Трудовое право, Повышение квалификации, Гигиена труда
февраль 102024
 

Слишком часто компании абсолютно безнаказанно нарушают трудовое законодательство и правила..

В компаниях, где рабочие не организованы, мы находимся в самой полной беззащитности и подчинении., по воле деспотизма начальника. И мы живем в тишине страха, очень испуган…

Где мы решаем организоваться с коллегами, теплота и взаимная солидарность дают нам уверенность в защите наших прав и достоинства., несмотря на трудности и страх репрессий.

Мы не обмануты, политическая и правовая система устроена таким образом, чтобы нам было трудно организовываться и действовать автономно. (прямое действие) и поддерживает предполагаемые коллективные «переговоры» на самых высоких уровнях со стороны «профсоюзов», наиболее укрощенных властью., награждается постоянным продвижением, прямыми субсидиями и косвенными услугами. Он также вставляет палки в колеса прямых действий профсоюзов, одновременно благоприятствуя систематическому судебному рассмотрению любых претензий. (которую можно было бы решить привычкой к различным забастовкам или бойкотам вокруг компании: ни одна компания не сможет справиться с этим более чем на несколько дней., и у нас есть тысяча стратегий, как сделать их более острыми, долго, одновременно уменьшая воздействие на наши карманы).

Очевидно, что все это висит в воздухе, когда компания сообщает, что хочет закрыть или сократить производство.. ВАЖНО ВЫПОЙТЬ КОЛОДЦЕ ПРЕЖДЕ ЧЕМ ПОЧУТЬ ЖАЖДУ.

Профсоюзная организация — это объединение работников различных компаний с целью защиты наших общих интересов от работодателей., делиться знаниями, Ресурсы, стратегии, сотрудничество, взаимопомощь и объединение усилий при необходимости.

Слишком часто работодатели чувствуют себя настолько безнаказанными в своем произволе и злоупотреблениях, что игнорируют собственную законность.:

Лавабос Брют, отсутствие столовой и раздевалок, техника в плохом состоянии, плохая вентиляция, отсутствие средств индивидуальной защиты, несоблюдение перерывов и праздников, обязанность превышать установленный законом рабочий день (даже без вознаграждения), черные деньги, несоответствие оплаты категории выполняемой работы, нарушения контракта, угрозы, издевательства… они очень распространены среди боссов, которые «присматривают за нами», а парламенты или правительства, в свою очередь, даже не предпринимают никаких действий.. Они просто смотрят в другую сторону.

* В таких ситуациях есть полезный и эффективный инструмент., несмотря на медленные темпы из-за отсутствия инвестиций в персонал для его широкого эффективного развертывания: ТО ЖАЛОБА [КОНФИДЕНЦИАЛЬНО] А ТО ПРОВЕРКА РАБОТЫ.

– Это ресурс в формате экземпляра, где мы должны указать личные данные., компании и объяснить ситуацию вопиющего несоблюдения любого трудового законодательства или нормативных актов..

– В качестве доказательства могут быть приложены документы и фотографии..

– Менеджмент и наша идентичность ЭТО КОНФИДЕНЦИАЛЬНО (только инспектор будет знать нашу личность, явно защищенный).

– Его можно подать онлайн:

Здесь, связь:

https://treball.gencat.cat/ca/ambits/inspeccio/atencio_ciutadana/denunciar/

– Если требуется дополнительная информация, инспектор может позвонить нам. (ВСЕГДА ГАРАНТИРУЕМ НАШУ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ).

– Решение по вашему действию будет возвращено нам в письменном виде..

– Хотя это занимает месяцы, они действуют, Мне очень жаль, и я фанат.

* Существует также ПОЧТОВЫЙ ЯЩИК ИНСПЕКЦИИ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ … СОТРУДНИЧАТЬ что позволяет подать жалобу полностью анонимно (это может быть ситуация и в других компаниях) так что даже инспектор об этом не узнает (в этой ситуации мы не будем считаться заинтересованной стороной, сообщающей информацию, и не получим никаких отзывов об эволюции и развитии процесса проверки.).

Здесь, связь:

https://www.mites.gob.es/itss/web/Atencion_al_Ciudadano/COLABORA_CON_ITSS.html

ЭТО ОЧЕНЬ ОБЫЧНО И ПРИЯТНО ВИДЕТЬ, КАК, ВНЕЗАПНО, КОМПАНИЯ ПРЕКРАЩАЕТ ВСЕ, ЧТОБЫ СРОЧНО РЕМОНТИРОВАТЬ ТЕ МАШИНЫ, КОТОРЫЕ МНОГО ЛЕТ НАЗАД БЫЛИ ТАК ОПАСНЫ., ЗНАТЬ, ЧТО ВЫ ЕДИНСТВЕННЫЙ РАБОТАЮЩИЙ ЧЕЛОВЕК, ЗНАЮЩИЙ НАСТОЯЩУЮ ПРИЧИНУ, ВМЕСТЕ С «БОССОМ», И ЧТО ВЫ БЫЛИ НАСТОЯЩЕЙ ПРИЧИННОЙ СИЛУ ДЛЯ РАЗРЕШЕНИЯ ЭТОЙ НЕСПРАВЕДЛИВОЙ СИТУАЦИИ..

Это называется Автономия и Эмансипация.: УЛЫБКА НА ГУБАХ.

ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ОБЯЗАТЕЛЬНА ПРОВЕДЕНИЕ ЕЖЕГОДНОГО МЕДИЦИНСКОГО ОБСЛЕДОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ

 Союз действий, СВЯЗИ, образование, ОБУЧЕНИЕ
декабрь 072023
 

Мы рады сообщить вам, что совместными действиями образовательных центров Маресме и Валлес Ориентал мы заставили Женералитат провести обязательный ежегодный медицинский осмотр во всех каталонских школах и институтах., в соответствии с Положение о работниках и Закон о предотвращении профессиональных рисков (которые до сих пор обходились безнаказанно).

В качестве стратегии мы использовали сумму множества индивидуальных жалоб работников в Инспекцию труда., пропуск неэффективных корпоративных месяцев, что они ничего не сделали, кроме как закидали мячами по этому поводу. Коллективное действие я Dпрямой мы называем его.

В результате наших жалоб Инспекция труда требует от Департамента образования Женералитата провести это во всех школах неуниверситетской государственной сети и дает этому срок до следующего дня. 9 июля 2024 чтобы сделать их эффективными.

Давайте будем настороже со всех рабочих центров, чтобы ежегодная регулярность соблюдалась и поддерживалась..

Мы призываем вас продолжать сообщать в Инспекцию труда, чтобы еще больше усилить давление и общественный позор Женералитата.. Им нужен год, чтобы ответить, но это работает.

Напоминаем, что жалобы в Инспекцию труда бесплатны и гарантируют конфиденциальность лица, подающего жалобу..

ПОБУЖДАЙТЕ СЕБЯ СООБЩАТЬ И ТРЕБОВАТЬ ЕЖЕГОДНОГО МЕДИЦИНСКОГО ОБСЛЕДОВАНИЯ В ВАШЕЙ ШКОЛЕ, ИНСТИТУТ! [также в любом рабочем центре в любом секторе, где это не выполняется]

Прикрепляем ссылку на модель жалобы и аргумент, который необходимо представить.. По любым сомнениям свяжитесь с нами:
vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com

cgtensenyamentmaresme@cgtcatalunya.cat

 

[Модель жалобы]

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И БИЗНЕСА (ПРОВЕРКА РАБОТЫ)
https://web.gencat.cat/ca/tramits/tramits-temes/20558-Denuncia-per-irregularitats-laborals?категория=&мода=1

Я ПРЕДСТАВЛЯЮ:
Это комплимент l'Article 4.2 Статута трудящихся и статей 14 Джо 22 Закона 31/1995, из 8 Ноябрь, de Prevención de Riesgos Laborales все компании должны проводить ежегодный медицинский осмотр всех работников в своих центрах..
Департамент образования Женералитата Каталонии уже много лет, в некоторых случаях до десятилетия, не выполняя этой обязанности перед зависимыми от них работниками, во всех провинциях Автономного сообщества Каталония.

СОЛЬ·ЛИСИТО:
– Ваше учреждение запрашивает соответствующую документацию в Департаменте образования Женералитата Каталонии..
– Ваше учреждение положило конец этому халатному действию, которое угрожает праву работников на охрану труда..
- Что ваше учреждение расследует причины этого нарушения и устанавливает ответственность.
- Вот из этого же курса 2023-2024 и впредь Департамент образования Женералитата Каталонии выполняет свое обязательство гарантировать соответствующий ежегодный медицинский осмотр всем работникам в своих центрах., или его центрам и/или организациям, которые от них зависят, нанимаются напрямую, о нет. Однако проявлять соответствующую активную ответственность в тех случаях, когда этого требуют результаты работы своих работников..

ДОСТОИНСТВО ЭТО УЛЫБКА

 Союз действий, CGT Ramcon, РАЗНООБРАЗНЫЙ, Женщина, УБИРАТЬСЯ
Сен 292023
 

Вчера вечером коллега зашел в помещение профсоюза. Выражение его лица выдавало, что день сложился для него неблагоприятно..

Внезапно улыбка озарила его лицо: «-Коллеги XXXXXX* победили на профсоюзных выборах».

*Мы не упоминаем название компании, потому что даже рабочие в своей кампании его категорически игнорировали., в результате его недостойного к ним отношения. Не упоминай имя свиньи, хотя мы все знаем, кто он.

Победа в избирательном процессе была анекдотичной. В этих губах выражалась гордость за коллег, с которыми он работал бок о бок, поскольку несколько лет назад безжалостный работодатель бросил их «из-за неплатежеспособности».. Городской совет Молле-дель-Вальес, на котором работал несостоявшийся субподрядчик, он сделал не намного лучше и принижал их до бесчеловечных крайностей. Это было необходимо, с нуля, борьба за суррогатное материнство.

Новая тендерная компания, нынешний неупоминаемый, относился к ним с высокомерием и презрением: преследование со стороны контролирующих лиц, повторяющиеся угрозы санкций и приостановления зарплаты, деспотические увольнения коллег.

Один из коллег, которого преследовали и угрожали санкциями, погиб в результате того, что буржуазные законы эвфемистически называют «несчастным случаем на производстве».. Наши компании были привлечены к уголовной ответственности за то, что осмелились сказать, что некоторые «несчастные случаи на производстве» являются скорее убийствами..

Империя закона сильнейшего, угрозы, гонения, увольнения, мертвый человек, уголовные жалобы, серьезные заболевания… где бы они ни навязали тишина и массовая капитуляция.

НО НАМ ЗДЕСЬ НЕ МЕСТА.

Эти коллеги мало что знали об этом некоторое время назад, прав, у них был потерянный вид ягненка, ожидающего заклания.

Некоторые и некоторые отдавали очень щедро большую часть своего времени, мудрость и энергия, чтобы научить их тому, что достоинство находится внутри них и что они должны использовать его, чтобы быть независимыми в борьбе за то, чтобы взять змею за шею..

На сегодняшний день эти коллеги существуют уже давно., при пересечении их через союз, у них больше нет перекошенного взгляда, но проникающий, глаза достоинства рабочих, которые, несмотря на условие скромности, они умеют удерживать взгляд начальника и петь ему правду, требовать своих прав, разоблачать каждого шарлатана и заставлять его вновь принимать уволенных рабочих.

И они делают это в одиночку, и они могут помочь остальным из нас.

Спасибо самоотверженным людям, которые отдали свое время, не руководить ими, а учить их освободительной автономии.

Победить на профсоюзных выборах, анекдот. УЛЫБКА, ДОСТОИНСТВО.

Наверное, я не лучший человек, написавший эти тексты., но никто больше не будет.

Некоторые невидимые ситуации заслуживают того, чтобы о них знали, оправдан и не забыт.

БОЛЬШОЕ СПАСИБО!!!

 

Член профсоюза Vallès Oriental.

ЗАЧЕМ ОРГАНИЗОВАТЬ НАС В СОЮЗНЫЕ СЕКЦИИ В ШКОЛАХ И ИНСТИТУТАХ? Часто задаваемые вопросы. ЧТО ТАКОЕ СОЮЗНАЯ СЕКЦИЯ?

 Союз действий, образование, ОБУЧЕНИЕ, Новости
апрель 052023
 

ЗАЧЕМ ОРГАНИЗОВАТЬ НАС В СОЮЗНЫЕ СЕКЦИИ В ШКОЛАХ И ИНСТИТУТАХ? Часто задаваемые вопросы

ЧТО ТАКОЕ СОЮЗНАЯ СЕКЦИЯ?

Ну, что-то очень простое и более древнее, чем нана. Профсоюзная секция является основой самоорганизации и сотрудничества людей на работе.: это стабильное собрание работников профсоюза на рабочем месте.

После самоорганизации у нас будет автономия действий.

Читать далее

ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ДАЕТ НАМ ПРИЧИНУ И ЗАСТАВЛЯЕТ CAMBRAY ПРОВОДИТЬ МЕДИЦИНСКОЕ ОСМОТРЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ

 Союз действий, СВЯЗИ, образование, ОБУЧЕНИЕ
март 272023
 

ПРОВЕРКА РАБОТЫ ДАЕТ НАМ ПРИЧИНУ И ЗАСТАВЛЯЕТ CAMBRAY СДЕЛАТЬ ПЕРЕСМОТР МЕДИЦИНА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ

Члены Секции профсоюза преподавателей Союза различных видов деятельности Vallès Oriental обратились к государственной администрации с просьбой потребовать от Департамента образования Женералитата Каталонии проведения соответствующего и нормативного ежегодного медицинского осмотра. Читать далее

ПРОБЛЕМЫ УВАЖЕНИЯ И СОСУЩЕСТВОВАНИЯ В ГРИФОЛАХ

 Союз действий, СВЯЗИ, ХИМИКАТЫ
июль 252022
 

Коллеги CGT de Grifols сожалеют, что нормализация отношений между коллегами по языку Барро, бездумное и уважительное закончилось такой досадной ситуацией, как неразрешимая вражда между нами и даже увольнения.
Читать далее

КОНЦЕНТРАЦИЯ ПЛАКАТОВ SANTA Mª DE PALAUTORDERA

 Союз действий, СВЯЗИ, концентрация, общественного, ТРАНСПОРТ И СВЯЗЬ
январь 092020
 

Коллеги почтового отделения Санта-Мария-де-Палаутордера сказали достаточно!

Достаточно переутомления, достаточно для плачевных условий текущего рабочего места. Мы действовали соответственно; обнародовать в окрестностях и в ратуше ужасные условия труда и неудобная почтовая служба, Почта ссужает населению, с накоплением тысячи писем и уведомлений.

Он первый видимый эффект от этого действия,  нанял больше работника, как в утреннюю смену, как днем, несмотря на это, мы осознавая, что эта мера является лишь конъюнктурным решением.

Мы утверждаем наш переезд в новое помещение, которое почтовое отделение имело долгое время десятилетия, а также структурное увеличение штата, единственное окончательное решение обратить вспять ужасную государственную почтовую службу. Мы не будем соглашаться на меньшее!

БОРЬБА - ЕДИНСТВЕННЫЙ ПУТЬ
И SANTA Mª DE PALAUTORDERA - ПРИМЕР!

ДОСТАТОЧНО ТРУДОВЫХ И ПРОФСОЮЗНЫХ РЕПРЕССИЙ В МАЛЕНЬКОМ БУДДЕ!

 Союз действий, концентрация, Новости, репрессия, ТРАНСПОРТ И СВЯЗЬ
январь 242018
 

 

ПОСКОЛЬКУ В МАЛЕНЬКОМ БУДДЕ БЫЛА СОЗДАНА СОЮЗНАЯ СЕКЦИЯ ВКТ, В ИЮЛЕ 2017, МЫ НЕ ПЕРЕСТАЛИ ПОЛУЧАТЬ ДАВЛЕНИЕ В ОТНОШЕНИИ НАШИХ ПРОФСОЮЗНЫХ ПРАВ.

 

 

СОЮЗНЫЕ РЕПРЕССИИ ЯВЛЯЮТСЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМИ К ТРУДОВЫМ РЕПРЕССИЯМ, ОТ КОТОРЫХ СТРАДАЛИ РАНЬШЕ ДВА ЧЛЕНА СЕКЦИИ.

 

 

 

 

 

 

По сей день мы страдаем:

-приостановки 60 дней работы и заработной платы благодаря наличию твиттер-аккаунта раздела и использованию публичных тегов, которые компания считает своими (действия, которые компания считает “враги”).

-Спрос на 150.061,27 € за активность в твиттере профсоюзной секции и за то, что компания считает, что мы хотим “принесите нам пользу” на ее имя.

-приостановка 60  дней трудоустройства и заработной платы за дисциплинарные взыскания без объективного и разумного обоснования члену профсоюзной секции. Среди них за поддержку забастовки 8 ноября и обращение к врачу в рабочее время для заключения о беременности., заявление о причинении вреда организации компании.

-15 дней приостановки для сбора информации о липоатрофии в связи с беременностью.

-Деградация нашей работы путем выполнения задач более низких категорий, лишив всех видов доступа к задачам почти 10 лет работы.

-Я не знаюрэкв другой день  как профсоюзная секция исе предупреждает нас, что мы не можем распространять информацию среди работников у ворот компании в нерабочее время без предварительного уведомления.

Се активно и пассивно информировал нас о том, что НАС РАЗЫСКИВАЮТ ИЗ КОМПАНИИ считается, что мы создаем плохую среду и мы нелояльны, наряду с оскорбительным поведением, направленным на профессиональную и психологическую деградацию. Создается впечатление, что, не заставляя нас добровольно уйти с работы из-за усталости, увольнение сфабриковано, и компания не несет никаких затрат..

МЫ ТРЕБУЕМ ОТ ПРОФСОЮЗНОЙ СЕКЦИИ ВКТ НЕМЕДЛЕННОГО СНЯТИЯ ВСЕХ САНКЦИЙ И ЖАЛОБ НА ЧЛЕНОВ ЭТОЙ СЕКЦИИ.

 

НАМ НУЖНА ВАША ПОДДЕРЖКА! ТАК ОНИ ЗНАЮТ, ЧТО МЫ НЕ ОДНИ И ЧТО МЫ НЕ ДУМАЕМ ОТКАЗАТЬСЯ ОТ НАШИХ ПРОФСОЮЗНЫХ И ТРУДОВЫХ ПРАВ

ПРИХОДИТЕ В КОНЦЕНТРАЦИЮ СЛЕДУЮЩЕГО:

6 С ФЕВРАЛЯ ПО 08:30ЯВЛЯЮСЬ

CGT МАЛЕНЬКИЙ БУДДА

 ХОЛМЫ 146-148

(МЕТРО ЛАКУНА)

 

Подпишитесь на нас в @cgtlittlebuddha

*Для этого аккаунта мы были заблокированы 60 дни без оплаты, ни занятости.И они подали требование на 150 061,27 евро.

тренировка: “Союз Сомнения”, вторник 21 с ноября по 9:30час

 Союз действий, Трудовое право, Повышение квалификации
ноябрь 202017
 

Он вторник 21 с ноября по 9:30 час, в этом Центр Civic Can Pantiquet, С. Кан Флекер 25, Молле, мы проведем тренировку по:

Союз Сомнения

Эта тренировка будет отличаться от того, что вы видели до сих пор., так как участники будут поднимать свои сомнения, вопросы, обеспокоенность, и т. д., о профсоюзной акции, проводимой в компаниях, день ото дня, даже самые сложные процессы. Его общая цель - ответить на вопросы о коллективных действиях профсоюзов..

Выступающие: Джессика Болансель (из правового поля), ответит на сомнения и вопросы, а также всех участников, которые могут дать совет по различным темам. Эта тренировка, это все, Он открыт для всех членов.

Чтобы подтвердить свое присутствие, чучело Этот формуляр, где вы также можете изложить свои сомнения и вопросы для обсуждения.

вторник 21 с ноября по 9:30 час
Гражданский центр Может Пантикет
С. Кан Флекер 25
Mollet del Vallès

Здоровье!

Учебный секретариат

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Потеря: 93 593 1545 / 625 373332
Эл. адрес: cgt.mollet.vo@gmail.com
Интернет / facebook / щебет

 

Достигнуто соглашение в конфликте BICING в Барселоне

 Союз действий
Сен 132017
 

Заявление CGT Барселона

Соглашение было достигнуто, после 15 дни забастовки 4 часов в смену в июле месяце между днями 12 и 31; ежедневные митинги перед мэрией Барселоны утром и днем; акция протеста внутри пленарного заседания мэрии с выносом транспарантов и выкрикиванием лозунгов; сквот зал дворянского здания ратуши во время 3 часы; активные пикеты перед дверью компании в разные смены; занятие одного из рабочих мест бастующими; контакты с различными муниципальными группами, ратуша и компания; из 11 посредничество в Министерстве труда.

Пока компания приводила на собрания группу юристов, мы помогали забастовочному комитету и консультантам профсоюза., сильное нажатие, но уклоняясь от судебного преследования или ходатайствуя о вмешательстве трудовой инспекции, Организмы, которые очень медленно функционируют и менее полезны, чем давление, оказываемое как посредством забастовки, так и силой в переговорах..

Но самым важным было иметь отряд, который решил бороться со своей шаткостью., Они нашли единство в ВКТ (иметь 61 филиалы и 6 делегаты) и реакция членов профсоюза, участвовавших в различных мобилизациях и акциях, которые были призваны, а также солидарность как субъектов ВКТ, так и других организаций и филиалов, присоединившихся к фонду сопротивления, так что нехватка средств не была проблемой и позволяла не ограничивать предложения борьбы до тех пор, пока не будет достигнуто благоприятное для рабочих соглашение.

Также была объявлена ​​новая бессрочная забастовка. 4 часов с 30 августа 4 часов в смену, который был отложен, когда переговоры были открыты, и которые принесли плоды в этом соглашении.

Очки, набранные и за которые проголосовали на рабочих собраниях,:

  • Переговоры по собственному коллективному договору для Bicing Barcelona.
  • Повышение зарплаты 7,389%, с вашим взносом в Социальное обеспечение.
  • взыскание задолженности по 15 месяцы, с вашим взносом в Социальное обеспечение.
  • Отмена двойной шкалы окладов, которая повлияла на 25% шаблона.
  • Линейный платеж в размере 1690 евро, с вашим взносом в Социальное обеспечение. Эта сумма не будет выплачена тем категориям, которые в основном не поддержали забастовки., центр управления, координаторы и руководство, так как они имеют более высокую зарплату или занимают должности из-за дедократии работодателей. офисные работники, которые также не присоединились к забастовке, несмотря на самую низкую заработную плату в компании, Они участвовали в собрании, на котором решалось, принимать ли соглашение, и после взаимных обвинений со стороны коллег., за их способности в дни забастовок и обязуются присоединиться, если будут объявлены новые мобилизации, собрание решило, что соглашение должно быть применено к ним.
  • Дни будут считаться выходными 24 и 31 с декабря, 15 дни для супружеских пар, оформляющих свое положение в ЗАГС независимо от пола и продление разрешения на брак до второй степени, рождение или смерть родственника.
  • Преобразование стажера в постоянного.
  • Экономическое и правовое обеспечение штрафов и пеней ГИБДД, а также переезд в случае изъятия карты, при выполнении своих функций.
  • Оценка риска в 3 месяцев двух рабочих центров и 434 Байкерские станции от компании, комитет по профилактике, Технические специалисты CGT и городского совета. Байкерская активность была в Барселоне в течение 10 лет в эксплуатации и никогда не было серьезной оценки всей деятельности.

Отрицательная часть заключается в том, что линейная оплата 1690 Евро нельзя консолидировать в платежной ведомости, поскольку текущий тендер определяет количественные экономические показатели в каждой трудовой категории. Несмотря на это, у нас есть обязательство городского совета, это в соглашении, что это будет основой, которая будет представлена ​​​​компании, которая войдет в управление Bicing после тендера.

ВКТ Барселоны считает, что ключевыми моментами для достижения этого соглашения были несколько, вызвать сильную и интенсивную мобилизацию, Не преследуйте конфликт, так как это замедляет его, приверженность большинства рабочей силы как к забастовке, так и к действиям и концентрациям, решительное отношение остальных членов CGT к тому, что каждый раз, когда их просили принять участие в каком-либо митинге, они делали это, фонд сопротивления, поскольку низкие зарплаты, которые они получали, помешали бы серьезной мобилизации и достижению целей такого масштаба.. Несомненно пример того, как поднимать мобилизации на победу.

CGT Барселона
10 сентября 2017

http://www.cgtbarcelona.org/

Давайте защитим нашего товарища Эрмена на улице!

 Союз действий, концентрация, образование, Суждение, общественного
июнь 192017
 

Товарищи, товарищи,

вся CGT Catalunya и конфедеративное государство, Мы внимательно относимся к новостям, которые могут возникнуть вокруг дела «Сом 27 и более", поскольку неизбежен вызов всех подсудимых к судье, для суда, среди которых наш коллега Эрменгол Гассиот, генеральный секретарь ВКТ Каталонии. Эль Эрмен обвиняется в подстрекательстве к заключению студентов в ректорат Автономного университета Барселоны., в год 2013. Как профессор и сотрудник кафедры предыстории, Эрмен делегирован CGT. Как говорится в заявлении SP CGT Catalunya, Эрмен не явится на устный процесс, осведомлены о юридических последствиях, которые это влечет за собой, но также в курсе тех из нас, кто рядом с ним.

Это монтаж, подготовленный UAB, университет, который, как и во всех государственных университетах, она стала высшей школой буржуазии и питательной средой, где компании служат себе так, как им заблагорассудится.. государственный университет, как и другие образовательные уровни, должен быть на службе у рабочего класса, для формирования социально свободных личностей, а не на службе компаний и корпораций, что происходит сегодня.

Вот почему из CGT Vallès Oriental мы продвигаем защиту нашего коллеги Эрмена на улице., потому что это не только представляет ту оппозицию образовательной модели университета как компании, но потому что он также является Генеральным секретарем ВКТ Каталонии.
Хит Эрмен, это двойной удар, который они делают с нами.

По этим причинам, двухместный, и тройка должна быть нашим ответом!!
потому что сейчас как никогда, они касаются всех нас!

Если они коснутся нас всех и всех, мы все отвечаем!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Потеря: 93 593 1545 / 625 373332
Эл. адрес: cgt.mollet.vo@gmail.com
Интернет / facebook / щебет

Мы не подчиняемся политическому процессу дела «Сом 27 и более"

Наш коллега Эрменгол Гассиот решил, что не будет участвовать в фарсе и ни при каких обстоятельствах не явится в суд по своей воле., столкнуться с последствиями своего решения.

Недавно суд Серданьолы, расследующий дело о заключении студентов в ректорат Автономного университета Барселоны (ЗАО) года 2013 (дело, известное как «Сом 27 и более") издал приказ о начале устного судебного разбирательства и установлении абсолютно несоразмерного залога, из 511.835,05 EUR для страхования гражданско-правовых обязательств. 27 люди, которым предъявлено обвинение в результате этого университетского протеста, ожидают уголовных ходатайств из числа 11 и 14 лет в тюрьме, в зависимости от случая, и запрет доступа к UAB во время 5 годы. Среди них наш генеральный секретарь, Товарищ Эрменгол Гассиот. Вышеупомянутая гарантия, как каждый может предположить, не будет оплачиваться 27 пострадавший и пострадавший, что, вероятно, повлечет за собой процессы ареста заработной платы и активов.

В течение следующих нескольких дней или недель 27 людей будут вызывать в суд для вручения копий обвинительных заключений, так что внутри 3 дни появляются с адвокатом и поверенным, и обязаны внести облигацию.

Этот постоянный секретариат считает, что весь этот процесс является не чем иным, как монтажом, мотивированным политической местью со стороны бывшего ультралиберального настоятеля UAB., направленный на наказание студенческого движения и профсоюзного движения, которое столкнулось с ним в защиту государственного университета, посредством уголовного судопроизводства.. Спектакль этого священника, и история заговора, созданная адвокатами, которых он нанял для этой цели, был использован прокуратурой, политический орган Испании, инициировать гротескную судебную процедуру, которая представляет собой худший случай политических репрессий в университете со времен режима Франко..

В этой ситуации, наш коллега Эрменгол Гассиот решил, что не будет участвовать в фарсе и не явится в суд по своей воле ни при каких обстоятельствах, столкнуться с последствиями своего решения.

Этот постоянный секретариат полностью разделяет анализ, подтверждающий решение, принятое нашим коллегой Эрменголом., и мы поддерживаем. Мы понимаем, что в случае нападения политического характера (оформляется в судебном порядке) против свобод и гражданских прав законно практиковать неповиновение и солидарность, чтобы публично бросить вызов всей этой репрессивной установке.. Мы считаем, что в настоящий момент мы рискуем значительной частью сообщения, которое будет передано социальной борьбе, которая придет в будущем, о том, какой ответ необходимо дать на политико-судебные репрессии.. мы много играем, и карательные стратегии, с помощью которых они хотят парализовать и наказать любое сопротивление профсоюзов., студенческий или общественный должен быть остановлен. В конкретном случае с Эрменголом, Это собрание направлено на подавление действий профсоюзов ВКТ в UAB в защиту прав работниц и государственного университета и, за этим, мы считаем это нападением на всю нашу организацию.

Мы хотим дать понять, что, насколько это зависит от нас, Ни один из 27 подсудимые есть и никогда не будут одиноки. Мы призываем все Федерации и Союзы ВКТ, вся наша воинственность, общественные движения и солидарные люди, чтобы подготовить коллективный и организованный ответ, которого заслуживают эти события. CGT не будет ждать, и он не останется со скрещенными руками. Мы оставляем за собой право, как организация, действовать, когда и как мы считаем целесообразным, учитывая серьезность дела.

ДО ПОЛИТИЧЕСКИХ РЕПРЕССИЙ, мы не подчиняемся! ЕСЛИ ОНИ КАСАЮТСЯ НАС 27 ОНИ КАСАЮТСЯ ВСЕХ НАС!

Постоянный секретариат Конфедерального комитета ВКТ

Пресс-релиз CGT Social Sector о злоупотреблениях в учреждениях и вращающихся дверях в DGAIA

 Союз действий, СВЯЗИ, СЕКТОР СОЦИАЛЬНЫЙ
июнь 092017
 

DGAIA жестоко обращается, и г.. Рикард Кальво

КАДРЫ, СТАБИЛЫ, ПОВОРОТНЫЕ ДВЕРИ, И НОВЫЕ НАГРАДЫ ЗА ЦЕННОСТЬ 98 МИЛЛИОНЫ ЕВРО, ПОЛУЧЕННЫЕ ОТ КОНГЛОМЕРАЦИИ БИЗНЕСА СО ССЫЛКАМИ MR RICARD CALVO (ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР DGAIA). ПОКА МЫ ДОЛЖНЫ ВЫТЕРПИТЬ СТОЛЬКО НЕКОМПЛЕКТИВНОСТИ?

В последнее время мы могли читать в новостях прессы, что, к несчастью, подтверждаем все, что мы осуждали от социального сектора ВКТ в отношении тревожной ситуации, в которой находятся центры для несовершеннолетних, находящиеся под надзором Женералитата: «Выстрелы в воздух полицией в центре для несовершеннолетних под охраной Женералитата», «Пороховой магазин в центрах для несовершеннолетних», «Несовершеннолетний под опекой, зарезан посреди улицы в Барселоне », «Режиссеру« Маленького принца »дали зарплату, вдвое превышающую оговоренную», "DGAIA заявляет, что не контролирует заработную плату., ни денег (которые в последних наградах доходят до 5.457 € в месяц на ребенка) пожертвованы частным фондам, которые управляют центрами для несовершеннолетних, хотя это государственные деньги ». «Фонды третьего сектора платят непомерную арендную плату компаниям, находящимся в их собственности».

Совсем недавно, в CRAE Can Rubió несовершеннолетний сошел с ума от топора, пытаясь напасть на других детей и воспитателей, и требовалось вмешательство местной полиции и ОМОНа Мосса, которым пришлось стрелять в воздух, чтобы удержать несовершеннолетнего и забрать его оружие.. Этот подросток остается в том же центре после серьезного инцидента.. В CRAE Sant Andreu несовершеннолетний прошел через окна, выходящие на улицу, с большим мачете, угрожая смертью некоторым педагогам.. Оружие, которое использовали педагоги благодаря предупреждению других подростков.. На следующий день пришлось вмешаться полиции, потому что несовершеннолетний хотел воткнуть нож в Центр.. При этом продолжая угрожать педагогам перед молодежью.. Подросток с серьезным психическим заболеванием, который неоднократно угрожал и детям, и воспитателям одного и того же CRAE., но, несмотря на эти серьезные инциденты, он остается в центре; подвергая опасности их физическую неприкосновенность, а также других детей только 8 годы, и педагогов. (Данные с веб-сайта государственных закупок Generalitat de Catalunya и Министерства труда, Социальные вопросы и семья).

Эта новость является наиболее заметной частью системы защиты детей, которая повторно виктимизирует детей и, далеко не защищая их, это подвергает их жестокому обращению со стороны учреждений.

Полная статья на сайте CGT Catalunya

Судья приказывает эмбарго более чем на полмиллиона евро к 27 обвиняемый в ЗАО

 Союз действий, Трудовое право, образование, Суждение
май 232017
 

Судья приказывает эмбарго более чем на полмиллиона евро к 27 обвиняемый в ЗАО

Судья Монтеро Фернандес издает приказ об открытии устного судебного разбирательства и устанавливает залог в размере тысяч евро, чтобы обеспечить взыскание гражданской ответственности, которую просят обвиняемые., которые сталкиваются с высокими запросами на тюремное заключение.

Полная статья в Прямой

ЗАО «ЦГТ»

Непосредственная опасность для тысяч рабочих мест по добыче калия

 Союз действий, СВЯЗИ, ERE
март 272017
 

Коммюнике SP ВКТ Каталонии

Защищаем шахтеров и территорию

На протяжении десятилетий горнодобывающая компания Iberpotash (в настоящее время принадлежит израильской многонациональной ICL) эксплуатирует калийные рудники Саллент и Сурия. А также десятилетиями избавлялась от мусора на знаменитой горе Когулло-де-Сальент., нанесение ущерба водоносным горизонтам и самой реке Льобрегат. В течение этого времени, разливы сопровождались соучастным молчанием правительств разных цветов, которые не оказывали давления на транснациональные корпорации, как это необходимо, чтобы они соблюдали ответственность и заботились о территории, на которой она была установлена.. Поэтому, в результате ежегодно прикарманиваются десятки миллионов евро, и мы остаемся впустую.

Борьба жителей Саллента позволила им выиграть судебный процесс, чтобы прекратить сброс в Когулло., установление себя 1 июля 2017 как конец этой практики. Пока эта дата не наступила, Иберпоташ должен был кондиционировать шахту Сурия, у которого есть мусороперерабатывающий завод, поглотить производство и рабочую силу шахты Саллент. Это был так называемый план Феникса., который отставал от графика в течение многих лет. На сегодняшний день, это изменение не было сделано, Который означает, что 1000 прямые рабочие места и до 4000 считая косвенные висят на волоске, угроза первого уровня для семей непосредственно пострадавших горняков, а также для всего Багеша и близлежащих округов..

Мы в 3 месяцев с этой даты, и компания не предоставляет никакого решения. Мы в 3 месяцев с этой даты, и правительство не предлагает никакого решения. Мы в 3 месяцев с этой даты, и у нас заканчивается терпение.

Те, кто закрывал глаза на многонациональность, теперь они свистят, прячется, как будто ничего не произошло, оставив рабочих на произвол судьбы, так что если нет работы есть ЭРО, ERTE и повсеместное увольнение. Не исключено, что компания, Кроме, воспользоваться возможностью шантажировать условиями прямой рабочей силы и субподрядов. этот, для региона, уже достаточно пострадавшего от нескольких промышленных кризисов, текстиль и добыча полезных ископаемых, это сокрушительный удар.

Шахтеры Сурии и Саллента хотят работать и требуют, чтобы эта работа уважительно относилась к территории.. Это оскорбление для разведки, что транснациональная компания и правительство пытаются заставить нас поверить в то, что на три месяца вперед они не предвидят сценарий, который будет, факт, который заставляет нас предположить, что они не сообщают об этом, потому что это будет негативно для майнеров.

Мы считаем, что перед лицом существующей пассивности, пора начинать активную защиту рабочих мест и территории. В борьбе не только горняков, но и их семьи. Также из районов Бажес и Бергеда.. Также всего рабочего класса.

Призываем быть внимательными и готовить необходимую классовую солидарность. Если нет решения, горняки поднимутся с километровой глубины, где они работают, они выйдут на улицы и громко заявят о своих правах, работа и уважение к территории, столкнувшись со стремлением транснациональных корпораций к прибыли. CGT Каталонии будет там, как всегда, на его стороне, готовый.

23 марта 2017

Постоянный секретариат ВКТ Каталонии

 

Демонстрация в Манресе 1 апрель 2017

 Союз действий, СВЯЗИ, концентрация, манифестация, общественного
март 222017
 

МанифестСкачать манифест в pdf

Суббота 1 апреля, вся CGT Каталонии продемонстрирована в Манресе, мы все призваны, отношение и присутствие CGT будут отмечены на улицах Манресы, куда мы приедем со всех уголков Каталонии. Его успех будет обеспечен нашим присутствием, отметьте этот день в своих дневниках, мы все необходимы.

В CGT Vallès Oriental мы организуем нашу мобилизацию в сторону Манресы., Просмотр предложений тренера и просмотр лучших вариантов. Скоро мы откроем списки регистрации и объявим расписание и другую информацию.

Суббота 1 апреля в Манресе (Площадь Бонависта, 11:30час) мы будем присутствовать на защите государственных услуг и пенсий, и против профсоюзных репрессий, для достойной жизни!

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Потеря: 93 593 1545 / 625 373332
Эл. адрес: cgt.mollet.vo@gmail.com
Интернет / facebook / щебет

—————————————————————————————-
Манифест в защиту нашего и против репрессий
Демонстрация 1 апреля 2017 в Манресу

Год за годом мы видим, как разные правительства принимают законы, ущемляющие наши права.. Которые позволяют работодателям распоряжаться еще большей частью нашей жизни, диктуя нам, исходя из своих интересов, какими должны быть наши условия труда и, когда мы не обслуживаем их, бросить нас в канаву.

Год за годом мы видим, как работодатель, подстрекаемый раболепием правительств, он навязывает закон своей частной прибыли всему населению более грубым и бестелесным образом.. У них нет мании закрыть завод и перевести его туда, где зарплаты ниже., часто в странах, ставших жертвами империалистического обнищания и диких диктатур. И они взяли за правило высасывать миллиарды государственных денег для своего бизнеса., чтобы прикрыть дыры банков, которые ранее были декапитализированы, и т.д. Деньги, внесенные каждым из нас в виде нашей работы и наших налогов.

Весь манифест:
ВКТ Манреса (фейсбук)
CGT Catalunya (сеть)

 

Unipost осужден Национальным судом к выплате дополнительных платежей в размере 2016 от спроса CGT

 Союз действий, Трудовое право, Суждение
февраль 232017
 

Unipost приговорен к выплате дополнительных платежей 2016: новая победа работников Unipost после требования ВКТ

Он 17 февраля 2017 решение судебного разбирательства, проведенного в Национальном суде, было уведомлено (Мадрид) прошлое 14 февраля, после требования, представленного CGT (к которым были добавлены остальные союзные организации) за неуплату 60% о летнем окладе 2016 ни совокупность годового рождественского оклада 2016. Компания будет иметь 5 рабочих дней для подачи апелляции в Верховный суд.

«Восстановление для CGT, CCOO, UGT и USO в отношении UNIPOST подписки на 60 процент, не выплаченный в отношении чрезвычайной летней заработной платы и всего количества рождественских, с просроченными процентами, а также наложение штрафа и наказания за оплату услуг адвокатов, Национальный суд рассматривает требования о том, что предъявленные денежные требования полностью соответствуют общепринятым правилам, применимым к делу, и считают, что компания действует безрассудно и недобросовестно, неоднократно заставляя профсоюзы обращаться в суды по одному и тому же вопросу»..

Они ранее были уволены (в Юнипост) исключения процессуальной неадекватности, поэтому практика компании подвергается сомнению, и лис пенденс (компания попросила отложить судебное разбирательство), в связи с тем, что продолжается судебная процедура, в которой компания оспаривает решение Национальной консультативной комиссии по коллективным договорам (CCNC) который отклонил его просьбу об освобождении от Соглашения, в котором он пытался отсрочить выплату рождественского жалованья 2016 в январе месяце 2018, а дело в том, что компания хотела договориться с профсоюзами об отсрочке части рождественской выплаты до решения по апелляции CCNCC, но CGT ROTUND ОТКАЗАЛСЯ.

Вся статья: CGT Catalunya

Важно сказать «Нет» ложному профсоюзному единству

 Союз действий
февраль 202017
 

Статья Оскара Мурсиано

После так называемого испанского переходного периода стало очевидно, что приверженность режима общественному контролю имела главную ось.: уподобление каждой антисистемной организации институциональной паутине и социальному миру, подкрепление уже одомашненных и сироп маргинализации и репрессий теми, кто не проглотил яд.

Ориентируясь на профсоюзную сторону, это и так известно, и особо на этом настаивать не приходится.. Однако, мы сталкиваемся с последствиями этой политики ежедневно и не обязательно в серьезных вопросах, но для каждой компании, в наших профсоюзных секциях, в отраслевых или конкретных конфликтах. Каждый раз, когда мы реагируем на один из этих контекстов, мы принимаем решение, которое укрепляет нашу неискупленную природу или приближает нас к уступчивости кратчайшим путем пораженчества..

У нас в профсоюзном арсенале разное оружие, возможно, наиболее важным из них является использование забастовки как меры принуждения и давления на правительства., предприниматели или транснациональные корпорации. Забастовка — это не только экономический или производственный ущерб,, но особенно также возможность развязать конфликт вне рамок согласованного решения и механизмов контроля, абсолютно бесполезен для достижения положительных результатов. Забастовки - время выходить на улицы, от создания политических и социальных проблем до правительств, которые рисуют нам ложную розовую реальность, пора блокировать заводы, изменить нормальность системы, атаковать корпоративный имидж. Определенно, переключатель, чтобы сделать ход и активировать прямую конфронтацию за пределами слов.

Вся статья: CGT Catalunya