下载表单在PDF格式 跨大西洋贸易协定和投资 (TTIP的英语首字母缩写) 在美国之间. 欧盟是一项自由贸易协定，正在向公民进行谈判, 不咨询民间社会, 在大型跨国公司和两个地区的政治精英中,
目的是建立世界上最大的自由贸易区. 它的真正目标是放松和消除社会权利, 劳动, 环境法规, ETC… 以及将公共服务私有化: 健康, 教育, 水, 运输, 废物管理, ETC…) 获得越来越多的利益并不断提高利润率.
为了这, 如果这些利润的预期水平下降，则必须弥补这些补偿, 通过投资者和各州之间的冲突解决工具 (ISD), 著名的仲裁法庭, 不受国家的普通正义的约束.
TTIP是试图结束公民身份和纪律工人权利的更多转折, 通过强调削减过程, 资本流的私有化和自由化, 进一步增加大资本的力量, 和其他条约一样 (一个明显的例子是美国之间的北美自由贸易协定。, 加拿大和墨西哥). 从这个角度来看, 和公司, 它的后果将对社会和劳工权利非常负面, 就业, 农业, 食物, 农村世界和环境.
你对工人意味着什么?
就业后果
根据TTIP签名的有利报告, 将在美国创造200万个工作. 欧盟和国内生产总值的增加 (开始) 在欧盟之间 1% 和 0,5% 直到 2027, 但是同一个欧洲委员会将其降低到 0,1%. 肉类行业的工作将被摧毁, 肥料部门, 生物乙醇, 糖, 团队商品冶金领域和农业, 破坏农村生活和地方工业.
TTIP的替代和批判性研究, 使用方法 (联合国全球政策模型) 联合国发展计划使用 (开发计划署), 由塔夫茨大学制造, 总结, 除其他事项, 那会丢失 600.000 欧盟的工作, 他们参与GDP的工作收入将减少，公共收入将丢失.
由于TTIP而有利于创造就业的结论, 他们被其他条约的经验（例如北美自由贸易协定）所拒绝 (北美自由贸易协定), 签名 1994, 声称总共 20 数百万工作, 然而, 远离这个, 损失了100万个工作岗位，由于美国转基因玉米的入侵，墨西哥玉米子部门被破坏了.
对劳工权利的影响
关于劳工权利, 必须考虑法规的“协调”, 向下均衡. 欧盟劳工权利将在美国级别减少.
A) 是的, 在美国. 劳工权利几乎全部缺席，现在在欧洲联盟中获得了巨大的光芒, 但不统一, 至少在形式上, 但是他们越来越.
of.uu. 尚未签署国际劳工组织的协议 (奥伊特) 与集体谈判以及组织和协会的权利有关, 以及那些指男女平等报酬的人, 支持家庭责任的工人, 家庭工作, 以及关于产妇保护的协议 (他们规范许可, 好处, 母乳喂养的权利...).
关于消除各种形式妇女歧视的公约也没有批准 (雪松）), 那是 18 十二月 1979 联合国大会, 生效的 3 九月 1981; 国际经济权利公约 (包括劳动和卫生权利), 社会和文化, 该议会通过, 通过解决方案 2200 A (xxi) 的 16 十二月 1966 那是 3 一月 1976.
除了, 在联盟国家中，有很大的竞争力吸引投资者, 来自其他州和国外, 为此 24 其中的职业健康与安全方面的薪水减少和修剪权. 集体谈判和结社自由不得到认可, 因此，罢工和结社自由的权利已经从工作世界中消失了.
给出了“工作设施” (就业机会或就业能力) 而不是工作. 人们植入了在压力下的任何工作场所的接受, 矛盾地称为工作权 (工作权). 最低工资未制定, 也没有工作场所的安全和健康.
一些跨国公司的工人, 像沃尔玛和麦当劳, 他们收取饥饿工资，, 这么多, 他们必须要求美国政府从穷人那里授予的食品债券.
这是最有可能在欧盟国家实施的就业状况, 为了竞争力, 如果TTIP签名.
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