Unipost приговорен к выплате дополнительных платежей 2016: новая победа работников Unipost после требования ВКТ
Он 17 февраля 2017 решение судебного разбирательства, проведенного в Национальном суде, было уведомлено (Мадрид) прошлое 14 февраля, после требования, представленного CGT (к которым были добавлены остальные союзные организации) за неуплату 60% о летнем окладе 2016 ни совокупность годового рождественского оклада 2016. Компания будет иметь 5 рабочих дней для подачи апелляции в Верховный суд.
«Восстановление для CGT, CCOO, UGT и USO в отношении UNIPOST подписки на 60 процент, не выплаченный в отношении чрезвычайной летней заработной платы и всего количества рождественских, с просроченными процентами, а также наложение штрафа и наказания за оплату услуг адвокатов, Национальный суд рассматривает требования о том, что предъявленные денежные требования полностью соответствуют общепринятым правилам, применимым к делу, и считают, что компания действует безрассудно и недобросовестно, неоднократно заставляя профсоюзы обращаться в суды по одному и тому же вопросу»..
Они ранее были уволены (в Юнипост) исключения процессуальной неадекватности, поэтому практика компании подвергается сомнению, и лис пенденс (компания попросила отложить судебное разбирательство), в связи с тем, что продолжается судебная процедура, в которой компания оспаривает решение Национальной консультативной комиссии по коллективным договорам (CCNC) который отклонил его просьбу об освобождении от Соглашения, в котором он пытался отсрочить выплату рождественского жалованья 2016 в январе месяце 2018, а дело в том, что компания хотела договориться с профсоюзами об отсрочке части рождественской выплаты до решения по апелляции CCNCC, но CGT ROTUND ОТКАЗАЛСЯ.
Вся статья: CGT Catalunya
сожалею, форма комментариев в настоящее время закрыта.