Tal como os informamos en la pasada asamblea, ayer miércoles 9 de enero se llevó a cabo la asamblea de trabajadores UOC, donde se decidió por mayoría de votos:
- presentar una demanda por lo social contra la FUOC por el no pago de la nómina de diciembre,
- aceptar el avance de la paga extra de junio, a percibir en enero.
En dicha asamblea, el Comité de Empresa de la FUOC hizo la presentación del abogado que llevará la demanda, quien previamente a la votación explicó algunos puntos a tener en cuenta:
- la indefinición sobre la pertenencia o no al sector público. En síntesis, según los Estatutos de la FUOC, es una fundación privada; pero por otro lado esto se pone en duda al recibir la UOC subvenciones públicas, que hacen que un porcentaje variable de decisión provenga de la Generalitat de Catalunya. También hay que tener en cuenta, que la inicitiva original de formación de la UOC, en su momento, fue pública, por parte de la Generalitat.
- en el caso de la UOC, hubo una falta de procedimiento formal en la comunicación del no pago de diciembre a los trabajadores, teniendo en cuenta el Estatuto de Trabajadores, art. 29. Según explicó el letrado, la comunicación de que no se pagaría diciembre debería haberse hecho con tres meses de antelación, o sea en septiembre.
- la presentación de demanda contra la FUOC ante los tribunales es considerada como conflicto colectivo, y dependiendo del curso que siga dicha demanda, podría tener resolución aproximadamente en junio de 2013, teniendo en cuenta que también se puede arribar a un acuerdo entre empresa y trabajadores. También aclaró que más allá del conflicto colectivo, los trabajadores podían presentar demandas individuales por los daños ocasionados por la falta de pago.
Por nuestra parte, estamos haciendo las averiguaciones legales pertinentes que nos den el amparo jurídico y administrativo para que en caso de que la resolución sea favorable a los trabajadores UOC, también nos veamos beneficiados en toda su amplitud.
Básicamente, hemos de tener en cuenta que a nosotros se nos pagó tanto la paga extra como el sueldo de diciembre, y ahora se nos reclama devolver la paga extra, mientras que a los trabajadores UOC no se les pagó el sueldo de diciembre, que será el punto principal de su demanda. De todas maneras, en su conjunto el reclamo es el mismo: una reducción del salario global percibido correspondiente al año 2012.
En este sentido, es oportuno remarcar que si los trabajadores de la UOC deciden ampliar las medidas de protesta y presión, tal como se habló en algún momento durante la asamblea de ayer, también nosotros debemos estar dispuestos a secundar las medidas que se decidan, porque en esto estamos todos, así como lo estamos con el conjunto de la clase trabajadora, y los recortes que nos afectan ahora como colectivo particular son parte del paquete de medidas económicas del gobierno estatal y de la Generalitat que golpean al conjunto de la sociedad.
Por último, muchos nos presentan lo privado como la panacea que será la solución a todos los problemas, cuando no es más que otra muestra del proyecto general de privatización de los bienes públicos. Pero eso sí, aún se pretende que el sector público siga financiando al privado, tanto en las buenas como aún más en las malas. Como trabajadores, pasar definitivamente al sector privado no es garantía absolutamente de nada, sino todo lo contrario, veríamos reducidas aún más las pocas garantías que ya hay en el sector público.