Un cop constituït el nou Gobierno de l’estat espanyol, des del secretariat permanent de la CGT de Catalunya fem la següent valoració dels canvis anunciats en matèria laboral. Unes modificacions de reformes laborals que estem patint com a classe treballadora que són parcials i insuficients.
No s’estan derogant les reformes laborals. S’estan consolidant
En els diferents períodes d’eleccions al Congrés hem pogut sentir a alguns grups polítics referències sobre els desastrosos efectes de les reformes laborals, per així captar suports en forma de vots. Un verb es feia molt familiar des d’aleshores com a solució: derogar.
I derogar significa eliminar, fer enrere, retornar a una línia anterior des de la qual es puguin implantar reivindicacions dels i les treballadores. Reivindicacions que només es poden assolir amb la lluita i mobilització sindical.
I van començar les matisacions. Es va passar de derogar, com a punt d’inici, les reformes laborals del 2012, i en alguns casos també la del 2010, a fer-ho només sobre ‘els aspectes més lesius d’aquestes’, a punt que pot significar qualsevol cosa i normalment nascuda d’equilibris polítics amb la Patronal. Ja en el document de pacte de govern PSOE-UP veiem com molts punts no apareixen i respecte d’altres s’anuncien simples modificacions que en cap cas suposen l’eliminació.
(…)
CGT Catalunya