PLENDO, PLENDO i PLENDO… LABORA INSPEKCIO!

 unio ago, KOMUNIKOJ, Laborjuro, trejnado, Labora sano
Feb 102024
 

Massa sovint les empreses vulneren les normes i lleis laborals amb absoluta impunitat.

A les empreses en què els i les treballadores no som organitzades ens trobem en la més absoluta indefensió i submissió, a l’albir del despotisme del patró. I vivim un silenci de por, molta por…

Allà on decidim organitzar-nos amb els companys i companyes, el caliu i la solidaritat mútua ens donen la seguretat per vindicar els nostres drets i dignitat, malgrat les dificultats i la por a represàlies.

No ens enganyem, el sistema polític i legal està dissenyat per dificultar la nostra organització i acció autònoma (acció directa) i afavoreix la suposada «negociació» col·lectiva a les altes esferes pels «sindicats» més domesticats pel poder, premiats amb promoció constant i subvencions directes i favors indirectes. També posa pals a les rodes de l’acció sindical directa alhora que afavoreix la judicialització sistemàtica de qualsevol reclamació (que podria ser resolta amb l’hàbit de vagues o boicots diversos a l’entorn de l’empresa: cap empresa en suporta més de pocs dies, i tenim mil estratègies per fer-les més punyents, llargues tot reduint l’impacte a les nostres butxaques).

Evidentment tot plegat salta pels aires quan l’empresa comunica que vol tancar o reduir la producció. ÉS IMPORTANT CAVAR EL POU ABANS MOLT ABANS DE TENIR SET.

L’Organització Sindical és l’Associació de Treballadors i Treballadores en diverses empreses amb els objectius de defensar els nostres interessos comuns front els empresaris, compartir coneixements, recursos, estratègies, col·laboracions, ajut recíproc i unir forces quan calgui.

Massa sovint els empresaris se senten tan impunes en les seves arbitrarietats i abusos que menystenen la pròpia legalitat:

Lavabos bruts, absència de menjador o vestidors, maquinària en mal estat, ventilació deficient, manca d’equips de protecció personal, incompliment de descansos i dies festius, obligació de superar la jornada laboral legal (fins i tot sense remunerar-ho), diners en negre, incompliment en la remuneració de la categoria del lloc de treball efectuat, incompliments contractuals, minacoj, assetjament… són molt habituals per part dels patrons que «vetllen per nosaltres» sense que ni els Parlaments ni els Governs de torn ni tan sols s’immutin. Simplement miren cap a una altra banda.

* En aquestes situacions existeix una eina útil i efectiva, malgrat ser lenta per la manca d’inversió en personal per desplegar-la amb eficàcia generalitzada: LA DENÚNCIA [CONFIDENCIAL] A LA LABORA INSPEKCIO.

– És un recurs en format d’instància on hem d’indicar les dades personals, les de l’empresa i explicar la situació de flagrant incompliment de qualsevol dret o normativa laboral.

– S’hi poden adjuntar documents i fotografies com a prova.

– La gestió i la nostra identitat ÉS CONFIDENCIAL (només l’Inspector coneixerà la nostra identitat, expressament protegida).

– Es pot presentar per internet:

Aquí, l’enllaç:

https://treball.gencat.cat/ca/ambits/inspeccio/atencio_ciutadana/denunciar/

– En cas de requerir més informació la persona inspectora ens podrà citar (SEMPRE GARANTINT LA NOSTRA CONFIDENCIALITAT).

– Se’ns retornarà per escrit la resolució de la seva actuació.

– Malgrat que triguen mesos, actuen, vaja si ho fan.

* També existeix el BUZÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL … COLABORA que permet la realització d’una denúncia de manera completament anònima (pot ser de situacions en altres empreses també) de manera que ni tan sols la persona inspectora en tindrà coneixement (en aquesta situació no serem considerades part denunciant interessada i no rebrem cap retorn de l’evolució i desenvolupament del procés d’inspecció).

Aquí, l’enllaç:

https://www.mites.gob.es/itss/web/Atencion_al_Ciudadano/COLABORA_CON_ITSS.html

ÉS MOLT HABITUAL I SATISFACTORI EL PLAER DE VEURE COM, DE COP I VOLTA, L’EMPRESA HO ATURA TOT PER REPARAR URGENTMENT AQUELLES MÀQUINES TAN PERILLOSES DES DE FA ANYS, SABENT QUE ETS L’ÚNICA PERSONA TREBALLADORA QUE EN SAP LA VERITABLE CAUSA, JUNTAMENT AMB EL «JEFE», I QUE HAS ESTAT EL VERITABLE PODER CAUSANT DE LA RESOLUCIÓ D’AQUELLA SITUACIÓ D’INJUSTÍCIA.

Se’n diu Autonomia i Emancipació: UN SOMRIURE ALS LLAVIS.

LA LABORA INSPEKCIO POSTULAS LA ĜENERALETON POR FARI LA JARAN MEDIAN EKZAMENON DE LABORISTOJ DE EDUKADO

 unio ago, KOMUNIKOJ, edukado, INSTRUADO
Dec 072023
 

Ni ĝojas informi vin, ke el la komuna agado de la edukaj centroj de Maresme kaj Vallès Oriental ni devigis la Generalitaton plenumi la devigan ĉiujaran medicinan ekzamenon en ĉiuj katalunaj lernejoj kaj institutoj., konforme al la Statuto de Laboristoj kaj la Leĝo pri Antaŭzorgo de Laborriskoj (kiuj ĝis nun estis preterpasitaj senpune).

Kiel strategion ni uzis la sumon de multaj individuaj plendoj de laboristoj al la Labora Inspektoro, transsaltante la malefikajn kompaniajn monatojn, ke ili faris nenion krom elĵeti pilkojn pri ĝi. Kolektiva Agado i Direct ni nomas ĝin.

Sekve de niaj plendoj, la Labora Inspektoro postulas de la Departemento pri Edukado de la Generalitato plenumi tion en ĉiuj lernejoj de la neuniversitata publika reto kaj donas ĝin ĝis la tago. 9 de julio de 2024 por fari ilin efikaj.

Ni atentu el ĉiuj laborcentroj, por ke la ĉiujara reguleco estu plenumita kaj konservita.

Ni kuraĝigas vin daŭrigi raporti al la Labora Inspektoro por plue pliigi la premon kaj publikan honton de la Generalitat. Ili prenas jaron por respondi, sed ĝi funkcias.

Ni memorigas vin, ke plendoj al la Labora Inspekto estas senpagaj kaj garantias la konfidencon de la plendonanto..

KURIGU VIN RAPORTI KAJ POSTULI JARAN MEDIAN EKZAMENON EN VIA LERNEJO, INSTITUTE! [ankaŭ en iu ajn laborcentro en iu sektoro, kie ĝi ne estas plenumita]

Ni almetas la ligilon al la plendomodelo kaj la prezentota argumento. Por ajna dubo kontaktu nin:
vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com

cgtensenyamentmaresme@cgtcatalunya.cat

 

[La modelo de plendo]

DEPARTO DE LABORO KAJ KOMERCO (LABORA INSPEKCIO)
https://web.gencat.cat/ca/tramits/tramits-temes/20558-Denuncia-per-irregularitats-laborals?kategorio=&modo=1

MI PRESENTAS:
Tio komplimente al l'Artikolo 4.2 de la Laborista Statuto kaj la artikoloj 14 jo 22 de la Leĝo 31/1995, el 8 novembro, de Prevención de Riesgos Laborales ĉiuj entreprenoj devus efektivigi ĉiujaran medicinan ekzamenon por ĉiuj laboristoj en siaj centroj.
Tio estas la Departemento de Edukado de la Generalitat de Katalunio dum jaroj, en kelkaj kazoj ĝis jardeko, sen plenumi tiun ĉi respondecon kun la laboristoj, kiuj dependas de ili, en ĉiuj provincoj de la Aŭtonoma Komunumo de Katalunio.

SOL·LICITO:
– Ke via institucio petu la respondan dokumentadon de la Departemento pri Edukado de la Generalitat de Katalunio.
– Ke via institucio ĉesigu tiun ĉi neglekteman agon, kiu minacas la rajton al la laborsano de laboristoj.
- Ke via institucio esploras la kaŭzojn de ĉi tiu malobservo kaj establas respondecojn.
- Tio de ĉi tiu sama kurso 2023-2024 kaj de nun la Departemento de Edukado de la Generalitat de Katalunio plenumas sian devon garantii la respondan ĉiujaran medicinan kontrolon por ĉiuj laboristoj en siaj centroj., aŭ al ĝiaj centroj kaj/aŭ organizoj kiuj dependas de ili, estas dungitaj rekte, o ne. Tamen, ekzercu la respondan iniciateman respondecon en kazoj kie rezultoj inter ĝiaj laboristoj postulas ĝin.

DIGNO ESTAS RIDETO

 unio ago, CGT Ramcon, DIVERSAJ, Virino, PURIGADO
Sep 292023
 

Hieraŭ vespere kolego haltis ĉe la sindikata lokalo. Lia mieno perfidis, ke la tago estis malfavora al li.

Subite rideto lumigis lian vizaĝon: «-La kolegoj de XXXXXX* venkis en la sindikataj elektoj».

*Ni ne mencias la nomon de la firmao ĉar eĉ la laboristoj eksplicite ignoris ĝin en sia kampanjo, kiel rezulto de lia malinda sinteno al ili. Ne menciu la nomon de la porko, kvankam ni ĉiuj scias, kiu li estas.

La venko en la balotprocezo estis anekdota. Tiuj lipoj montris fieron pri la kolegoj kun kiuj li laboris unu apud la alia de kiam antaŭ kelkaj jaroj senkompata dunganto forlasis ilin "pro nepagivo". La Urbodomo de Mollet del Vallès, por kiu laboris la malsukcesa subkontraktisto, li ne multe pli bone faris kaj malplivalorigis ilin ĝis nehomaj ekstremoj. Estis necese, el nenio, batali por surrogateco.

La nova oferta firmao, la nuna nemenciebla, traktas ilin kun aroganteco kaj malestimo: ĉikanado de okupoj de kontrolaj individuoj, ripetiĝantaj minacoj de sankcioj kaj suspendo de salajro, despotaj maldungoj de kolegoj.

Unu el la kolegoj ĉikanitaj kaj minacataj per sankcioj finiĝis morta en tio, kion burĝaj leĝoj eŭfeme nomas "labora akcidento". Niaj kompanioj estis krime raportitaj pro aŭdaco diri, ke certaj "laborakcidentoj" estas prefere murdoj.

La imperio de la leĝo de la plej forta, minacoj, persekutoj, maldungoj, mortinto, krimaj plendoj, gravaj malsanoj… ie ajn ili estus trudintaj la silento kaj amasa kapitulaco.

SED NI ESTAS NI IU ĈI TIE.

Ĉi tiuj kolegoj ne sciis multon pri ĝi antaŭ iom da tempo, de Rajtoj, ili havis la perditan aspekton de la ŝafido atendanta por esti buĉata.

Iuj kaj iuj donis tre malavare multe de sia tempo, saĝo kaj energio por instrui al ili, ke digno estas en ili kaj ke ili devis uzi ĝin por esti aŭtonomaj en la lukto por preni la serpenton je la kolo..

Ekde hodiaŭ, ĉi tiuj kolegoj ekzistas delonge, transirante ilin tra la unio, ili ne plu havas deforman rigardon, sed penetranta, la okuloj de la digno de la laboristoj kiuj, malgraŭ la kondiĉo esti humila, ili scias teni la rigardon de la estro kaj kanti al li la verojn, postulu liajn Rajtojn kaj denuncu ĉiun ĉarlatanon kaj devigas lin reakcepti maldungitajn laboristojn.

Kaj ili faras tion sole, kaj ili povas helpi la ceterajn el ni.

Dankon al la sindonemaj homoj, kiuj donis sian tempon, ne direkti ilin sed instrui ilin en emancipa aŭtonomio.

Venku sindikatajn elektojn, anekdoto. LA RIDETO, DIGNO.

Mi verŝajne ne devus esti la plej bona persono por skribi ĉi tiujn kantotekstojn, sed neniu alia faros.

Iuj nevideblaj situacioj meritas esti konataj, pravigita kaj ne forgesita.

MULTAN DANKON!!!

 

Membro de la Vallès Oriental sindikato

KIAL ORGANIZI NI EN SUNIKAJ SEKCIOJ EN LERNEJOJ KAJ INSTITUTOJ? Oftaj Demandoj. KIO ESTAS SUNIKA SEKCIO?

 unio ago, edukado, INSTRUADO, novaĵoj
Apr 052023
 

KIAL ORGANIZI NI EN SUNIKAJ SEKCIOJ EN LERNEJOJ KAJ INSTITUTOJ? Oftaj Demandoj

KIO ESTAS SUNIKA SEKCIO?

Nu, io tre simpla kaj pli malnova ol la nana. Sindikata sekcio estas la fundamento de la memorganizado kaj kunlaboro de homoj en laboro: ĝi estas la stabila asembleo de la laboristoj de sindikato ĉe la laborejo.

Fojo memorganizita, ni havos aŭtonomion de agado.

Legu pli

LA LABORA INSPEKCIO DONAS NI LA ​​KIALON KAJ DEVigas CAMBRAY FARI LA MEDIAN EKZAMENON DE EDUKAJ LABOROJ.

 unio ago, KOMUNIKOJ, edukado, INSTRUADO
Mar 272023
 

INSPEKCIO DE LA VERKO DONAS NI LA ​​KIALON KAJ DEVigas CAMBRAY FARI LA REVIZION MEDICINO POR EDUKADOJ

La aliĝintoj de la Instruista Sindikato-Sekcio de la Sindikato de Diversaj Agadoj de Vallès Oriental petis al la Publika Administrado postuli de la Departemento de Edukado de la Generalitat de Katalunio fari la respondan kaj normigan ĉiujaran medicinan kontrolon. legu pli

KONCENTRADO DE LA KATELOJ DE SANTA Mª DE PALAUTORDERA

 unio ago, KOMUNIKOJ, koncentriĝo, publika, TRANSPORTO KAJ KOMUNIKOJ
Jan 092020
 

La kolegoj de la poŝtejo Santa Maria de Palautordera diris sufiĉe!

Sufiĉa troa laboro, sufiĉas al la deploraj kondiĉoj de la nuna laborejo. Ni agis laŭe; publikiĝante en la kvartalo kaj en la urbodomo teruraj laborkondiĉoj kaj embarasa poŝta servo, kiun la Poŝtaj oficiroj pruntedonas al la loko, kun amasiĝo de miloj da leteroj kaj sciigoj.

Li  unua videbla efiko de ĉi tiu ago,  dungis a? pli laboristo, ambaŭ en la matena deĵoro, kiel posttagmeze, malgraŭ tio, som  konsciu, ke ĉi tiu mezuro estas nur konjunkta solvo.

Ni asertas  nia translokiĝo al la nova loko, kiun la Poŝtejo havas de longe  de jardeko, same kiel struktura kresko de dungitaro kiel la sola definitiva solvo por renversi la teruran publikan poŝtan servon. Ni ne kontentiĝos malpli!

STRUGGLE ESTAS LA UNUA VOJO
KAJ SANKTA Mª DE PALAUTORDERA ESTAS EKZEMPLO!

iBASTA subpremo kaj sindikatoj laboranta en LITTLE Budho!

 unio ago, koncentriĝo, novaĵoj, subpremo, TRANSPORTO KAJ KOMUNIKOJ
Jan 242018
 

 

Ekde ĝia komenco la loka sindikato CGT LITTLE Budho en, EN jULIO 2017, NI ne haltis ricevi niajn premoj al sindikato RAJTOJ.

 

 

Subpremo de ASOCIO aliĝas al la LABOR subpremo kiu SEKCIO DU MEMBROJ DE suferado ANTAŬ VENANTA.

 

 

 

 

 

 

Hodiaŭ ni suferis:

-pendadoj 60 tagoj sen salajro de la ekzisto de twitter konton sekcio kaj la uzo de publika haghtags ke la kompanio konsideras sin (la kompanio agoj konsideritaj “malamikaj”).

-peto 150.061,27 € de la aktiveco en Twitter de la sindikata sekcio kaj ĉar la kompanio kredas ke ni “lucrarnos” en lia nomo.

-interrompo 60  tagoj sen salajro por disciplina mezuroj sen objektiva kaj racia pravigo por membro de la sindikata sekcio. Inkluzive de apogante la striko sur Novembro 8 kaj helpi la kuracisto dum laborhoroj por revizio de gravedeco, pledante vundo al la organizo de la entrepreno.

-15 tago pendado por kolektado informoj pri Lipoatrophy rilate al gravedeco.

-Degenero de nia laborposteno plenumante taskojn je pli malaltaj niveloj, kaptante la tuta aliro al taskoj preskaŭ 10 jaroj de laboro.

-ne ninreconoce  kiel sindikata sekciose Ni avertas nin, ke ni ne povos disdoni informon al laboristoj ĉe la pordego de la kompanio en ne-horoj de laboro sen antaŭa avizo.

estas Li diris al ni per aktiva kaj pasiva NI VOLAS ekster la kompanio estas konsiderata krei malbonan etoson kaj ni ne lojala, kun misuzaj konduto celis profesia kaj psikologie Degradi. Ŝajnas, ke per malsukcesado memvole forlasi nian laboron elĉerpiĝo maldungo kiu ne implikas kosto al la firmao estas farita.

EL LA SEKCIO DE CGT sindikatoj postulas tuja retiro de sankcioj kaj plendoj kontraŭ MEMBROJ DE ĈI SEKCIO.

 

NI BEZONAS VIAN SUPPORT! Do ili scias ke vi estas ne sole kaj ni pensas ne rezignis NIAJ sindikatoj kaj laborrajtoj

COME al la koncentriĝo de Venontaj:

6 februaro je 08:30ESTAS

CGT LITTLE Budho

 Pujades 146-148

(LAGUNA METRO)

 

Sekvi nin sur @cgtlittlebuddha

*Pro tio ni suspendita 60 tagoj sen salajro, empleo.Y kaj ni havas peto € 150,061.27

Trejnsesio: “Uniaj Duboj”, Marde 21 Novembro ĉe 9:30h

 unio ago, Laborjuro, trejnado
Nov 202017
 

La Marde 21 Novembro ĉe 9:30 h, ĉe Centro Civita Can Pantiquet, C. Can Flequer 25, de Mollet, ni okazigos trejnan sesion pri:

Uniaj Duboj

Ĉi tiu trejna sesio estos malsama ol tio, kio estis vidita ĝis nun, ĉar la ĉeestantoj levos siajn dubojn, demandoj, zorgoj, ktp., pri la sindikata agado farita en la entreprenoj, de tago al tago, eĉ la plej kompleksaj procezoj. Ĝia ĝenerala celo estas respondi demandojn de kolektiva sindikata agado.

La parolantoj: Jessica Bolancel (el la jura kampo), respondos al duboj kaj demandoj, same kiel ĉiuj ĉeestantoj, kiuj povas konsili pri la diversaj temoj. Ĉi tiu trejna sesio, kiel ĉiuj, Ĝi estas malfermita al ĉiuj membroj.

Por konfirmi vian ĉeeston, plenigita Ĉi tiu formularo, kie vi ankaŭ povas elmontri viajn dubojn kaj demandojn por diskuti.

Marde 21 Novembro ĉe 9:30 h
Centro Civika Ĉu Pantiquet
C. Can Flequer 25
Mollet del Vallès

Sano!

Trejna Sekretariejo

CGT Vallès Orienta
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
perdo: 93 593 1545 / 625 373332
retpoŝto: cgt.mollet.vo@gmail.com
TTT / Facebook / Twitter

 

Akordo estas atingita en la BICING Barcelona konflikto

 unio ago
Sep 132017
 

Deklaro de CGT Barcelona

La interkonsento estas atingita, post 15 tagoj de striko 4 horoj por deĵoro en la monato julio inter la tagoj 12 kaj 31; ĉiutagaj mitingoj antaŭ la Urbodomo de Barcelono matene kaj posttagmeze; protesto ene de la plenkunsido de la urbodomo elprenante standardojn kaj kriante sloganojn; kaŭri la Halon de la nobla konstruaĵo de la urbodomo dum 3 horoj; aktivaj piketoj antaŭ la pordo de la kompanio en la malsamaj deĵoroj; okupado de unu el la laborlokoj fare de strikistoj; kontaktoj kun la diversaj urbaj grupoj, urbodomo kaj kompanio; el 11 mediacioj en la Ministerio de Laboro.

Dum la firmao alportis serion da advokatoj al la kunvenoj, ni helpis la strikkomitaton kaj sindikatajn konsilistojn, forte premante, sed fuĝante de procesi aŭ peti la intervenon de la laborinspektado, Organismoj, kiuj funkcias tre malrapide kaj malpli utilaj ol la premo, kiu estas praktikata kaj per la striko kaj per la forto en la intertraktado..

Sed la plej grava afero estis havi taĉmenton, kiu decidis batali kontraŭ ĝia malfortikeco, Ili trovis unuecon en CGT (havas 61 filioj kaj 6 delegitoj) kaj la respondo de la sindikata membraro kiu estis partoprenanta en la malsamaj mobilizadoj kaj agoj kiuj estis nomitaj, same kiel la solidareco de kaj la CGT-unuoj kaj aliaj organizoj kaj filioj kiuj aliĝis al la rezista fonduso, por ke la manko de rimedoj ne estis problemo kaj permesis al ni ne meti limojn al la batalproponoj ĝis la favora interkonsento estos atingita por la laboristoj..

Nova nedifinita striko ankaŭ estis postulita 4 horoj de 30 augusto 4 horoj por deĵoro, tio estis lasita en halto kiam intertraktadoj estis malfermitaj kaj kiuj donis frukton en ĉi tiu interkonsento.

La punktoj atingitaj kaj voĉdonitaj en la laboristaj asembleoj estis:

  • Intertraktado de propra Kolektiva Interkonsento por Bicing Barcelona.
  • Salajra kresko 7,389%, kun via Socialasekuro-kontribuo.
  • kolekto de prokrasto de 15 monatoj, kun via Socialasekuro-kontribuo.
  • Forigo de la duobla salajra skalo kiu influis la 25% ŝablono.
  • Linia pago de 1.690 €, kun via Socialasekuro-kontribuo. Ĉi tiu sumo ne estos pagita al tiuj kategorioj, kiuj plejparte ne subtenis la strikojn, kontrolcentro, kunordigantoj kaj administrado, ĉar ili havas pli altajn salajrojn aŭ okupas postenojn pro la dedokrateco de dungantoj. la oficistoj kiuj ankaŭ ne aliĝis al la striko malgraŭ havi la plej malaltajn salajrojn en la firmao, Ili partoprenis en la asembleo kie estis decidite ĉu akcepti la interkonsenton kaj post esti riproĉitaj de siaj kolegoj, pro ilia taŭgeco en striktagoj kaj sindeviĝu aliĝi se novaj mobilizadoj estas alvokataj, la asembleo decidis, ke la interkonsento estu aplikata al ili.
  • La tagoj estos konsiderataj ferioj 24 kaj 31 de decembro, 15 tagoj por paroj, kiuj formaligas sian situacion en la registro sendepende de sekso kaj etendo de la geedziĝpermeso al la dua grado, naskiĝo aŭ morto de parenco.
  • Konvertiĝo de staĝanto al permanenta.
  • Ekonomia kaj jura kovrado de monpunoj kaj trafikpunoj, same kiel translokiĝo en kazo de kartretiro, en la ekzercado de siaj funkcioj.
  • Takso de risko en 3 monatoj de la du laborcentroj kaj la 434 Bicing-stacioj de la firmao, preventa komitato, Teknikistoj de CGT kaj Urbodelegitaro. La bicing-agado estas en Barcelono por 10 jaroj en funkciado kaj neniam okazis serioza taksado de la tuta agado.

La negativa parto estas ke la lineara salajro de 1690 Eŭroj ne povas esti firmigitaj en etato, ĉar la nuna oferto en progreso kvantigas la ekonomiajn sumojn en ĉiu laborkategorio. Malgraŭ tio, ni havas la engaĝiĝon de la Urbodomo, ĝi estas en la interkonsento, ke ĝi estos la bazo, kiu estos prezentita al la kompanio, kiu eniras por administri Bicing post la oferto.

La CGT de Barcelono konsideras, ke la ŝlosilaj punktoj por atingi ĉi tiun interkonsenton estis pluraj, levi fortajn kaj intensajn mobilizojn, Ne procesigu konflikton ĉar ĝi malrapidigas ĝin, la engaĝiĝo de la plimulto de la laboristaro kaj en la striko kaj en la agoj kaj koncentriĝoj, la decidita sinteno de la resto de la CGT-aliiĝo, ke ĉiufoje, kiam oni petis ilin partopreni en iu ajn el la mitingoj, ili faris tion., la rezista fonduso pro la malaltaj salajroj, kiujn ili ricevis, malhelpintus seriozajn mobilizojn kaj atingi ĉi tiun grandecon.. Sen dubo ekzemplo de kiel levi mobilizojn por venki.

CGT Barcelono
10 NE al TTIP 2017

http://www.cgtbarcelona.org/

Ni defendas nian partneron Ermen!

 unio ago, koncentriĝo, edukado, Juĝo, publika
Jun 192017
 

Kunuloj, kunuloj,

la tuta CGT Katalunio kaj la ŝtata konfederacio, ni atentas pri la novaĵoj, kiuj povas aperi pri la kazo «Som 27 kaj pli ", ĉar la alvoko de ĉiuj akuzitoj por prezentiĝi antaŭ la juĝisto estas baldaŭa, por la parola juĝo, inter kiuj troviĝas nia samideano Ermengol Gassiot, Ĝenerala sekretario de la CGT Katalunio. La Ermen estas akuzita kiel instiganto de la enfermo farita de studentoj en la Rektoro de la Aŭtonoma Universitato de Barcelono, en la jaro 2013. Kiel instruisto kaj laboristo ĉe la Sekcio de Antaŭhistorio, Ermen estas delegita de la CGT. Kiel dirite en la deklaro de la SP CGT Katalunio, la Ermen ne aperos por la buŝa proceso, konsciaj pri la juraj konsekvencoj, kiujn tio kunportas, sed ankaŭ konsciaj pri kiu ni estas ĉe lia flanko.

Ĉi tio estas muntado preparita de la UAB, universitato kiu kiel okazis en ĉiuj publikaj universitatoj, Ĝi fariĝis la supera formado de la burĝaro kaj la brediĝo kie firmaoj servas al si laŭplaĉe. La publika universitato, kiel la ceteraj edukaj niveloj, devas esti je la servo de la laborista klaso, por la formado de socie liberaj individuoj, kaj ne je la servo de kompanioj kaj korporacioj, kio okazas hodiaŭ.

Tial de la CGT Vallès Oriental ni promocias la defendon surstrate al nia kolego Ermen, ĉar ĝi ne nur reprezentas tiun opozicion al la eduka modelo de la universitato kiel firmao, sed ĉar li ankaŭ estas ĝenerala sekretario de la CGT de Katalunio.
Batu la Ermen, estas duobla bato, kiun ili faras al ni.

Pro ĉi tiuj kialoj, duoble, kaj trioblo devas esti nia respondo!!
Ĉar nun pli ol iam, ili tuŝas nin ĉiujn!

Se ili tuŝos nin ĉiujn, ni respondas ĉiujn!

 

CGT Vallès Orienta
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
perdo: 93 593 1545 / 625 373332
retpoŝto: cgt.mollet.vo@gmail.com
TTT / Facebook / Twitter

Ni malobeas la politikan procezon de la kazo "Som 27 kaj pli "

Nia samideano Ermengol Gassiot decidis, ke li ne partoprenos en la farso kaj ke li ne aperos en tribunalo memvole sub neniu cirkonstanco., alfrontante la sekvojn de via decido.

Ĵus la tribunalo de Cerdanyola kiu instrukcias la kazon por la enfermo de studentoj en la Rektoro de la Aŭtonoma Universitato de Barcelono (UAB) jaro 2013 (la kazo konata kiel "Som 27 kaj pli ") faris ordonon kiu antaŭvidas la malfermon de la buŝa proceso kaj absolute neproporcia kaŭcio estas starigita, el 511.835,05 EUR por certigi civilajn respondecojn. 27 homoj akuzitaj kiel rezulto de tiu universitata protesto atendas krimajn petojn el inter 11 kaj 14 jaroj en malliberejo, depende de la kazo, kaj malpermeso de aliro al la UAB dum 5 jaroj. Inter ili estas nia Ĝenerala Sekretario, kamarado Ermengol Gassiot. La menciita ligo, kiel ĉiuj povas supozi, ne estos pagita de 27 tuŝita kaj tuŝita, kio verŝajne kunportos forkapton de etato kaj havaĵo.

Dum la sekvaj tagoj aŭ semajnoj la 27 Homoj estos alvokitaj por prezentiĝi en tribunalo por liveri kopion de la akuzo, tiel ke ene 3 tagoj aperas kun advokato kaj advokato, kaj estas postulataj por sendi la obligacion.

Ĉi tiu Konstanta Sekretariejo konsideras, ke ĉi tiu tuta procezo estas nenio alia ol aranĝo motivita de politika venĝo flanke de la eksa ultraliberala rektoro de la UAB., celita puni la studentan movadon kaj la sindikatismon, kiu alfrontis ĝin en defendo de la publika universitato per krimaj procesoj. La agado de tiu pastrejo, kaj la konspira rakonto konstruita de la advokatoj, kiujn li dungis por tiu ĉi celo, estis uzata de la Prokurorejo, politika korpo de Hispanio, komenci groteskan juĝan proceduron kiu reprezentas la plej malbonan kazon de politika subpremo en universitato ekde la frankisma epoko..

En ĉi tiu situacio, nia samideano Ermengol Gassiot decidis, ke li ne partoprenos en la farso kaj ke li ne aperos libervole en tribunalo en neniu cirkonstanco., alfrontante la sekvojn de via decido.

Ĉi tiu Konstanta Sekretariejo plene kundividas la analizon, kiu subtenas la decidon faritan de nia samideano Ermengol, kaj ni subtenas. Ni komprenas tion antaŭ politika atako (efektivigita en la formo de juĝa procezo) Kontraŭ civilaj liberecoj kaj rajtoj, estas legitime praktiki malobeon kaj solidarecon por publike defii la tutecon de ĉi tiu subprema muntado.. Ni konsideras, ke en la nuna momento ni ludas bonan parton de la mesaĝo, kiu estos transdonita al la sociaj luktoj, kiuj venos estontece pri la respondo, kiun oni devas doni al la politika-juĝa subpremo.. Ni ludas multe, kaj la punaj strategioj per kiuj ili volas paralizi kaj puni ajnan tipon de sindikata rezisto, studenta aŭ socia devas esti ĉesigita. En la specifa kazo de Ermengol, Ĉi tiu asembleo celas subpremi la ekzercon de la sindikata agado de la CGT ĉe la UAB por la defendo de la rajtoj de la laboristinoj kaj de la publika universitato kaj, preter ĉi tio, ni konsideras ĝin atako kontraŭ la tuta nia organizo.

Ni volas klarigi tion, tiom kiom ĝi dependas de ni, Neniu el la 27 akuzitaj homoj estas kaj neniam estos solaj. Ni vokas ĉiujn Federaciojn kaj Sindikatojn de la CGT, la tuta nia militeco, sociaj movadoj kaj solidarecaj homoj por prepari la kolektivan kaj organizitan respondon, kiun meritas tiuj eventoj. La CGT ne atendos, nek li restos kun la brakoj krucitaj. Ni rezervas la rajton, kiel organizo, agi kiam kaj kiel ni opinias konvene, konsiderante la gravecon de la kazo.

ANTE LA POLITIKA REPRESO, ni malobeas! SE ILI TUŜAS NI 27 NI TUŜAS ĈIUJN!

Konstanta Sekretariejo de la Konfederacia Komitato de la CGT

Premu CGT sur Socia Sektoro Institucia misuzo kaj ciklono pordojn por DGAIA

 unio ago, KOMUNIKOJ, SEKTORO SOCIA
Jun 092017
 

La reto DGAIA mistraktas kaj sinjoro. Ricard Calvo

pafoj, APUNYALAMENTS, pordo giratoria, Kaj novaj premioj valoras 98 € milionoj profitiganta AL konglomeraĵo kun kravatoj MR RICARDO CALVO (Generaldirektoro de DGAIA). KIAM NI MINISTRO POR floson teni Tanta nekompetenteco?

Lastatempe ni legis en la gazetaro novaĵojn, bedaŭrinde, konfirmi ĉio ni estas denunci la Socia Sektoro CGT maltrankvilo pri la situacio ili estas en prizorgo centroj sub la Registaro: "Pafado en la aeron de la policano en tiu de nematura instalaĵo protektita de la Generalitat", "Polvorín en junula instalaĵoj", "A kontrolita infano, ponardita en la strato en Barcelono ", "La direktoro de la princo ricevis salajron kiu dublas la interkonsento", "La DGAIA diras ne kontroli salajroj, nek monon (en la lastaj premioj venis 5.457 € por monato kaj po infano) donacita al privata fundamentoj kiuj administri junulaj, kvankam ili estas publika mono ". "Fundamentoj de la tria sektoro pagi supermezura luas kompanioj posedis per ili".

lastatempe, CXu la CRAE Rubio malpli freneza prenis hakilon provas sturmi aliaj infanoj kaj edukistoj, kaj ĝi prenis la interveno de la loka polico kaj tumulto Mossos ili devis fari pafoj en la aeron por deadmoni la infanon kaj portis lin en la armilo. La adoleskanto restas ĉe la centro post la serioza incidento. CRAE la pli malalta St. Andrew iris tra la fenestroj alfrontas la straton granda maĉeto post eldirado mortminacojn al kelkaj pedagogoj. Armilo kiu mediada por edukistoj danke al la avizo de aliaj adoleskantoj. La sekvan tagon la junuloj devis interveni ĉar ĝi volis enkonduki pli malgrandan tranĉilon Centro. Tutdume ankoraŭ minacas antaŭ eduki junulojn. A adoleskanto kun serioza mensmalsano kiuj multfoje minacis ambaŭ infanoj kaj edukistoj de la sama CRAE, sed malgraŭ ĉi tiuj seriozaj incidentoj ankoraŭ la centro; endanĝerigi lian fizikan integrecon, kaj ankaŭ la aliaj infanoj nur 8 jaroj, kaj edukistoj / rs. (Datumoj retejo Akiro de la Registaro de Katalunio kaj la Departemento de Laboro, Sociaj Aferoj kaj Familio).

Ĉi tiuj novaĵoj estas la plej videbla parto de infano protekton sistemo ke infanoj kaj revictimitza, malproksime de protektanta ilin, submetita al instituciaj misuzoj.

Plena artikolo sur la retejo CGT Katalunio

Juĝisto ordonas kapti pli ol duonmilionon da eŭroj al la 27 akuzita pri la UAB

 unio ago, Laborjuro, edukado, Juĝo
majo 232017
 

Juĝisto ordonas kapti pli ol duonmilionon da eŭroj al la 27 akuzita pri la UAB

Juĝisto Montero Fernández donas la ordonon malfermi la parolan proceson kaj establas kaŭcion de miloj da eŭroj por certigi la kolekton de la civilaj respondecoj kiuj estas petataj de la akuzitoj., alfrontante altajn postulojn pri malliberecaj punoj.

Plena artikolo en rekta

CGT UAB

Tuja danĝero al miloj da postenoj de laboro en la potasa ministo

 unio ago, KOMUNIKOJ, ANKAŬ
Mar 272017
 

Comunicat del SP de la CGT de Catalunya

Defensem els miners i el territori

Des de fa dècades l’empresa minera Iberpotash (actualment propietat de la multinacional israelí ICL) explota les mines de potassa de Sallent i Súria. I també des de fa dècades ha anat desfent-se del runam a la coneguda muntanya del Cogulló de Sallent, causant perjudicis pels aqüífers i el propi riu Llobregat. Durant aquest temps, els abocaments han comptat amb el silenci còmplice de governs de diferent color que no han pressionat com calia a la multinacional per a que complís amb la responsabilitat i cura del territori on estava instal·lada. Així doncs, el resultat és que s’embutxaquen desenes de milions d’euros anuals i ens deixen els residus.

La lluita del poble de Sallent va permetre guanyar una batalla judicial per a que deixessin de fer-se els abocaments al Cogulló, establint-se l’1 de Juliol de 2017 com a fi d’aquesta pràctica. Mentre no arribava aquesta data, Iberpotash hauria d’haver acondicionat la mina de Súria, que compta amb una planta de tractament de residus, per a absorbir la producció i plantilla de la mina de Sallent. Era l’anomenat Pla Phoenix, que porta anys d’endarreriments. A data d’avui, aquest canvi no s’ha realitzat, el que significa que 1000 llocs de treball directes i fins a 4000 comptant els indirectes estan penjant d’un fil, una amenaça de primer nivell per a les famílies de miners i mineres directament afectades i el conjunt del Bages i comarques properes.

Estem a 3 mesos d’aquesta data i l’empresa no aporta cap solució. Estem a 3 mesos d’aquesta data i el govern no aporta cap solució. Estem a 3 mesos d’aquesta data i se’ns acaba la paciència.

Aquells que feien ulls grossos amb la multinacional, ara estan xiulant, dissimulant, com si no passés res, abandonant als i les treballadores a la seva sort, doncs si no hi ha feina hi ha EROs, ERTEs i acomiadaments generalitzats. No és gens descartable que l’empresa, Cetere, aprofiti l’ocasió per a fer xantatge sobre les condicions de la plantilla directa i de subcontractes. Això, per una comarca ja prou castigada per diverses crisis industrials, tèxtils i mineres, és un cop demolidor.

Els miners i mineres de Súria i Sallent volen treballar i exigeixen que aquesta feina sigui respectuosa amb el territori. És un insult a la intel·ligència que l’empresa multinacional i el govern pretenguin fer-nos creure que a tres mesos vista no tenen previst l’escenari que hi haurà, fet que ens fa suposar que no ho comuniquen perquè serà negatiu pels miners.

Creiem que davant la passivitat existent, és l’hora d’iniciar la defensa activa dels llocs de treball i el territori. En una lluita que no és només dels i les treballadores de la mina, sinó també de les seves famílies. També de les comarques del Bages i Berguedà. També de tota la classe treballadora.

Fem una crida a estar atentes i preparar la solidaritat de classe que calgui. Si no hi ha solució, els miners i mineres pujaran des del kilòmetre de fondària on estan treballant, sortiran al carrer i faran sentir de forma nítida la seva veu en defensa dels seus drets, llocs de treball i el respecte al territori, front el desig de beneficis de la multinacional. La CGT de Catalunya estarà, com sempre, al seu costat, preparada.

23 de març de 2017

Konstanta Sekretariejo de la CGT de Katalunio

 

Manifestacio en Manresa sur 1 Aprilo 2017

 unio ago, KOMUNIKOJ, koncentriĝo, demonstracion, publika
Mar 222017
 

ManifestoElŝutu manifeston en pdf

sabato 1 Aprilo, la tuta CGT de Katalunio manifestaciis en Manresa, ni ĉiuj estas alvokitaj, la sinteno kaj ĉeesto de la CGT estos markitaj en la stratoj de Manresa, kien ni iros el ĉiuj anguloj de Katalunio. La sukceso de ĝi estos certigita per nia ĉeesto, aliĝu ĉi tiun tagon en viaj tagordoj, ni ĉiuj estas necesaj.

Ĉe CGT Vallès Oriental ni organizas nian mobilizadon al Manresa, rigardante trejnistojn ofertojn kaj vidi la plej bonajn eblojn. Baldaŭ ni malfermos la registritajn listojn kaj anoncos horarojn kaj aliajn informojn.

sabato 1 Aprilo en Manresa (Placo Bonavista, 11:30h) ni ĉeestos defendante publikajn servojn kaj pensiojn, kaj kontraŭ sindikata subpremo, por deca vivo!

CGT Vallès Orienta
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
perdo: 93 593 1545 / 625 373332
retpoŝto: cgt.mollet.vo@gmail.com
TTT / Facebook / Twitter

—————————————————————————————-
Manifesto en defendo de kio estas nia kaj kontraŭ subpremo
Manifestacio 1 Aprilo de 2017 al Manresa

Jaro post jaro ni vidas kiel malsamaj registaroj leĝdonas kaj pasigas leĝojn kiuj tranĉas niajn rajtojn. Ili permesas al entreprenistoj havi eĉ pli da niaj vivoj, diktante al ni surbaze de iliaj interesoj kiel devas esti niaj laborkondiĉoj kaj, kiam ni ne servas ilin, ĵeti nin en la defluejon.

Jaro post jaro ni vidas kiel la dunganto, spronita de la servileco de registaroj, ĝi trudas pli krude kaj krude la leĝon de sia privata profito al la tuta loĝantaro. Ili ne havas manion fermi fabrikon kaj transloki ĝin kie la salajroj estas pli malaltaj, ofte en landoj viktimoj de imperiisma malriĉiĝo kaj sovaĝaj diktatorecoj. Kaj ili prenis ĝin kiel regulo suĉi miliardojn da publika mono por siaj entreprenoj, ŝtopi la truojn en bankoj, kiujn ili antaŭe senkapitaligis, ktp. Iom da mono kontribuita de ĉiuj per nia laboro kaj niaj impostoj.

La tuta manifesto:
CGT Manresa (facebook)
CGT Katalunio (retejo)

 

Unipost condemnada per l’Audiència Nacional a abonar les pagues extres de 2016 a partir d’una demanda de CGT

 unio ago, Laborjuro, Juĝo
Feb 232017
 

Unipost condemnada a pagar les pagues extres de 2016: nova victòria per als treballadors/es d’Unipost després de la demanda de CGT

La 17 de febrer de 2017 s’ha notificat la sentència del judici celebrat en l’Audiència Nacional (Madrido) sur 14 de februaro, després de la demanda presentada per CGT (a la qual s’ha sumat la de la resta d’Organitzacions Sindicals) pel no abonament del 60% de la paga d’estiu de 2016 ni de la totalitat de la paga de Nadal de l’any 2016. L’empresa disposarà de 5 dies hàbils per presentar recurs davant el Tribunal Suprem.

“Reclamant-se per CGT, CCOO, UGT i USO respecte de UNIPOST l’abonament del 60 per cent no abonat respecte de la paga extraordinària d’estiu i la totalitat del Nadal, amb els de interessos de demora, així com la imposició de multa i condemna al pagament dels honoraris dels lletrats, l’Audiència Nacional estima les demandes per considerar que les reclamacions dineràries efectuades tenen perfecte encaix en la normativa convencional aplicable al cas, i considerar que l’empresa actua amb temeritat i mala fe obligant reiteradament als sindicats a litigar sobre la mateixa qüestió”.

Prèviament es desestimen (a Unipost) les excepcions d’inadequació de procediment, doncs s’impugna una pràctica d’empresa, i de litispendència (l’empresa demanava ajornar el judici), pel fet d’existir un procediment pendent de judici en el qual l’empresa impugna la decisió de la Comissió Consultiva Nacional de Convenis Col·lectius (CCNCC) que va denegar la seva petició de despenjament de Conveni en la qual pretenia retardar l’abonament de la paga de nadal de 2016 al mes de gener de 2018, i és que l’empresa va voler intentar acordar amb els sindicats ajornar la part de la paga de Nadal fins al judici del recurs de la CCNCC, però CGT ES VA NEGAR EN ROTUND.

Tuta artikolo: CGT Katalunio

La graveco diri Ne al falsa sindikatunueco

 unio ago
Feb 202017
 

Artikolo de Óscar Murciano

Ekde la tiel nomata Hispana Transiro evidentiĝis, ke la engaĝiĝo de la reĝimo al socia kontrolo havis ĉefan akson.: la asimilado de ĉiu kontraŭsistema organizo al la institucia reto kaj socia paco, la plifortikigo de la jam malsovaĝigita kaj la siropo de marĝeniĝo kaj subpremado de tiuj, kiuj ne glutis la venenon;.

Koncentrante pri la sindikata flanko, tio jam estas konata kaj ne necesas multe insisti pri tio. Tamen, ni spertas la sekvojn de ĉi tiu politiko ĉiutage kaj ne nepre en gravaj aferoj, sed al ĉiu kompanio, en niaj sindikataj sekcioj, en sektoraj aŭ specifaj konfliktoj. Ĉiufoje kiam ni reagas al unu el ĉi tiuj kuntekstoj, ni faras decidon, kiu plifortigas nian neelaĉetitan naturon aŭ proksimigas nin al plenumado per la ŝparvojo de malvenkismo..

Ni havas malsamajn armilojn en la sindikata arsenalo, eble la plej grava el ili estas la uzo de la striko kiel mezuro de devigo kaj premo sur registaroj, entreprenistoj aŭ multnaciaj. La striko ne estas nur la ekonomia aŭ produktiva damaĝo farita, sed precipe ankaŭ la ŝancon deĉenigi la konflikton ekster la reteno de interkonsentitaj solvo kaj kontrolmekanismoj, absolute senutila atingi pozitivajn rezultojn. Strikoj estas la tempo por surstrati, de kreado de politikaj kaj sociaj problemoj ĝis registaroj, kiuj pentras nin falsan rozkoloran realaĵon, estas tempo bloki fabrikojn, por ŝanĝi la normalecon de la sistemo, ataki kompaniajn bildojn. mallonge, la ŝaltilo por fari movon kaj aktivigi rektan konfrontiĝon preter vortoj.

Tuta artikolo: CGT Katalunio