Jun 192025
 

A l’empresa farmacèutica GRIFOLS se li ha posat al cap l’obsessió de fer-nos treballar els dies festius de Nadal, quan tradicionalment havia respectat aquest període de conciliació, retrobada familiar i cura dels nostres infants.

Ho fa en connivència amb les camarilles caragirades dels «assessors» de CCOO i UGT, que han adulterat la democràcia sortida de les eleccions sindicals a cada centre de treball i sembla hagin posat una bena als ulls als seus i seves afiliades perquè no vegin que perdran el dia de Nadal i Reis amb els seus fills. Potser rebran prebendes de l’empresa, aquests «assessors»? O és simple Síndrome d’Estocolm servil cap al seu Amo?

En realitat no som cap servei públic essencial -com ho serien bombers, sanitaris o ferroviaris- per justificar aquesta actuació. Tampoc ho és la planificació productiva.

L’afectació és que els milers d’infants fills i filles dels i les treballadores de les diferents divisions de l’empresa GRIFOLS quedaran orfes de la companyia del pare o la mare el Nadal, Cap d’any o Reis. Els nens i nenes de Parets, Mollet del Vallès, Granollers i poblacions del Baix Vallès seran els més afectats.

Pot semblar una ximpleria banal però és un tret a la línia de flotació dels drets col·lectius lluitats fins ara per la conciliació de la vida familiar i laboral.

Avui ens hem concentrat a les portes de l’empresa i seguirem fent allò que calgui pels nostres nanos, malgrat els renegats de classe i els seus obedients xaiets.

NO PARAREM !!

Agraïm la solidaritat de molts companys i companyes del sindicat que han fet l’esforç de venir a la concentració [sabent tots i totes que s’està més fresquet a casa que lluitant pels drets dels i les companyes].

L’AJUDA MÚTUA, LA NOSTRA MILLOR ARMA !!

 

Secció Sindical CGTGRIFOLS

 

Jun 162025
 

📢*COMUNICADO DE CONCENTRACIÓN A LA AFILIACIÓN Y PERSONAS TRABAJADORAS,
SECCIÓN SINDICAL CGT GRIFOLS*

¡¡BASTA DE PACTOS A NUESTRAS ESPALDAS!!

Desde la Sección Sindical de CGT en Grifols, convocamos a toda nuestra afiliación a una CONCENTRACIÓN urgente, ante la grave situación que se está gestando en la empresa.

CCOO y UGT están negociando la posibilidad de trabajar en Navidad en el marco de una mesa negociadora en la que, denove, se intenta imponer un acuerdo sin respetar a la plantilla lo decidido por votación y sin contar con todas las fuerzas sindicales.

Rechazamos frontalmente cualquier intento de modificar nuestras condiciones laborales en fechas tan sensibles (navidad/ agosto) sin contar con el respaldo de las trabajadoras y trabajadores.

No permitiremos que se pacten retrocesos mientras los beneficios de la empresa siguen creciendo.

Tiel, hacemos un llamamiento a toda la afiliación y simpatizantes a participar en esta concentración.

📍 loko: https://maps.app.goo.gl/3BUGDATdHqWGCx898?g_st=com.google.maps.preview.copy (carrer can Guasch 2, polígono Levante, en Parets del Vallès)
📅 Fecha: 19/06/25
🕓 tempo: 12:00 al 15:00

¡Tu asistencia es clave!
La CGT no va a avalar ningún acuerdo sin transparencia ni consulta previa a las personas trabajadoras

¡Si tocan nuestras condiciones, nos encontrarán de frente!
¡La lucha es el único camino!


SECCIÓN SINDICAL CGTGRIFOLS

Feb 212025
 

JUICIO 20F CONTRA LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES DEMANDADOS POR
CONFLICTO COLECTIVO POR LA EMPRESA UTE AP7 VALLÉSSECTOR B04

📢Kunuloj kaj kunuloj! ​ ​ ​

👏Agradecemos que ayer, tago 20 februaro, la Ĉi tiu ripeta tasko kun la komputila muso se haya concentrado en los juzgados de Granollers en apoyo de l@s trabajador@s subrogad@s de la UTE AP7 VALLÉS, denunciando las maniobras de la empresa para precarizar sus condiciones laborales.

Previo al juicio, el juez nos ha reunido a la Representación de los Trabajadores (RT) y a la empresa para una mediación. En la conciliación han intentado forzar un acuerdo, con la intención de suspender el juicio.

💪Por una mayoría de la RT, se ha determinado lo acordado en asamblea y someternos al juicio. Nuestra letrada ha defendido con firmeza nuestros derechos, basándose en la jurisprudencia europea, kiel la Sentencia TJUE C108/10 Scattolon, que dice que no puede ser que como causa de la subrogación haya un empeoramiento de las condiciones de trabajo de los trabajadores porque eso iría en contra de lo que dice la directiva 77/187/CEE. Dicha directiva es una normativa europea que busca precisamente proteger a los trabajadores en caso de transferencia de empresa. Si existen convenios colectivos, la empresa no puede simplemente optar por otro convenio más favorable para ella, presentarse un concurso y, konsekvence, reducir los salarios. Alivorte, no puede contratar a alguien que antes cobraba cinco, por tres y pagarle solo uno. Eso es lo que no debe ocurrir. Son criterios que sigue el Tribunal Supremo.

Al finalizar el juicio, hemos salido con buenas sensaciones, pero la decisión final está en manos del juez. Informaros que el juicio no se dará por acabado hasta que ambas partes revisen y den conformidad a las pruebas aportadas por los abogados, hasta el miércoles a las 15.00h.

Esperamos que la Sentencia sea justa y favorable. Pero si no fuera así, recurriremos hasta el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (DU). No permitiremos que se pisoteen nuestros derechos adquiridos. Conviene recordar que el Ministerio abona una partida de 745.000€ anuales por la diferencia salarial entre Abertis y Construcción, ¡¡💵 DINERO PÚBLICO DESTINADO AL SALARIO DE LAS Y LOS TRABAJADORES, NO PARA EL BENEFICIO EMPRESARIAL!!

🔥El la CGT, seguiremos luchando por la dignidad y los derechos de las y los trabajadores y estaremos pendientes de actuar si fuese necesario sindicalmente.

​-Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS-​

🧨¡MANOS ARRIBA!!
💰CÁRTEL DEL ASFALTO
¡VIVA LA LUCHA OBRERA!

Feb 182025
 

Concentración el próximo jueves día 20, ĉe 11:30h. en el Juzgado Social nº 2 Granollers

¡APOYO MUTUO!

¡SOLIDARIDAD CON LOS COMPAÑEROS DENUNCIADOS!

UTE AP7 denuncia al Comité de Empresa

Desde la Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS os informaros de que la Representación Legal de los Trabajadores (RT) hemos recibido una demanda por parte de la empresa por conflicto colectivo cuyo juicio está programado para la 20/02/2025, a las 12h. en el Juzgado Social nº 2 Granollers.

En dicha demanda, la empresa solicita al juez:

  1. Que determine si el convenio colectivo aplicable a los trabajadores subrogados de Abertis es el VII Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción, con las particularidades del Convenio Sectorial de Construcción y Obras Públicas de Barcelona (2017-2021).
  2. Que la fecha de aplicación del convenio sea la del estatal: 1 de januaro de 2022.
  3. Que regule las condiciones laborales, incluyendo aspectos económicos, labortago, ktp.

La RLT consideramos que:

El convenio aplicable debe ser el Convenio de Construcción de la Provincia de Barcelona, ya que tiene preferencia sobre el estatal, como se aplica al resto de la plantilla no subrogada.

No es viable aplicar dos convenios al mismo tiempo.

Deben respetarse las condiciones más beneficiosas adquiridas por los trabajadores, según el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 11 del VI Convenio de Construcción de Barcelona.

 

El convenio de Abertis venció el 28/12/2023. Para evitar que la jornada de trabajo actual (4-2) se consolidara como contractual en lugar de la jornada del convenio (lunes a viernes, más favorable para los trabajadores), y suspender la prescripción, la 27/12/2024 presentamos una papeleta de conciliación ante el Departament de Treball. La conciliación se celebró el 20/01/25 finalizando sin acuerdo, y ha permitido interrumpir la prescripción de la jornada.

Hacemos un llamamiento para que nos acompañéis y agradecemos vuestro tiempo y apoyo.

 

Sano,

Sindikata Sekcio de CGT- UTE AP7 VALLÈS

Jul 272023
 

DESPIDOS EN EL DEPARTAMENTO DE I+D

Desde el comité de empresa queremos comunicar a toda la plantilla de Instituto Grifols que el 27 Julio 2023 el departamento de Recursos Humanos ha ido llamando a lo largo de la mañana a compañeras de este departamento con el objeto de presentarles el despido objetivo. De momento somos conocedoras de 3 maldungoj. La empresa alega motivos de organización. Todas sabemos que la empresa está contratando a personal en diferentres áreas de la compañía y no ha tenido la decencia de reubicarlas.

¡¡¡QUE NO OS ENGAÑEN!!!

El comité de empresa de IG está totalmente en contra de cualquier despido. Tiel:

OS ESPERAMOS EL 28 DE JULIO DE 8:30 A 10:30 HORAS EN LA PUERTA DE LA EMPRESA

 

COMITÉ DE EMPRESA DE INSTITUTO GRÍFOLS

Mar 072023
 

CGT agas en Barcelono por festi la centjariĝon de la murdo de Salvador Segui, "La knabo de la sukero" 1923-2023 de la pafantoj de la estroj kaj la koluzioj de la kataluna burĝaro kaj la potencoj de la ŝtato

Salvador Seguí i Rubinat estis anarki-sindikatista aktivulo, laboristo kaj pentristo el la 12 jaroj. Sekvanto de la moderna lernejo de Ferrer i Guardia kaj memlernanto. Li aktive partoprenis en la Ĝenerala Striko de la 1902, la konstitucio de Solidaridad Obrera en 1907, la tragika semajno en 1909, legu pli

Mar 072023
 

Ni informas vin ĉiujn, ke de la sindikata sekcio CGT ni donas nian plenan subtenon al la kunuloj trafitaj de la ERE de Grifols S.A..

Ĉiufoje la intertrakta tablo kunvenas, mobilizado estas vokita por premi la firmaon. Ni informas vin, ke la venonta mobilizado okazos poste tago 9 Marto 09:00 al 10:30 en la budo P10, C/ Palou 6 Vallés muroj, Barcelono.

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Apr 142022
 

manifestoElŝutu broŝuro en pdf manifestoElŝutu broŝuro en pdf

Nek ili kredos al ni, nek ili silentigos nin

Kio estis promesita kiel la solvo de la problemoj de la laborista klaso, estis nenio alia ol nova seniluziiĝo kaj grandega fiasko.: la nova reformo supozas la definitivan legitimigon kaj konsekron, fare de la memdeklarita plej progresema registaro en la historio, de la plej malutilaj aspektoj, kiuj jam progresis en la laborreformoj de 2010 (Registaro Zapatero) kaj de 2012 (regi Rajoy).

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Apr 252021
 

Ni devas postuli, ke laboro kaj riĉaĵo estu dividitaj

La 1-a de majo devas esti ĉiam tago de protesto kaj lukto kiel garantio de rajtojalDeca laboro; al unulabortago tio ebligas akordigi laboron kun vivo; ankoraŭsufiĉa salajro kaj sociaj avantaĝoj, bone kiam vi havas laboron kaj ankaŭ kiam vi ne havas, tra aBaza Enspezo de la Egaluloj; alpensiojtaŭga por vivi digne, batali kontraŭ laborreformoj, eldomigoj aŭ gagleĝoj.

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Mar 232021
 

La lasta vendredo 26 februaro, nia kolego Julian mortis en akcidento de laboro. La Firmaa Komitato Ramcon volas esprimi nian kondolencon al la familio kaj amikoj de nia kolego. Atendante la fermon de la juĝa esploro ni volas esprimi la jenajn konsiderojn:

Ni jam denuncis lastan novembron, kaj la NE-konstitucio de la Komitato pri Labor-Sano estis unu el la kialoj, kiuj igis nin nomi NEDEFENAN STRIKON. Ni konsideras, ke ĝia konstitucio povus malhelpi tian akcidenton, same kiel ni denuncas la foreston de PPE.

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Jan 092020
 

La kolegoj de la poŝtejo Santa Maria de Palautordera diris sufiĉe!

Sufiĉa troa laboro, sufiĉas al la deploraj kondiĉoj de la nuna laborejo. Ni agis laŭe; publikiĝante en la kvartalo kaj en la urbodomo teruraj laborkondiĉoj kaj embarasa poŝta servo, kiun la Poŝtaj oficiroj pruntedonas al la loko, kun amasiĝo de miloj da leteroj kaj sciigoj.

Li  unua videbla efiko de ĉi tiu ago,  dungis a? pli laboristo, ambaŭ en la matena deĵoro, kiel posttagmeze, malgraŭ tio, som  konsciu, ke ĉi tiu mezuro estas nur konjunkta solvo.

Ni asertas  nia translokiĝo al la nova loko, kiun la Poŝtejo havas de longe  de jardeko, same kiel struktura kresko de dungitaro kiel la sola definitiva solvo por renversi la teruran publikan poŝtan servon. Ni ne kontentiĝos malpli!

STRUGGLE ESTAS LA UNUA VOJO
KAJ SANKTA Mª DE PALAUTORDERA ESTAS EKZEMPLO!

Jul 152018
 

Voku amaskunvenon en subteno de la kunuloj de @CGTlittlebuddha

tago: 17 julio
tempo: 11:00 
loko: Socia Juzgado-Granda Vojo de les Corts, 111 Barcelono

La dezajno grupo Little Buddha lokita en la kvartalo de Poble Nou (Barcelono)  Li jurpersekutis du de liaj laboristoj, membroj de la CGT sindikato sekcio en la kompanio, por malobservo de fundamentaj rajtoj.

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Jan 242018
 

 

Ekde ĝia komenco la loka sindikato CGT LITTLE Budho en, EN jULIO 2017, NI ne haltis ricevi niajn premoj al sindikato RAJTOJ.

 

 

Subpremo de ASOCIO aliĝas al la LABOR subpremo kiu SEKCIO DU MEMBROJ DE suferado ANTAŬ VENANTA.

 

 

 

 

 

 

Hodiaŭ ni suferis:

-pendadoj 60 tagoj sen salajro de la ekzisto de twitter konton sekcio kaj la uzo de publika haghtags ke la kompanio konsideras sin (la kompanio agoj konsideritaj “malamikaj”).

-peto 150.061,27 € de la aktiveco en Twitter de la sindikata sekcio kaj ĉar la kompanio kredas ke ni “lucrarnos” en lia nomo.

-interrompo 60  tagoj sen salajro por disciplina mezuroj sen objektiva kaj racia pravigo por membro de la sindikata sekcio. Inkluzive de apogante la striko sur Novembro 8 kaj helpi la kuracisto dum laborhoroj por revizio de gravedeco, pledante vundo al la organizo de la entrepreno.

-15 tago pendado por kolektado informoj pri Lipoatrophy rilate al gravedeco.

-Degenero de nia laborposteno plenumante taskojn je pli malaltaj niveloj, kaptante la tuta aliro al taskoj preskaŭ 10 jaroj de laboro.

-ne ninreconoce  kiel sindikata sekciose Ni avertas nin, ke ni ne povos disdoni informon al laboristoj ĉe la pordego de la kompanio en ne-horoj de laboro sen antaŭa avizo.

estas Li diris al ni per aktiva kaj pasiva NI VOLAS ekster la kompanio estas konsiderata krei malbonan etoson kaj ni ne lojala, kun misuzaj konduto celis profesia kaj psikologie Degradi. Ŝajnas, ke per malsukcesado memvole forlasi nian laboron elĉerpiĝo maldungo kiu ne implikas kosto al la firmao estas farita.

EL LA SEKCIO DE CGT sindikatoj postulas tuja retiro de sankcioj kaj plendoj kontraŭ MEMBROJ DE ĈI SEKCIO.

 

NI BEZONAS VIAN SUPPORT! Do ili scias ke vi estas ne sole kaj ni pensas ne rezignis NIAJ sindikatoj kaj laborrajtoj

COME al la koncentriĝo de Venontaj:

6 februaro je 08:30ESTAS

CGT LITTLE Budho

 Pujades 146-148

(LAGUNA METRO)

 

Sekvi nin sur @cgtlittlebuddha

*Pro tio ni suspendita 60 tagoj sen salajro, empleo.Y kaj ni havas peto € 150,061.27

Okt 152017
 

Companys / estas,

sekva merkredon 18 Oktobro estos ekvilibro inter niaj kolego Marteso kaj grafika dezajno firmao Eta Budho.

De la pasinta julio konstituis sindikata sekcio en ĉi tiu entrepreno, ĝi similas ke ĉi tiu ne prenis nenion bone, ke la partneroj decidis organizi.

Tiusence, sur 11 Aŭgusto la kompanio komencis skribi sankcio kontraŭ nia kolego Marteso (sindikato reprezentanto sekcio) havi twitter konton de la sindikata sekcio @CGTlittlebuddha, kiel la entrepreno akuzis la kompanio de alproprigo la komerca marko de la kompanio aŭ uzo hastag asociita kun la firmao kiel #ommm (memoru ili estas publika), Ankaŭ petas ke firmaoj detrui la ĉemizon ili faris, por doni al koni inter laboristoj.

Ni petas vian subtenon, ĉar la kompanio montrata se vi tusxi, influas nin ĉiujn!!

Ni bezonas (kiam kaj kie):

merkredon 18 oktobro, kaj les 11.30h

Departemento de Laboro (C / Albareda 2)

Sufiĉe subpremo kaj sindikato aŭ ie ajn en Little Buddha!

-CGT sindikato sekcio de Little Buddha-

 

Sep 202017
 

Ni frontas al la faŝisma subprema eskalado, kiu aktivigis la hispanan ŝtaton en Katalunio. Ni ĉiam spertis subpremadon de la anarki-sindikatista CGT, ĝi estas nenio nova. Ĉiukaze, la noveco estas nun por la burĝaro, kalkulante, ke ili kaj ilia politika klaso ĉiam aplikis ĝin kontraŭ ni.

Je ĉi tiu punkto tamen, ni estas klaraj, ni ĉiam batalos por la defendo de rajtoj kaj liberecoj kaj kontraŭ la subpremo de la kapitalisma reĝimo kaj la ŝtato, kia ajn ĝia flago. Preter la konflikto inter du ŝtatoj, unu en akra malkresko, kaj la alia volanta aperi, ni estas kun la homoj kaj la laborista klaso.

Sufiĉe da subpremo, sed ne nur nun!!
Sufiĉe da subpremo nun kaj eterne!!

CGT Vallès Orienta
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
perdo: 93 593 1545 / 625 373332
retpoŝto: cgt.mollet.vo@gmail.com
TTT / Facebook / Twitter

Sep 152017
 

Kunuloj, kunuloj,

la sekva Marde 19 NE al TTIP sur la Barcelono Urbo de Justeco, okazos la proceso kontraŭ Carles, Kunulo akuzita pro partopreno en striko dum la Ĝenerala Striko de 14N 2012. Ni koncentriĝas de 9:30h antaŭ la tribunalo, en subteno de nia partnero.

Se ili tuŝos nin, ili tuŝas nin ĉiujn!!

#AbsolucioCarles mardo 19 Septembro Juĝo #Vaga14N CONCENTRACIO 9:30h Urbo de IN-justeco Se ili tuŝas unu, ili tuŝas ĉiujn!! https://t.co/22cd2QvjRI (tvitero)

 

CGT Vallès Orienta
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
perdo: 93 593 1545 / 625 373332
retpoŝto: cgt.mollet.vo@gmail.com
TTT / Facebook / Twitter

Jul 102017
 

EL BICING DE BARCELONA EN VAGA ELS DIES 12,14,15,16, 17, 19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 i 31 DE JULIO

CONCENTRACIONS 12 i 14 DE JULIOL de 9 a 11h i de 17 a 19h A LA PLAÇA SANT JAUME DAVANT DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA

El comitè d’empresa del Bicing a Barcelona ha convocat 15 jornades de vaga de quatre hores per torn de treball, entre els dies 12 i 31 de Juliol, donada la situació de precarietat econòmica i de les lamentables condicions de treball en el Bicing de Barcelona i la falta de resposta sindical.

Dels 9 delegats sindicals que hi ha en el Bicing de Barcelona 6 s’han passat a la CGT, per poder reclamar els seus drets. El Comitè d’empresa ha realitzat assemblees als diferents centres de treball i torns i els treballadors han mostrat el seu suport a la convocatòria de vaga. Els treballadors reclamen una negociació real amb l’empresa i l’Ajuntament de Barcelona.

Les lamentables condicions dels treballadors del Bicing són entre altres: Salaris d’uns 950 € monate. Càrrega i descàrrega a pols dels 23 quilos de les bicicletes. Ritmes i organització del treball inacceptables, que incompleixen les normes de prevenció i del codi de circulació. Augment de la productivitat tant en els mecànics, manteniment, com en mobilitat. Dificultats per poder fer les necessitats fisiològiques durant la jornada laboral i dificultats per poder descansar a l’hora de l’esmorzar. Organització horària de l’empresa comptant amb les hores extres. Els vehicles no estan condicionats correctament per al treball al que estan destinats.

En poques paraules unes relacions laborals del segle XIX en les qual participen des de fa 11 anys la multinacional nord-americana Clear Channel i l’Ajuntament de Barcelona.

Fa 11 anys que els diuen a la plantilla “paciència”, que la situació econòmica i laboral no permet salaris dignes, que no és el moment. Fa 11 anys que l’Ajuntament muntava amb Jordi Hereu el bicing, ha passat Trias i ara estan en el consistori els qui haurien d’acabar amb la precarietat laboral i econòmica d’allò que els ha reportat tantes rodes de premsa, però que quan se’ls requereix perquè intervinguin al·leguen que ho gestiona una empresa privada.

Atès que totes les portes s’han tancat, els treballadors s’han vist abocats a la vaga, l’empresa realitzava una proposada finalista totalment insuficient i que no complia les expectatives de la plantilla, s’ha demanat la implicació de l’Ajuntament de Barcelona i els treballadors han rebut el silenci per resposta. És evident que amb aquest salari, amb aquestes condicions laborals i amb tantes irregularitats és difícil treballar.

Des de la CGT, sindicat amb més gran implantació a l’empresa tant en delegats sindicals com en afiliats, defensem les reivindicacions dels treballadors del Bicing perquè tinguin unes condicions dignes de treball i acabar amb la precarietat que arrosseguen des de fa 11 jaroj.

Ja n’hi ha prou de promeses incomplides, volem fets.

CGT Bicing Barcelona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

Nota a La Vanguardia.com