Mar 072023
 

Vi informerar er alla om att vi från CGT-fackföreningssektionen ger vårt fulla stöd till de företag som påverkas av ERE of Grifols S.A..

Varje gång förhandlingsbordet möts, mobilisering kallas för att sätta press på företaget. Vi informerar om att nästa mobilisering kommer att ske härnäst dag 9 Mars 09:00 en 10:30 i P10-båset, C/ Palou 6 Vallés väggar, Barcelona.

Läs mer

Mar 272017
 

Kommuniké från SP för CGT i Katalonien

Vi försvarar gruvarbetarna och territoriet

I decennier gruvbolaget Iberpotash (ägs för närvarande av det israeliska multinationella ICL) utnyttjar kaligruvorna i Sallent och Súria. Och även i decennier har den blivit av med skräp på det välkända berget Cogulló de Sallent, orsakar skador på akvifärerna och själva floden Llobregat. Under denna tid, Utsläppen har haft den medskyldiga tystnaden från regeringar av olika färger som inte har pressat det multinationella som behövs för att följa ansvaret och vården för det territorium där det installerades. Därför, resultatet är att tiotals miljoner euro plockas ut årligen och vi står kvar med avfall.

Kampen för folket i Sallent tillät dem att vinna en domstolsstrid för att sluta dumpa i Cogulló, etablerar sig den 1 juli 2017 som slutet på denna praxis. Så länge detta datum inte kom, Iberpotash borde ha konditionerat Súriagruvan, som har ett avfallsreningsverk, att absorbera produktionen och arbetskraften i Sallentgruvan. Det var den så kallade Phoenix-planen, som har legat efter schemat i flera år. Från och med idag, denna ändring har inte gjorts, vilket betyder att 1000 direkta jobb och upp till 4000 räknar de indirekta hänger i en tråd, ett hot på första nivån för familjerna till direkt berörda gruvarbetare och hela Bages och närliggande län.

Vi är vid 3 månader från detta datum och företaget tillhandahåller ingen lösning. Vi är vid 3 månader från detta datum och regeringen tillhandahåller ingen lösning. Vi är vid 3 månader från detta datum och vi har slut på tålamod.

De som blundade för det multinationella, nu visslar de, gömmer sig, som om ingenting hände, lämnar arbetarna åt sitt öde, så om det inte finns något arbete finns det EROs, ERTE och omfattande uppsägningar. Det kan inte uteslutas att bolaget, Förutom, ta tillfället i akt att utpressa villkoren för den direkta arbetskraften och underleverantörer. detta, för en region som redan är tillräckligt straffad av flera industriella kriser, textilier och gruvdrift, det är ett förödande slag.

Gruvarbetarna i Súria och Sallent vill arbeta och kräver att detta arbete respekterar territoriet. Det är en förolämpning mot intelligensen att det multinationella företaget och regeringen försöker få oss att tro att de tre månader framåt inte förutser det scenario som kommer att bli, vilket gör att vi antar att de inte kommunicerar det eftersom det blir negativt för gruvarbetarna.

Vi tror att inför existerande passivitet, det är dags att starta ett aktivt försvar av jobben och territoriet. I en kamp som inte bara är minarbetare, men också deras familjer. Även från stadsdelarna Bages och Berguedà. Också av hela arbetarklassen.

Vi uppmanar att vara uppmärksamma och förbereda den nödvändiga klassolidariteten. Om det inte finns någon lösning, gruvarbetarna kommer att gå upp från den kilometer av djup där de arbetar, de kommer att gå ut på gatorna och göra sina röster tydliga hörda för att försvara sina rättigheter, jobb och respekt för territoriet, inför det multinationella företagets önskan om vinst. Kataloniens CGT kommer att vara där, med alltid, vid hans sida, redo.

23 av mars av 2017

Permanenta sekretariatet för CGT i Katalonien

 

sep 042015
 

En los anteriores artículos de esta serie sobre los EREs explicamos “El fantástico negocio de los EREs” y “Cómo consigue el sindicalismo de concertación domesticar la resistencia de la plantilla”. Para cerrar este especial, detallaremos cómo se les puede hacer frente de forma exitosa. Y para no irnos muy lejos, usaremos el ejemplo de 3 movilizaciones exitosas en nuestro propio sector TIC.

Fuente y artículo completo: http://www.cgtinformatica.org/

EREs_pasos