教育界工会处关于规范公共部门内部事务的立场

我们认为，特别是在市和省的世界中，有大量临时人员在当时被当权的“生命力”“插在手指上”。. 这里我们关心的事情.

其他人通过更客观的袋子访问它, 有足够的研究和经验.

然而，现在公布的长期实习岗位也存在显着加剧的差距，这些岗位是结构上占据他们的人的地方。, 并在那里证明了他们的价值, 他们将不再能够竞争所需的学位.

政府应对这种违规和合同疏忽负责，这将直接影响近 100 万人的工作稳定性，并间接影响他们的家人和子女。. 可能有四百万人.

和 50 岁月, 家庭负担和心理成熟既没有时间也没有精神新鲜来“孵化”反对派 23 岁月. 特别是当法律规定这些地方应该提供给这些人的时候 27 几年前.

这不是规范地方的问题，而是国家无能的受害者的问题, 省议会, 镇议会和自治社区.

这不是否决任何年轻人进入公务员队伍的问题, 但为了保证负责管理部门自身欺诈而长期占据结构性职位的临时人员的稳定. 这个想法是，在那里的人不会被扔到街上，而是会留下来. 他们充分展示了自己的价值. 公务员基本章程允许这种正规化, 不应担任地方所有权主任, 但作为无限期的常任工作人员，一旦退休就会被解雇. 从今以后，公共行政部门将遵守自己的法律, 当然, 这就是我们拥有它的原因.

当然，所展示的经验质量也应与证据模型和对立法院的实际质量进行权衡。. 以及召集的公共机构的客观性和透明度. 我们已经认识了.

VALLÈS 东方教育社区工会部门
(教师, 教授, 学生, 家庭, 社会部门的教育工作者和工作者)

莫莱特·德尔·瓦勒斯, 10 八月 2021