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乘坐私家车从家到工作地点以及从工作地点到家的交通会造成严重的交通拥堵,是造成环境污染和气候变化的主要因素之一.

我们认为减少大部分污染投入是必要的, 对于地球上生命的未来至关重要. 在我们的领域这是可能的.

以减少污染为目的, 碳足迹, 从家到上班途中的污染物排放, 实现一个支持性的星球, 可持续并符合可持续发展目标, 我们建议:

加泰罗尼亚政府工作人员在公共儿童教育中的合理分配, 基本的, 义务中学和高中,以居住地和工作地点的邻近程度作为结构标准.

对于居住在巴塞罗那的小学教师来说,每天通勤到卡诺韦尔斯上班是很常见的事情, 反之亦然. 所以对于上面提到的所有研究. 总督府的教职员工总数超过 80.000 人们. 他们日常活动的影响不是残余的.

居住地和工作地点之间的距离接近也改善了工作和家庭生活的协调, 护理空间, 节省时间, 生活质量, 工人的福祉和健康.

我们养育这些女工群体主要是因为她们数量最多、分布最广 (包括中等教育专业) 并且更容易与移动标准互换.

然而,我们认为这应该成为所有公共行政部门分配名额和竞争调动的结构性标准.

这应该是加泰罗尼亚自治区教育部在更专业的研究中的行动方针, 越多越好.

我们建议:

转学竞赛被称为,以教学方式提供, 主干和优先权使工作地点更靠近居住地点的实际可能性.

名额分配是公开竞争的结果,以居住地和工作地点之间的邻近程度为优先标准.

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