下载声明PDFCGT Grifols 工会科 Grifols 研究所委员会中最具代表性的 9 人们与工会部门达成共识 是 (1 人), 美国奥委会 (3 人) 和 UGT (5 人), 组成委员会的大多数 23 人.
由此 CGT工会科 我们想体现:
来自 2019 公司决定不同意或同意 Instituto Grifols 工作委员会的任何事情, 违反多数并仅与 CCOO 公司间工会部门谈判.
从那时到现在，Grifols 一直没有停止侵犯劳资委员会的权利, 拒绝与之建立任何类型的谈判或对话.
这一事实使我们不得不将冲突司法化, 劳动监察部门充斥着投诉，劳资关系日益紧张.
那天 2 11月，公司召集不同工会部门讨论新的灵活性工具. CGT的工会部分 我们考虑并声明，作为主权机构的劳资委员会尚未召开，我们不会参与任何闹剧.
又是公司和工会的工人委员会, 劳资委员会中的少数派 (5 的成员 23), 他们坐下来达成初步协议，除了公司单方面提出的灵活性计划外，其他一切都得到同意.
但当我们已经认为这不会更糟时，公司决定与CCOO签署初步协议，以侵犯更多权利, 公司委员会和 Instituto Grifols 的员工. 这份预先协议, 预计当天签署 4 十一月的下午, 结束 Grifols 研究所工作委员会的主权并最终破坏劳资关系.
他们剥夺了分配目前拥有工人合法代表的餐厅服务公司的权力, 修改 IG 工作委员会的协议 1995 ¡ 少数工会部门修改了劳资委员会的明确协议!
他们要取消劳工委员会 (在工作场所建立以成本价供应基本食品, 这是与供应商的公司成本相同的价格) 被司法化 (在所有情况下都给我们理由 社会法庭, 加泰罗尼亚高等法院) 并等待 最高法院 被公司上诉.
全部换取与工人生日一致的一天免费处置 (直接劳动力, 没有具体说明它会影响哪些部门/领域/职位).
我们不会允许他们今天继续同意而损害明天的工作条件
CGT 研究所 Grifols 工会科
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