Tuam Txhab Daim Ntawv Qhia:
Raws li koj twb paub lawm, lub tuam txhab Ramcon nkag mus rau hauv 1 Lub Plaub Hlis nyob rau hauv kev ntxuav ntawm cov chaw hauv nroog ntawm Mollet. txij li koj nkag mus, peb tab tom dhau qhov xwm txheej zoo kawg nkaus, Lawv tsis hwm peb li Pawg Neeg Ua Haujlwm thiab lawv txiav txim rau cov neeg ua haujlwm tsuas yog raws li cov lus xaiv lossis vim nws zoo li lawv tau hais lossis tsis tau hais., tsis tshawb nrhiav qhov tseeb ntawm qhov tseeb. ib yam nkaus, Txog tam sim no peb tuaj.
No estamos dispuestos a aguantar todas estas situaciones, Ramcon no se aviene a razones y mantiene una postura dictatorial, por eso no hemos tenido más remedio que convocar esta huelga. El pasado lunes tuvimos la conciliación mediadora con Inspección y, tras cuatro horas y media de reunión, sólo se trataron 2 puntos de los que hay en la convocatoria de huelga. Uno fue el reconocimiento del Comité y el otro punto fue el tema de las vacaciones. El resto de los puntos, la empresa se comprometió a tratarlos en una reunión con el comité y poder solucionarlos, hasta ahora no lo ha hecho.
A principios del mes de octubre, el Comité presentamos una propuesta de vacaciones como siempre las hemos hecho. Pero la empresa desde un principio siempre nos ha querido dar las vacaciones fuera de nuestro contrato laboral en julio. Desde el Comité les dijimos que si quieren poner las vacaciones fuera de los 10 meses de contrato, pues que los convierta en contratos de 11 meses, a lo que la empresa se ha negado. La empresa quería imponer y desde el Comité nos negamos, puesto que las compañeras fijas discontinuas no estaban dispuestas a aceptarlo.
Los argumentos que presenta la empresa es que tenemos que hacer fondos cuando los centros están cerrados porque, según dice, el Ayuntamiento de Mollet así lo pedía. ib yam nkaus, cuál es nuestra sorpresa cuando el lunes por la tarde la empresa nos propone un nuevo calendario para el personal fijo discontinuo y a varias compañeras nos dan las vacaciones coincidiendo con los días de fondos, la empresa se está contradiciendo en sus argumentos, aparte que nos imponen unas vacaciones sin darnos la posibilidad de negociar. Sólo han respetado los cuatro días de libre disposición de los centros. El comité le hace otra propuesta el miércoles por la tarde. Sería empezar nuestras vacaciones el 24 de diciembre y acabarlas el día 2 de enero y así haríamos fondos. Y en Semana Santa le pedimos, como día de vacaciones, el jueves santo y así también tendríamos toda la semana para hacer fondos. La empresa nos responde, el jueves por la tarde a última hora, que no lo aceptan. Por lo tanto, está claro que la única razón que tiene la empresa es que quiere imponer las vacaciones sin negociar con los trabajadores. Venimos manifestando que llevamos muchos años disfrutando las vacaciones en Navidad y en semana santa, y nunca ha habido problemas, ahora Ramcon se inventa historias para no respetarnos ese derecho adquirido.
No vamos a la huelga sólo por las vacaciones, lub hnub 30 de noviembre vamos a la huelga por la situación inaguantable que está creando esta empresa.
YUAV UA LI CAS YUAV TSUM TAU TXAIS KEV UA HAUJ LWM!!
Thov txim, daim ntawv tawm tswv yim raug kaw lub sijhawm no.