Comunicado del Comité de empresa:
Raws li koj paub, Ramcon nkag mus rau qhov 1 Hnub tim nyob hauv lub tu cov Mollet municipal centres. Ever vim nws tuaj nyob rau hauv., Peb mus txog amazing lub caijnyoog twg, Lawv tsis hwm peb ua haujlwm sawv daws thiab rau txim raws li tsuas rumors los yog vim hais tias lawv twb hais tias los yog tsis hais, tsis investigating lub veracity ntawm cov lus tseeb. Zoo, qhov no yog li cas peb twb tuaj.
Peb nyob nraum tsis kam muab nrog tag nrho cov teeb meem no., Ramcon tsis tuaj mloog vim li cas thiab tswj ib stance dictatorial stance, Yog vim li cas peb twb tsis xaiv tab sis hu no strike. Hnub Monday peb muaj tus neeg mloog reconciliation nrog kev soj ntsuam thiab, tom qab plaub thiab ib nrab teev ntawm lub rooj sab laj, Lawv cia li kho 2 Cov ntsiab lus ntawm cov hu rau strikes. Ib tug yog cov recognition ntawm pawg neeg thiab lwm yam taw tes yog qhov teeb meem ntawm cov hnub caiv. Tas cov ntsiab lus, Lub tuam txhab undertook los kho lawv nyob rau hauv ib lub rooj sib tham nrog pawg neeg thiab yuav tau kho lawv, kom deb li deb nws tsis tau.
A principios del mes de octubre, el Comité presentamos una propuesta de vacaciones como siempre las hemos hecho. Pero la empresa desde un principio siempre nos ha querido dar las vacaciones fuera de nuestro contrato laboral en julio. Desde el Comité les dijimos que si quieren poner las vacaciones fuera de los 10 daim ntawv cog lus, pues que los convierta en contratos de 11 Cov Hli, Cas lub tuam txhab muaj tsis kam. Lub tuam txhab xav kom muab txim thiab los ntawm pawg neeg peb tsis kam, puesto que las compañeras fijas discontinuas no estaban dispuestas a aceptarlo.
Los argumentos que presenta la empresa es que tenemos que hacer fondos cuando los centros están cerrados porque, raws li nws hais tias, el Ayuntamiento de Mollet así lo pedía. Zoo, cuál es nuestra sorpresa cuando el lunes por la tarde la empresa nos propone un nuevo calendario para el personal fijo discontinuo y a varias compañeras nos dan las vacaciones coincidiendo con los días de fondos, la empresa se está contradiciendo en sus argumentos, aparte que nos imponen unas vacaciones sin darnos la posibilidad de negociar. Sólo han respetado los cuatro días de libre disposición de los centros. El comité le hace otra propuesta el miércoles por la tarde. Sería empezar nuestras vacaciones el 24 Hlis ntuj nqeg thiab xaus rau hnub 2 de enero y así haríamos fondos. Thiab nyob Easter peb kom koj, como día de vacaciones, el jueves santo y así también tendríamos toda la semana para hacer fondos. Lub tuam txhab teb, el jueves por la tarde a última hora, leej twg tsis txais nws. Li ntawd,, está claro que la única razón que tiene la empresa es que quiere imponer las vacaciones sin negociar con los trabajadores. Venimos manifestando que llevamos muchos años disfrutando las vacaciones en Navidad y en semana santa, thiab muaj yeej tsis tau muaj teeb meem, ahora Ramcon se inventa historias para no respetarnos ese derecho adquirido.
No vamos a la huelga sólo por las vacaciones, hnub 30 de noviembre vamos a la huelga por la situación inaguantable que está creando esta empresa.
¡¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!!
Thov txim, saib daim ntawv no kaw lawm xwb lub sij hawm no.