Eilen aamulla tapasimme yhtiökomitean yrittääksemme päästä yhteisymmärrykseen yhtenäisestä ehdotuksesta yhtiölle.
Nämä ovat CGT:n ehdotuksia muulle komitealle:
.- Vapaaehtoinen kannustinloma 1 tammikuuta 2016 "Tähän päivämäärään mennessä yritys halusi saada valokuvan työntekijöistä, jotka jäävät kannustinvapaalle, varhaiseläkkeitä ja siirtoja »ehdotimme reppua korotettua 70d/a + vähintään 10 000 € vahingonkorvaus perimättä jääneestä palkasta ja lakon rikkomisesta. Yrityksen maksamat verot. Kaikki tämä tekee tarjouksesta houkuttelevamman niille, jotka harkitsevat lähtöä kyseisenä päivänä.
.- Vapaaehtoinen varhaiseläke: alentaa eläkeikää 56 klo 55a. + vähintään 10 000 € vahingonkorvaus perimättä jääneestä palkasta ja lakon rikkomisesta.
.- Vapaaehtoiset siirrot: laukku + verokulut + vähintään 10 000 € vahingonkorvaus perimättä jääneestä palkasta ja lakon rikkomisesta + asianomaisen henkilön toistaiseksi voimassa oleva sopimus + seuralainen, vähintään 3a takuulla kaikissa tapauksissa «Zaragoza, Madrid ja Martos »
.- Uudelleenteollistuminen: sopimus menee läpi, koska Valeo ei lähde, kunnes löydät yrityksen, joka haluaa teollistaa tehtaan koko työvoimalla. Tätä varten yrityksen on asetettava omaisuutta, jotta tarjous houkuttelee sijoittajaa, tällä on oltava tunnustettu taloudellinen vakavaraisuus, taloudellinen, pääoma sosiaalinen, teollisuussuunnitelman kanssa, asettaa työolosuhteet, sopimuksen tyyppi, palkat jne. ja työntekijöiden syrjimättömyys «lyhennetyn työajan vuoksi, rajoitukset jne…»
Kun uudelleenteollistaminen tapahtuu, yritys maksaa repun + verokulut + vähintään 10 000 € vahingonkorvaus perimättä jääneestä palkasta ja lakon rikkomisesta
Kokouksessa sovittiin ehdotuksesta, jossa sovimme kaikki varhaiseläkkeestä, kannustettu loma, siirrot, etukäteen ja sisällyttää sopimukset sopimukseen.
Lopuksi yritysneuvoston yhtenäinen sopimus ei ole ollut mahdollista, koska CGT ei missään vaiheessa katsonut, ettei se olisi uudelleenteollistamista ja että Valeo maksaisi taloudellista korvausta. Valeo on taloudellisesti vakavarainen yritys, on monikansallinen yritys, joka tienaa paljon rahaa, että sijoitat Zaragozaan, Martosissa ja palkkaaminen. Valeo on ansainnut nämä rahat useiden vuosien ajan Martorellesin työntekijöiden "muun muassa" kustannuksella ja on meille velkaa tämän uudelleen teollistumisen. Sen on ylläpidettävä toimintaa tehtaalla, kunnes tuo sijoittaja antaa meille työtä kaikille.
Yhtiön ehdotus:
.- Vapaaehtoinen kannustinloma: laukku + 8.000€.
.- Vapaaehtoinen varhaiseläke: alentaa eläkeikää vuodella 55a tähän mennessä 31 joulukuussa - 2016.
.- Vapaaehtoiset siirrot: Zaragozan tehtaan reppuun + 8.000€ «vähentämään verovaikutuksia hieman», työntekijän toistaiseksi voimassa oleva sopimus "takuulla 3a ilman korvausta noudattamatta jättämisestä ”” mikä ei ole takuu” + kumppani, jolla on määräaikainen sopimus Valeo Zaragozan palkkauspolitiikan mukaisesti.
Niille, jotka haluavat muuttaa Fuenlabradan ja Martoksen tehtaille, he tarjoavat vain reppua.
.- Uudelleenteollistuminen: ehdottaa toiminnan jatkamista Martorelleissa asti 31 joulukuussa - 2016, Vaikka siinä sanotaan, että sillä ei ole toimintaa kaikille työntekijöille, mitä ERTE pyytää samoilla ehdoilla kuin nykyinen. Hän sanoi, että mitä tulee uudelleenteollistamisen ehtoihin, jotka he vievät tätä varten perustetulle komissiolle, ja jos sijoittajaa ei olisi tuona päivänä., tarjosi reppua + 12.000€.
Yhtiön ehdotus ei riittänyt kaikille läsnäolijoille ja kutsuimme koolle uuden kokouksen ensi tiistaiksi 3 marraskuuta klo 10:00h.
Terveys
anteeksi, kommentti lomake on suljettu tällä hetkellä.