Wczoraj rano Rada Pracownicza spotkała się, aby spróbować uzgodnić jednolitą propozycję dla Spółki.
Oto propozycje CGT dla reszty Komitetu:
.- Dobrowolne zwolnienia motywowane do 1 stycznia r 2016 „Na tę datę firma chciała mieć zdjęcie pracowników, którzy biorą urlop motywowany, wcześniejsze emerytury i transfery” zaproponowaliśmy zwiększenie plecaka aż do osiągnięcia 70 dni/rok + co najmniej 10 000 euro odszkodowania za odszkodowanie za nieodebrane wynagrodzenie i naruszenie strajku. Opłaty podatkowe płacone przez firmę. Wszystko po to, aby oferta była atrakcyjniejsza dla tych, którzy rozważają wyjazd w tym terminie.
.- dobrowolne wcześniejsze emerytury: obniżyć wiek emerytalny o rok 56 o 55a. + co najmniej 10 000 euro odszkodowania za odszkodowanie za nieodebrane wynagrodzenie i naruszenie strajku.
.- dobrowolne przelewy: tornister + koszty podatkowe + co najmniej 10 000 euro odszkodowania za odszkodowanie za nieodebrane wynagrodzenie i naruszenie strajku + umowa na czas nieokreślony osoby dotkniętej chorobą + towarzysz, z minimalną gwarancją 3rd we wszystkich przypadkach „Zaragoza, Madryt i Martos »
.- Reindustrializacja: porozumienie ma miejsce, ponieważ Valeo nie odchodzi, aż znajdziesz firmę, która chce reindustrializacji zakładu z całą siłą roboczą. W tym celu firma musi wyłożyć aktywa, aby oferta była atrakcyjna dla inwestora, Musi mieć uznaną wypłacalność ekonomiczną, budżetowy, kapitał społeczny, z biznesplanem, ustalić warunki pracy, rodzaj umowy, płac itp. oraz niedyskryminacji pracowników „w skróconych godzinach”., ograniczenia itp.…»
W momencie, gdy ta reindustrializacja zostanie przeprowadzona, firma zapłaci za plecak + koszty podatkowe + co najmniej 10 000 euro odszkodowania za odszkodowanie za nieodebrane wynagrodzenie i naruszenie strajku
Na spotkaniu uzgodniono propozycję, w której wszyscy zgodziliśmy się co do wcześniejszej emerytury, motywowane zakończenia, transfery, wpłacić zaliczkę i zawrzeć uzgodnienia w umowie.
Wreszcie, jednolite porozumienie Rady Zakładowej nie było możliwe, ponieważ w żadnym momencie nie rozważaliśmy ze strony CGT niereindustrializacji i że Valeo płaci rekompensatę ekonomiczną. Valeo jest firmą wypłacalną ekonomicznie, to międzynarodowa firma, która zarabia dużo pieniędzy, kto inwestuje w Saragossie, w Martos i zawieraniu umów. Valeo zarabia te pieniądze od wielu lat kosztem „między innymi” pracowników Martorelles i tę reindustrializację zawdzięcza nam. Musi utrzymać działalność w zakładzie, dopóki ten inwestor nie da nam wszystkim pracy.
Propozycja firmy:
.- Dobrowolne upadki motywowane: tornister + 8.000€.
.- dobrowolne wcześniejsze emerytury: obniżyć wiek emerytalny o rok 55za zamknięcia 31 od grudnia do 2016.
.- dobrowolne przelewy: do fabryki plecaków w Saragossie + 8.000€ „aby nieco złagodzić skutki podatkowe”, umowa o pracę na czas nieokreślony z „gwarancją 3za brak odszkodowania za naruszenie” „co nie jest gwarancją” + eskorta z umową tymczasową zgodnie z polityką zatrudniania w Valeo Zaragoza.
Dla tych, którzy chcą przenieść się do zakładów Fuenlabrada i Martos, oferują tylko plecak.
.- Reindustrializacja: proponuje przedłużenie działalności w Martorelles do godz 31 od grudnia do 2016, chociaż mówi, że nie będzie miał zajęć dla wszystkich pracowników, z którym występuje się o ERTE na takich samych warunkach jak obecny. Powiedział, że w sprawie warunków reindustrializacji, które należy przedstawić Komisji, która została w tym celu powołana oraz że w przypadku, gdy w tym dniu nie będzie inwestora, zaproponował plecak + 12.000€.
Propozycja firmy była niewystarczająca dla wszystkich obecnych i zwołaliśmy kolejne spotkanie na przyszły wtorek 3 od listopada do 10:00h.
zdrowie
Przepraszam, forma komentarz jest zamknięty w tym czasie.