ನಾವು ವರ್ಗ ಒಕ್ಕೂಟ, ಅರಾಜಕತಾವಾದಿ, ಸಭೆ, ಸ್ವಾಯತ್ತ, ಸ್ವಯಂ ನೋಂದಾಯಿತ,
ಫೆಡರಲವಾದಿ, ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯವಾದಿ ಮತ್ತು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವಾದಿ…
ಆದರೆ ಇದೆಲ್ಲವೂ ಏನು ಮಾಡುತ್ತದೆ?
ಸಿಜಿಟಿ ನಾವು ಹೊಸ ಜಗತ್ತನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಆಯೋಜಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಘವಾಗಿದೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಸಂತೋಷವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಅಸಮಾನತೆಗಳಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ನಾವು ಬಳ್ಳಿಯಲ್ಲಿ ನಿದ್ರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಾವು ಬಹಳ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವ ಉಡುಗೊರೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಮಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಿಳಿದಿದೆ. ನಮ್ಮ ಮೈಲಿಗಲ್ಲನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನಾವು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ದಿನದಿಂದ ದಿನಕ್ಕೆ ಹೋರಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಕತ್ತರಿಸಬೇಕು, ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಸುರಕ್ಷಿತತೆಗಾಗಿ. ನಾವು ಕನಸುಗಾಗಿ ಹೋರಾಡುತ್ತೇವೆ ಆದರೆ ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ನೆಲೆಗೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಾವು ಅದನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಜವಾದ ರೂಪಾಂತರ ತಂತ್ರವೆಂದರೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಗಳ ಮೊದಲು ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಕ್ಕೂಟವಾಗಿದೆ.
ಒಂದು ವರ್ಗದ ವರ್ಗ ಕಾರ್ಮಿಕ ವರ್ಗದ ತಕ್ಷಣದ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅದು ಹೋರಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನ್ಯಾಯಯುತ ಜಗತ್ತನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಮಾಡುವುದು, ಸೆನ್ಸ್ ಓಪ್ರಿಟ್ಸ್ ಅಥವಾ ತುಳಿತಕ್ಕೊಳಗಾದ: ಸಾಮಾಜಿಕ ಕ್ರಾಂತಿ.
ನಾಳ ಅರಾಜಕ ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ಕೆಲಸದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಜಗತ್ತನ್ನು ಪರಿವರ್ತಿಸಲು ಅಸೆಂಬ್ಲಿಗಳಲ್ಲಿ ಆಯೋಜಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಂದ ನಮ್ಮನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುತ್ತೇವೆ (ಬದುಕುಳಿಯಲು ನಾವು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ, ಯಾರು, ಸಂಪತ್ತನ್ನು ಹೇಗೆ ವಿತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ), ಅದು ಜೀವನದ ಎಲ್ಲಾ ಅಸಮಾನತೆಗಳ ಸೂಕ್ಷ್ಮಾಣು ಮತ್ತು ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ನಮ್ಮಿಬ್ಬರನ್ನು ಒಂದುಗೂಡಿಸುತ್ತದೆ.
ನಾಳ ಸಭೆ ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಎಲ್ಲಾ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಅಸೆಂಬ್ಲಿಗಳಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತವೆ, ಸಾರ್ವಭೌಮ.
ನಾಳ ಸ್ವಾಯತ್ತ ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ಯಾವುದೇ ಅಧಿಕಾರ ಅಥವಾ ರಾಜಕೀಯ ಪಕ್ಷವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿಲ್ಲ (ನಮ್ಮ ಸ್ವಾಯತ್ತತೆಯನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದ್ದರೆ, ಬರುವುದು ಉತ್ತಮ).
ನಾಳ ಸ್ವಯಂ ನಿರ್ವಹಣೆ ಏಕೆಂದರೆ ನಮ್ಮ ಸ್ವಾಯತ್ತತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕೋಟಾಗಳ ಮೂಲಕ ರಚನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ನಮ್ಮನ್ನು ಹಣಕಾಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗಲೆಲ್ಲಾ ನಾವು ಸಹಕಾರವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಹಕಾರಿಗಳ ನಿರ್ಮಾಣದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತೇವೆ, ಬಂಡವಾಳಶಾಹಿ ನೊಗ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿಮೋಚನೆ ತಂತ್ರವಾಗಿ ವಿತರಣೆ ಮತ್ತು ಬಳಕೆ.
ನಾಳ ಮೂಲದ ಫೆಡರಲಿಸ್ಟ್ಗಳು ಏಕೆಂದರೆ ನಮ್ಮ ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ಅಸೆಂಬ್ಲಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕ್ರಮ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಾರ್ವಭೌಮವಾಗಿವೆ, ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಪರಸ್ಪರ ಸಮನ್ವಯಗೊಳಿಸಿ (ಅರಾಜಕ -ಸಿಂಡಿಕಲಿಸಂನ ಮೂಲ ತತ್ವಗಳು) ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ಅಸೆಂಬ್ಲಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಆಧಾರ ಯಾವಾಗಲೂ.
ನಾಳ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯತಾವಾದಿ ಏಕೆಂದರೆ ಅಧಿಕಾರದ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಖಾಸಗಿ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಹೊರಗಿಡುವುದು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವದ ಕಾರ್ಮಿಕ ವರ್ಗವನ್ನು ವಿಭಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಶೋಷಣೆ ಪ್ರಭುತ್ವಗಳನ್ನು ಶಾಶ್ವತಗೊಳಿಸಲು ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮತ್ತು ರಾಜಕಾರಣಿಗಳು ಬಳಸುವ ಅಡಿಪಾಯಗಳಾಗಿವೆ.. ಆದುದರಿಂದ, ನಾವು ವಿಭಿನ್ನ ಸಾಮಾಜಿಕ -ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಗುರುತುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಆದರೆ ಇದು ನಮಗೆ ವಿಶ್ವದ ಉಳಿದ ಕಾರ್ಮಿಕರೊಂದಿಗೆ ಅವಳಿ ಮಾಡುವುದಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ತಡೆಗೋಡೆಯಲ್ಲ. ಬದಲಿಗೆ ಅವರು ರಾಜ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವಿರುದ್ಧ ವಿಶ್ವದ ಎಲ್ಲಾ ಜನರ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಹೋರಾಟದಲ್ಲಿ ಪಡೆಗಳನ್ನು ಒಂದುಗೂಡಿಸುವ ಪುಷ್ಟೀಕರಣವಾಗಿದೆ.
ನಾಳ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವಾದಿಗಳು ಏಕೆಂದರೆ ದೈನಂದಿನ ಹೋರಾಟಗಳ ದಿಗಂತವಾಗಿ ನಾವು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವಾದಿ ಕಮ್ಯುನಿಸ್ಟ್ ಸಮಾಜಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿಮೋಚನೆ ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ.
ಮತ್ತು ಈಗ ನಾವು ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ?
ಸೇರಲು ನೀವು ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಶಾಶ್ವತತೆ ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಬಹುದು (ಉಗ್ರ, ನಾವು ಅದನ್ನು ಕರೆಯುತ್ತೇವೆ).
ಬಹುಶಃ ನಿಮ್ಮನ್ನು ವಿವಿಧ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ, ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಅವರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಶ್ರೀಮಂತಗೊಳಿಸಬಹುದು.
ದಿ ಒಕ್ಕೂಟ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಸಮನ್ವಯಗೊಳಿಸುತ್ತೇವೆ ನಾವು ಶಾಶ್ವತ ಸಚಿವಾಲಯ ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತೇವೆ ಆದರೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಅಸೆಂಬ್ಲಿಯಲ್ಲಿ ಆಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಸೆಂಬ್ಲಿಗಳು ಅತ್ಯುನ್ನತ ನಿರ್ಧಾರ -ಒಕ್ಕೂಟದ ತಯಾರಿಕೆ. ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ನಾವು ಸಹಕರಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ.
ಒಕ್ಕೂಟದೊಳಗೆ ನಾವು ನಮ್ಮನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುತ್ತೇವೆ ಒಕ್ಕೂಟ ವಿಭಾಗಗಳು ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಕೇಂದ್ರಗಳಿಗೆ, ಅದು ನಾವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಂಪನಿಯ ಸಿಜಿಟಿ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚೇನೂ ಅಲ್ಲ. ಇವುಗಳು ಒಕ್ಕೂಟದಂತೆಯೇ ಜೋಡಣೆ ರಚನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಸಲಹೆ ಮತ್ತು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಉಳಿದ ಒಕ್ಕೂಟದೊಂದಿಗೆ ಸಮನ್ವಯಗೊಳಿಸಿ (ನಾವು ಇದನ್ನು ಒಗ್ಗಟ್ಟು ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಸಹಾಯ ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತೇವೆ. ವರ್ಗ ಒಕ್ಕೂಟವಾಗಿ ನಮ್ಮ ಗುರುತಿನ ಭಾಗವಾಗಿದೆ).
ಒಂದೇ ಶಾಖೆಯ ಯೂನಿಯನ್ ವಿಭಾಗಗಳು (ಮಾಟ. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲದ, ಲೋಹ…) ವಿಭಿನ್ನ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಸಮನ್ವಯಗೊಳಿಸಬಹುದು ನ್ಯೂಕ್ಲಿಯಸ್ ಗಡಿ.
ನೀವು ಸೇರುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಸಲಹೆ ನೀಡಲು ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದು ಕಲ್ಪನೆಯಲ್ಲ, ನಾವು ನಿರ್ವಹಣೆಯಂತೆ, ಆದರೆ ನೀವು ಸ್ಥಳದ ಮೂಲಕ ಸ್ವಾಭಾವಿಕರಾಗಿದ್ದೀರಿ, ಉಳಿದ ಸಹಚರರೊಂದಿಗೆ ಅನಿಸಿಕೆಗಳನ್ನು ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಈವೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಿ, ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯ: ಉಳಿದ ಸಹಚರರೊಂದಿಗಿನ ಬಾಂಧವ್ಯ, ಮೇಜರ್ ಈಸ್ ಯುವರ್ಸ್, ನಮ್ಮ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಒಗ್ಗಟ್ಟು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಲಯದ ಪುಷ್ಪಗುಚ್ with ದೊಂದಿಗೆ ಅನೇಕ ಜನರು ಸಂಯೋಜಿತರಾದಾಗ (ವ್ಯಾಪಾರ, ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲದ, ಆಹಾರ, ಲೋಹ, ರಾಸಾಯನಿಕ, ಮರ, ಶಾಲೆ…) ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಅನುಕೂಲವಾಗುವಂತೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪುಷ್ಪಗುಚ್ of ದ ಹೊಸ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ರೂಪಿಸಿ (ಅಸೆಂಬ್ಲಿಗಳು 3000 ವಿವಿಧ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿರುವ ಜನರು). ಈ RAM ಯೂನಿಯನ್ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಮತ್ತು ಅಸೆಂಬ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಫೆಡರಲ್ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸಹ ಪೂರೈಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
ಮತ್ತು ಈಗ ನಾವು ಮೂಲ ಫೆಡರಲಿಸಂ ಅನ್ನು ಪುನರಾರಂಭಿಸುತ್ತೇವೆ:
ಒಂದು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಅದರ ವಲಯದಿಂದ ಹೋರಾಡುವ ವಿಭಿನ್ನ ಹೂಗುಚ್ of ಗಳ ಮೂರು ಒಕ್ಕೂಟಗಳಿವೆ, ಅವರು ಹೇಗೆ ಸಂಘಟಿಸುತ್ತಾರೆ? ಸರಿ, ಸ್ಥಳೀಯ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ರಚಿಸುವುದು, ಅದು ಈ ಮೂರು ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ನಡುವಿನ ಸಮನ್ವಯ ದೇಹಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚೇನೂ ಅಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ಜನರಿಂದ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಇದು ವಿಶಾಲವಾದ ಪ್ರಾಂತ್ಯದ ಒಕ್ಕೂಟಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಮನ್ವಯ ದೇಹವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ನಾವು ಪ್ರಾದೇಶಿಕವಾಗಿ ವಿಸ್ತರಿಸಿದಂತೆ ಕೌಂಟಿ ಫೆಡರೇಶನ್ ವಿಭಿನ್ನ ಸ್ಥಳೀಯ ಒಕ್ಕೂಟಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುತ್ತದೆ… ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಟಲಾನ್ ಒಕ್ಕೂಟ ಮತ್ತು ಪೆನಿನ್ಸುಲರ್ ಸಿಜಿಟಿ ತನಕ.
ಆದರೆ ಈ ಎಲ್ಲಾ ಫೆಡರೇಟೆಡ್ ಘಟಕಗಳಿಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಾರ್ವಭೌಮತ್ವವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ನಿಯೋಜನೆ. ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಏಕೈಕ ಘಟಕಗಳು ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ಅಸೆಂಬ್ಲಿಗಳು, ಮತ್ತು ನೇರವಾಗಿ ಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ನಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟುಗೂಡಿದವರು, ಅಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಿದರೆ.
ಬೇರೆ ಯಾವುದಕ್ಕೂ, ನಾನು ಸಿಂಡಿಕಾಟ್ ಆವರಣಕ್ಕೆ ಬಂದಿದ್ದೇನೆ
ಮತ್ತು ನಾವು ಅದನ್ನು ನಗುವಿನೊಂದಿಗೆ ಪರಿಹರಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೋಚನೆ!