MANIFESTACIÓN PANRICO, VIERNES 7 DE FEBRERO EN SABADELL

 JANARI, manifestazioa, Berri
Feb 022014
 
Manifestación Panrico, Ostirala 7 de Febrero a las 19.00h Plaça de la Creu Alta en Sabadell

Los trabajadores/as de Panrico continúan la lucha contra los despidos y la brutal reducción salaria que les impone la multinacional.

Desde la CGT del Vallés Oriental animamos a participar en la manifestación y en todos los actos que realicen las compañeras y los compañeros.

Hagamos todos de su lucha la nuestra y hasta la solución del conflicto…

¡BOICOT A LOS PRODUCTOS PANRICO!

Etxera

SOLIDARIDAD URGENTE CON LAS Y LOS TRABAJADORES DE PANRICO

 JANARI, Berri
Jan 242014
 
102 DÍAS DE HUELGA INDEFINIDA, LA MÁS LARGA DE LA HISTORIA DE LA DEMOCRACÍA EN CATALUÑA

Desde la sección sindical de CGT en Panrico de Santa Perpetua de la Mogoda hacemos un llamamiento para extender la solidaridad y el apoyo con la huelga indefinida. eramaten dugu 102 días en huelga indefinida, y durante este tiempo han sido muchas las actividades que se han hecho (manifestaciones, piquetes, etab ). Ahora mismo la empresa pretende despedir 200 despedir trabajadores de la planta de Santa Perpetua y una rebaja salarial de una media de un 18%. Jarraitu irakurtzen »

PANRICO S.A EN HUELGA INDEFINIDA.

 JANARI, Berri
Jan 102014
 
Los sindicatos (CGT, CCOO, UGT) con presencia en las diferentes fábricas de PANRICO S.A. convocaron huelga indefinida de ámbito estatal que se inició el 13 urria. Las fábricas se encuentran en Santa Perpetua de la Moguda, Valladolid, Madril, Puente Genil y Zaragoza

La empresa pretende despedir a una importante parte de la plantilla, realizar una rebaja salarial a quien continúe trabajando, y no ha pagado la nómina de septiembre. Los despidos en todo el Estado serían un total de 1.914 puestos: 75 erdiko zuzendaritza, 756 puestos de producción, 600 autonomoa eta 483 solidarioa. Enpresak kalte-ordaina eskaintzen du 20 urteko mugarekin lan egindako egunak 12 hileko ordainketak, eta ordaintzeko 24 hilabeteak.

En cuanto a la pretensión de rebaja salarial, sería de entre el 35% al 45% de media en el personal asalariado y de un 20% a los autónomos.

Con estas propuestas encima de la mesa, la empresa pretende que se llegue a un acuerdo en el periodo de consultas.

CGTtik, enpresaren proposamenei gure arbuioa erakutsi nahi diegu, cargan sobre la plantilla lo que en verdad es una gestión nefasta por parte de quienes organizan el funcionamiento de la fábrica y la distribución de los productos.

Guztiz ulertezina da kontsumitzen dena baino produktu gutxiago banatzea., a menos que se esté realizando ingeniería contable para que las cuentas de la empresa den negativo. A esto ya nos tienen acostumbrad@s las empresas, a manejar la producción, las compras y las ventas de manera que les salgan los números deseados para justificar despidos de personal fijo pero cambiado por nuevo. Lantegi bakoitzean daude 50 contrataciones nuevas diarias.

Desde la CGT consideramos que estas medidas no son las que hacen falta para que se mantenga la actividad de las fábricas y los puestos de trabajo. Egunero enpresen kudeaketa txarra ikusten dugun adibide bat jartzen dugu: en las rutas de reparto llevan menos productos de los que se necesitan en las tiendas por la demanda que tienen, sal liteke 10.000 panes y 4.000 Donuts/Donettes y Bollycaos más.

CGT kaleratze horien aurka dago, a la rebaja salarial e instamos a la empresa a que busque entre los directivos a los responsables y los culpables de todo lo que no está bien organizado en la empresa.

CGT Panrico

Etxera

SIGUE LA HUELGA INDEFINIDA EN PANRICO

 JANARI, Berri
Aza 032013
 
Segueix la vaga indefinida a Panrico a Santa Perpetua de Mogoda, després de 3 setmanes
Gaspar Fernando, delegat de CGT afirma que la vaga ’va per llarg’

Després de dues setmanes i mitja de vaga, el comitè d’empresa de la planta situada a Santa Perpètua considera insuficients les propostes de la direcció i manté la vaga indefinida.

La vaga va ser convocada el passat 13 d’octubre a nivell estatal pels sindicats CCOO, UGT i CGT. Els motius de la vaga eren l’impagament del mes de setembre i aturar els plans de l’empresa d’acomiadar a gran part de la plantilla i executar rebaixes salarials d’entre el 25 eta 35%. Finalment en la majoria de centres es va supeditar la vaga als resultats de la negociació, però la planta de Santa Perpètua es va negar a acceptar el calendari de negociacions que va proposar l’empresa i ha mantingut la vaga indefinida.

Gaspar Fernando, delegat de CGT afirma que la vaga ’va per llarg’. Segons el sindicalista, l’empresa ha reduït el nombre d’acomiadaments previstos però considera aquesta mesura insuficient. L’última assemblea de treballadors celebrada dissabte passat va rebutjar el pla de viabilitat que oferia Panrico. ’Ja vam patir una reducció salarial del 25% fa dos anys, no en podríem suportar una altra, seguim mantenint les nostres reivindicacions: Cap reducció salarial i si hi ha baixes, únicament que siguin voluntàries amb 30 dies per any treballat o prejubilacions’.

Després de no arribar a cap acord, el comitè manté la vaga amb el suport de la plantilla i estudia noves accions, de moment ja han celebrat dues manifestacions i van rebre una càrrega policial en les concentracions periòdiques que realitzen a la porta del centre de treball. Aquestes protestes han rebut el suport d’altres seccions de CGT com Correus o Cacaolat, algunes seccions de CCOO i la CUP. Afirmen estar buscant més suports tant institucionals com en altres empreses. ’De moment anem a buscar els transportistes autònoms i les empreses d’alimentació del Vallès, els hi expliquem que si nosaltres caiem ells vindran darrera’.

13 URRIA 2013. PANRIKOKO GREBA MUGA EZKOA.

 JANARI, Berri
Oct 102013
 

Kaleratzerik ez, soldata murrizketarik ez. Greba mugagabea!

Bazkidea:

CGTtik dei egiten dizuegu datorren igandetik aurrera deitutako GREBA ZEHAZKABEAN parte hartzera 13 urrikoa 2013.

Dagoeneko ezagutzen dituzu gurekin dituzten planak: 1.914 langileen kaleratzeak, (75 erdiko zuzendaritza, 756 produkzioko langileak, 600 autonomoa eta 483 solidarioa), arteko soldata murrizketa basatiak 35% al 45% eta batena 20% lankide autonomoei, eta iraileko nominak ordaindu gabe. Enpresak kalte-ordaina eskaintzen du 20 urteko mugarekin lan egindako egunak 12 hileko ordainketak, eta ordaintzeko 24 hilabeteak. Proposamen horiek mahai gainean jarrita, kontsulten epean akordio batera iristeko asmoa du enpresak..

CGTtik, enpresaren proposamenei gure arbuioa erakutsi nahi diegu, lantegiaren funtzionamendua eta produktuen banaketa antolatzen dutenen kudeaketa benetan negargarria den langileak zamatzen dituzte..

Guztiz ulertezina da kontsumitzen dena baino produktu gutxiago banatzea., enpresaren kontuak negatiboak izan daitezen kontabilitate-ingeniaritza egiten ez bada. Enpresak dagoeneko ohituta daude horretara, produkzioa, erosketak eta salmentak kudeatzea, langile finkoen kaleratzeak justifikatzeko nahi diren kopuruak lortu eta langile berriekin ordezkatzeko.. Lantegi bakoitzean daude 50 eguneroko langile berrien kontratazioa.

CGTk uste du neurri hauek ez direla lantegien eta lanpostuen jarduera mantentzeko beharrezkoak direnak.. Egunero enpresen kudeaketa txarra ikusten dugun adibide bat jartzen dugu, Bidalketa bideak egiten dituzten garraiolari autonomoek dendetan behar baino produktu gutxiago eramaten dituzte, daukaten eskaera dela eta., sal liteke 10.000 ogi gehiago, eta 4.000 Donuts/Donettes y Bollycaos.

CGT kaleratze horien aurka dago, soldata murrizketari eta enpresari eskatzen diogu kudeatzaileen artean bilatzea enpresan ondo antolatuta ez dagoen guztiaren arduradun eta errudunak..

Asko jokatzen ari gara, eta gatazka honetan, Gutako bakoitzaren onena atera eta mobilizazioetan parte hartu beharko dugu.

LANPOSTUA ETA GURE ESKUBIDEEN MANTENTZEA:
MUGA EZKO GREBA!

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Etxera

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