פברואר 022014
 
Manifestación Panrico, יוֹם שִׁישִׁי 7 de Febrero a las 19.00h Plaça de la Creu Alta en Sabadell

Los trabajadores/as de Panrico continúan la lucha contra los despidos y la brutal reducción salaria que les impone la multinacional.

Desde la CGT del Vallés Oriental animamos a participar en la manifestación y en todos los actos que realicen las compañeras y los compañeros.

Hagamos todos de su lucha la nuestra y hasta la solución del conflicto

¡BOICOT A LOS PRODUCTOS PANRICO!

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יאן 242014
 
102 DÍAS DE HUELGA INDEFINIDA, LA MÁS LARGA DE LA HISTORIA DE LA DEMOCRACÍA EN CATALUÑA

Desde la sección sindical de CGT en Panrico de Santa Perpetua de la Mogoda hacemos un llamamiento para extender la solidaridad y el apoyo con la huelga indefinida. Llevamos 102 días en huelga indefinida, y durante este tiempo han sido muchas las actividades que se han hecho (manifestaciones, piquetes, זרע של ניהול עצמי במרכז החברתי Okupat Ca l'Enkant ). Ahora mismo la empresa pretende despedir 200 despedir trabajadores de la planta de Santa Perpetua y una rebaja salarial de una media de un 18%. המשך לקרוא »

יאן 102014
 
איגודים (CGT, CCOO, UGT) עם נוכחות במפעלים השונים של PANRICO S.A. הם קראו לשביתה בלתי מוגבלת ברמת המדינה שהחלה 13 אוֹקְטוֹבֶּר. המפעלים ממוקמים בסנטה פרפטואה דה לה מוגודה, ויאדוליד, מדריד, גשר הג'ניל וסרגוסה

החברה מתכוונת לפטר חלק חשוב מכוח העבודה, לבצע הפחתת שכר למי שממשיך לעבוד, ולא שילם את שכר המשכורת לספטמבר. פיטורים ברחבי המדינה יסתכמו 1.914 הודעות: 75 מנהלי ביניים, 756 עמדות ייצור, 600 אוטונומי ו 483 תמיכה. החברה מציעה פיצוי של 20 ימים בשנה עם תקרה של 12 תשלומים חודשיים, ולשלם 24 חודשים.

לעניין התביעה להפחתת שכר, יהיה בין לבין 35% אל 45% בממוצע בשכירים ו 20% לעצמאים.

עם הצעות אלה על השולחן, החברה מעוניינת להגיע להסכם בתקופת הייעוץ.

מה- CGT, אנו רוצים להראות את דחייתנו את הצעות החברה, להעמיס על כוח העבודה מה שממש באמת ניהול אסון על ידי מי שמארגן את הפעלת המפעל והפצת מוצרים.

זה לגמרי לא מובן שיש הפצה של פחות מוצרים ממה שנצרך, אלא אם כן נעשה הנדסת חשבונאות כך שחשבונות החברה יהיו שליליים. חברות כבר רגילות לכך, לנהל את ההפקה, רכישות ומכירות באופן שהמספרים הרצויים יצאו כדי להצדיק פיטורים של אנשי קבע אך שונו על ידי חדש. בכל אחד מהמפעלים יש 50 גיוסים חדשים מדי יום.

מתוך ה- CGT אנו רואים כי צעדים אלה אינם אלה הדרושים כדי לשמור על פעילות המפעלים והמשרות. אנו נותנים דוגמה שאנו רואים מדי יום ניהול עסקי רע: הם נושאים פחות מוצרים בדרכי המשלוח מהנדרש בחנויות בגלל הביקוש שיש להם, אפשר למכור 10.000 לחמים ו 4.000 סופגניות / דונאטים ובוליקאים יותר.

ה- CGT מתנגד לפיטורים אלה, להפחתת השכר ואנחנו קוראים לחברה לחפש בין המנהלים את האחראים והאחראים לכל מה שאינו מאורגן היטב בחברה.

CGT Panrico

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נובמבר 032013
 
Segueix la vaga indefinida a Panrico a Santa Perpetua de Mogoda, després de 3 setmanes
Gaspar Fernando, delegat de CGT afirma que la vaga ’va per llarg’

Després de dues setmanes i mitja de vaga, el comitè d’empresa de la planta situada a Santa Perpètua considera insuficients les propostes de la direcció i manté la vaga indefinida.

La vaga va ser convocada el passat 13 d’octubre a nivell estatal pels sindicats CCOO, UGT i CGT. Els motius de la vaga eren l’impagament del mes de setembre i aturar els plans de l’empresa d’acomiadar a gran part de la plantilla i executar rebaixes salarials d’entre el 25 וה 35%. Finalment en la majoria de centres es va supeditar la vaga als resultats de la negociació, però la planta de Santa Perpètua es va negar a acceptar el calendari de negociacions que va proposar l’empresa i ha mantingut la vaga indefinida.

Gaspar Fernando, delegat de CGT afirma que la vaga ’va per llarg’. Segons el sindicalista, l’empresa ha reduït el nombre d’acomiadaments previstos però considera aquesta mesura insuficient. L’última assemblea de treballadors celebrada dissabte passat va rebutjar el pla de viabilitat que oferia Panrico. ’Ja vam patir una reducció salarial del 25% fa dos anys, no en podríem suportar una altra, seguim mantenint les nostres reivindicacions: Cap reducció salarial i si hi ha baixes, únicament que siguin voluntàries amb 30 dies per any treballat o prejubilacions’.

Després de no arribar a cap acord, el comitè manté la vaga amb el suport de la plantilla i estudia noves accions, de moment ja han celebrat dues manifestacions i van rebre una càrrega policial en les concentracions periòdiques que realitzen a la porta del centre de treball. Aquestes protestes han rebut el suport d’altres seccions de CGT com Correus o Cacaolat, algunes seccions de CCOO i la CUP. Afirmen estar buscant més suports tant institucionals com en altres empreses. ’De moment anem a buscar els transportistes autònoms i les empreses d’alimentació del Vallès, els hi expliquem que si nosaltres caiem ells vindran darrera’.

אוקטובר 102013
 

¡Ni despidos, ni recortes salariales. Huelga Indefinida!

Compañero/a:

Desde CGT os hacemos un llamamiento a participar de la HUELGA INDEFINIDA convocada a partir del próximo domingo 13 de Octubre del 2013.

Ya sabéis los planes que tienen para nosotros/as: 1.914 trabajadores despidos, (75 מנהלי ביניים, 756 trabajadores de producción, 600 אוטונומי ו 483 תמיכה), rebajas salariales brutales de entre un 35% אל 45% y de un 20% a los compañeros/as autónomos, y la nómina de septiembre sin cobrar. החברה מציעה פיצוי של 20 ימים בשנה עם תקרה של 12 תשלומים חודשיים, ולשלם 24 חודשים. Con estas propuestas encima de la mesa la empresa pretende que se llegue a un acuerdo en el periodo de consultas.

מה- CGT, אנו רוצים להראות את דחייתנו את הצעות החברה, que cargan sobre la plantilla lo que en verdad es una gestión nefasta por parte de aquellos que organizan el funcionamiento de la fábrica y la distribución de los productos.

זה לגמרי לא מובן שיש הפצה של פחות מוצרים ממה שנצרך, a menos que se esté realizando ingeniería contable para que las cuentas de la empresa den negativo. A esto ya nos tienen acostumbrados las empresas, a manejar la producción las compras y las ventas de manera que les salgan los números deseados para justificar despidos de trabajadores fijos y sustituirlos por trabajadores nuevos. בכל אחד מהמפעלים יש 50 contrataciones de trabajadores nuevos diarias.

La CGT consideramos que estas medidas no son las que hacen falta para que se mantenga la actividad de las fábricas y los puestos de trabajo. אנו נותנים דוגמה שאנו רואים מדי יום ניהול עסקי רע, los transportistas autónomos que realizan las rutas de reparto llevan menos productos de los que se necesitan en las tiendas por la demanda que tienen, אפשר למכור 10.000 panes más, ו 4.000 Donuts/Donettes y Bollycaos.

ה- CGT מתנגד לפיטורים אלה, a la rebaja salarial e instamos a la empresa a que busque entre los directivos a los responsables y los culpables de todo lo que no está bien organizado en la empresa.

Nos estamos jugando mucho, y en este conflicto, tendremos que sacar lo mejor de cada uno de nosotros/as e implicarnos en las movilizaciones.

POR EL MANTENIMIENTO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO Y DE NUESTROS DERECHOS:
¡HUELGA INDEFINIDA!

הורד ב-pdf אנחנו העובדים רגילים שלא נותנים לנו שום דבר בחינם

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