fagforeninger (CGT, CCOO, UGT) med tilstedeværelse i de forskjellige fabrikkene til PANRICO S.A. De kalte en ubestemt statsstreik som innledet 13 oktober. Fabrikkene ligger i Santa Perpetua de la Moguda, Valladolid, Madrid, Puente Genil og Zaragoza

Bedriften har til hensikt å skyte en viktig del av arbeidsstyrken, foreta en lønnsreduksjon til de som fortsetter å jobbe, og du har ikke betalt lønnen i september. Oppsigelsene over hele staten ville totalt 1.914 innlegg: 75 mellomledere, 756 produksjonsstasjoner, 600 autonome og 483 Brukerstøtte. Selskapet tilbyr kompensasjon av 20 dager per år jobbet med et tak på 12 månedlige utbetalinger, og å betale inn 24 måneder.

Når det gjelder kravet om lavere lønn, ville være mellom 35% al 45% i gjennomsnitt hos funksjonærer og a 20% til selvstendig næringsdrivende.

Med disse forslagene på bordet, selskapet ønsker at det skal oppnås en avtale i konsultasjonsperioden.

Fra CGT, vi ønsker å vise vår avvisning av selskapets forslag, de laster på arbeidsstokken det som virkelig er en katastrofal ledelse fra de som organiserer driften av fabrikken og distribusjonen av produkter.

Det er helt uforståelig at det blir foretatt en distribusjon av færre produkter enn det som forbrukes, med mindre regnskapsteknikk blir gjort slik at selskapets regnskap er negative. Bedrifter er allerede vant til dette, å styre produksjonen, kjøp og salg slik at de får ønsket antall for å rettferdiggjøre permitteringer av fast ansatte, men endret for nytt. I hver av fabrikkene er det 50 daglige nyansatte.

Fra CGT vurderer vi at disse tiltakene ikke er de som er nødvendige for å opprettholde aktiviteten til fabrikker og arbeidsplasser. Vi gir et eksempel på at vi daglig ser på misforvaltning av virksomheten: på leveringsruter frakter de færre produkter enn det som trengs i butikker på grunn av etterspørselen de har, kunne selges 10.000 brød og 4.000 Donuts / Donettes og Bollycaos mer.

CGT motsetter seg disse oppsigelsene, til lønnsreduksjonen og vi oppfordrer selskapet til å lete etter ledere og de som er ansvarlige for alt som ikke er godt organisert i selskapet.

CGT Panrico

Gå til hjemmet

¡Ni despidos, ni recortes salariales. Huelga Indefinida!

Compañero/a:

Desde CGT os hacemos un llamamiento a participar de la HUELGA INDEFINIDA convocada a partir del próximo domingo 13 de Octubre del 2013.

Ya sabéis los planes que tienen para nosotros/as: 1.914 trabajadores despidos, (75 mellomledere, 756 trabajadores de producción, 600 autonome og 483 Brukerstøtte), rebajas salariales brutales de entre un 35% al 45% y de un 20% a los compañeros/as autónomos, y la nómina de septiembre sin cobrar. Selskapet tilbyr kompensasjon av 20 dager per år jobbet med et tak på 12 månedlige utbetalinger, og å betale inn 24 måneder. Con estas propuestas encima de la mesa la empresa pretende que se llegue a un acuerdo en el periodo de consultas.

Fra CGT, vi ønsker å vise vår avvisning av selskapets forslag, que cargan sobre la plantilla lo que en verdad es una gestión nefasta por parte de aquellos que organizan el funcionamiento de la fábrica y la distribución de los productos.

Det er helt uforståelig at det blir foretatt en distribusjon av færre produkter enn det som forbrukes, a menos que se esté realizando ingeniería contable para que las cuentas de la empresa den negativo. A esto ya nos tienen acostumbrados las empresas, a manejar la producción las compras y las ventas de manera que les salgan los números deseados para justificar despidos de trabajadores fijos y sustituirlos por trabajadores nuevos. I hver av fabrikkene er det 50 contrataciones de trabajadores nuevos diarias.

La CGT consideramos que estas medidas no son las que hacen falta para que se mantenga la actividad de las fábricas y los puestos de trabajo. Vi gir et eksempel på at vi daglig ser på misforvaltning av virksomheten, los transportistas autónomos que realizan las rutas de reparto llevan menos productos de los que se necesitan en las tiendas por la demanda que tienen, kunne selges 10.000 panes más, og 4.000 Donuts/Donettes y Bollycaos.

CGT motsetter seg disse oppsigelsene, a la rebaja salarial e instamos a la empresa a que busque entre los directivos a los responsables y los culpables de todo lo que no está bien organizado en la empresa.

Nos estamos jugando mucho, y en este conflicto, tendremos que sacar lo mejor de cada uno de nosotros/as e implicarnos en las movilizaciones.

POR EL MANTENIMIENTO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO Y DE NUESTROS DERECHOS:
¡HUELGA INDEFINIDA!

Last ned i pdf

Gå til hjemmet