Los sindicatos (CGT, CCOO, UGT) con presencia en las diferentes fábricas de PANRICO S.A. convocaron huelga indefinida de ámbito estatal que se inició el 13 październik. Las fábricas se encuentran en Santa Perpetua de la Moguda, Valladolid, Madryt, Puente Genil y Zaragoza

La empresa pretende despedir a una importante parte de la plantilla, realizar una rebaja salarial a quien continúe trabajando, y no ha pagado la nómina de septiembre. Los despidos en todo el Estado serían un total de 1.914 puestos: 75 menedżerowie średniego szczebla, 756 puestos de producción, 600 autonomiczny i 483 wsparcie. Firma oferuje odszkodowanie w wysokości 20 dni w roku przepracowane z pułapem 12 miesięczne płatności, i zapłacić w 24 miesięcy.

En cuanto a la pretensión de rebaja salarial, sería de entre el 35% glin 45% de media en el personal asalariado y de un 20% a los autónomos.

Con estas propuestas encima de la mesa, la empresa pretende que se llegue a un acuerdo en el periodo de consultas.

Z CGT, chcemy pokazać nasze odrzucenie propozycji firmy, cargan sobre la plantilla lo que en verdad es una gestión nefasta por parte de quienes organizan el funcionamiento de la fábrica y la distribución de los productos.

Zupełnie niezrozumiałe jest, że istnieje dystrybucja mniejszej liczby produktów niż jest konsumowanych, a menos que se esté realizando ingeniería contable para que las cuentas de la empresa den negativo. A esto ya nos tienen acostumbrad@s las empresas, a manejar la producción, las compras y las ventas de manera que les salgan los números deseados para justificar despidos de personal fijo pero cambiado por nuevo. W każdej z fabryk znajdują się 50 contrataciones nuevas diarias.

Desde la CGT consideramos que estas medidas no son las que hacen falta para que se mantenga la actividad de las fábricas y los puestos de trabajo. Podajemy przykład, który codziennie obserwujemy, niewłaściwego zarządzania biznesem: en las rutas de reparto llevan menos productos de los que se necesitan en las tiendas por la demanda que tienen, można sprzedać 10.000 panes y 4.000 Donuts/Donettes y Bollycaos más.

CGT sprzeciwia się tym zwolnieniom, a la rebaja salarial e instamos a la empresa a que busque entre los directivos a los responsables y los culpables de todo lo que no está bien organizado en la empresa.

CGT Panrico

Idź do początku

Brak zwolnień, bez cięć płac. Nieokreślone Uderzenie!

Partner:

Z CGT dzwonimy do Ciebie, aby wziąć udział w INDEFINITE STRIKE ogłoszonym od następnej niedzieli 13 październik 2013.

Wiesz już, jakie mają dla nas plany: 1.914 zwolnionych pracowników, (75 menedżerowie średniego szczebla, 756 pracownicy produkcyjni, 600 autonomiczny i 483 wsparcie), brutalne cięcia płac między a 35% glin 45% i 20% współpracownikom pracującym na własny rachunek, a lista płac za wrzesień nieopłacona. Firma oferuje odszkodowanie w wysokości 20 dni w roku przepracowane z pułapem 12 miesięczne płatności, i zapłacić w 24 miesięcy. Mając te propozycje na stole, firma zamierza osiągnąć porozumienie w okresie konsultacji.

Z CGT, chcemy pokazać nasze odrzucenie propozycji firmy, którzy obciążają personel, co jest naprawdę katastrofalnym zarządzaniem przez tych, którzy organizują pracę fabryki i dystrybucję produktów.

Zupełnie niezrozumiałe jest, że istnieje dystrybucja mniejszej liczby produktów niż jest konsumowanych, Chyba że robi się inżynierię księgową, aby księgowość firmy była ujemna. Firmy są już do tego przyzwyczajone, zarządzać produkcją, zakupami i sprzedażą w taki sposób, aby uzyskać pożądane liczby uzasadniające zwolnienia stałych pracowników i zastępowanie ich nowymi pracownikami. W każdej z fabryk znajdują się 50 codziennie zatrudnia nowych pracowników.

CGT uważa, że ​​środki te nie są konieczne do utrzymania działalności fabryk i miejsc pracy. Podajemy przykład, który codziennie obserwujemy, niewłaściwego zarządzania biznesem, przewoźnicy autonomiczni realizujący trasy dostaw przewożą mniej produktów niż potrzeba w sklepach ze względu na ich zapotrzebowanie, można sprzedać 10.000 więcej chlebów, Y 4.000 Pączki/Donetki i Bollycaos.

CGT sprzeciwia się tym zwolnieniom, do obniżki wynagrodzeń i namawiamy firmę do poszukiwania wśród menedżerów odpowiedzialnych i winnych wszystkiego, co nie jest dobrze zorganizowane w firmie.

Dużo gramy, i w tym konflikcie, będziemy musieli wydobyć z każdego z nas to, co najlepsze i zaangażować się w mobilizacje.

DLA UTRZYMANIA MIEJSC PRACY I NASZYCH PRAW:
NIEZDEFINIOWANY UDERZENIE!

Pobierz w formacie pdf

Idź do początku