SEP 012023
 

Concilier travail et vie de famille. Nouveau permis de travail pour garde d'enfants:

Les mères et les pères ou les tuteurs légaux qui sont responsables d'un ou de plusieurs enfants peuvent bénéficier de différents permis sur le lieu de travail pour s'occuper de mineurs., se conformer à une série d'exigences et s'adapter à la réglementation en vigueur qui réglemente ces hypothèses. C'est le cas du permis de travail de huit semaines qu'ils peuvent demander à l'occasion de la rentrée scolaire..

Le permis de travail de huit semaines est une aide à la conciliation famille-travail pour les parents qui ont des enfants de moins de 3 ans. 8 âge, qui peut s'absenter de son travail pour une durée maximale de huit semaines, en continu ou en discontinu, aussi bien pendant les mois de vacances qu'avec l'arrivée de la rentrée scolaire au mois de septembre.

Cette autorisation, durée n'excédant pas 8 semaines, continu ou discontinu, Il n’est pas transférable et peut être apprécié de manière flexible..

Les travailleurs auront droit au congé parental, pour la garde d'enfants, fille ou mineure placée en famille d'accueil pour une durée supérieure à un an, jusqu'à ce que le mineur atteigne l'âge de huit ans, est inclus dans le décret-loi royal 5/2023.

Ce permis peut être apprécié à temps plein ou à temps partiel., en tant que droit individuel des hommes et des femmes, sans que votre exercice puisse être transféré.

Comment demander un congé parental ? 8 semaines?
Les réglementations susmentionnées réglementent également la manière dont l'intéressé peut demander ce droit., puisque c'est le travailleur lui-même qui doit le demander à son entreprise: « Il appartiendra au travailleur de préciser la date de début et de fin de la jouissance ou, dans son cas, des périodes de jouissance », indiqué.

En outre, Vous devez informer l'entreprise à l'avance 10 jours ou celui précisé par les conventions collectives, sauf cas de force majeure, en tenant compte de la situation et des besoins organisationnels de l'entreprise.

Finalement, tu dois savoir ça, dans le cas où plusieurs personnes d'une même entreprise peuvent et veulent bénéficier de ce droit dans le même laps de temps, perturber le bon fonctionnement de l'entreprise, Le report de la concession peut être convenu pour une durée raisonnable, en le justifiant par écrit et après avoir proposé une alternative de jouissance tout aussi flexible.

C'est un permis non payé.

avr 142016
 

viena-cgt-impugnacio-abril-2016El proper dimarts 19 d'avril, a les 11.30h, als jutjats de Sabadell ( Francesc Macià 34-36 ) es celebrarà el judici per la impugnació de les eleccions sindicals a Establiments Viena S.A. Com ja sereu coneixedors un cop vam presentar la nostra candidatura en temps i forma, l'entreprise, amb el suport de CCOO, van iniciar una campanya antisindical envers la nostra organització sindical que va suposar que alguns candidats renunciessin a la mateixa. Més enllà d’aquestes renúncies, la candidatura de la CGT disposava de més d’un 60% de candidats a escollir, i per tant, hauria d´haver sigut proclamada, tal i com ha dictat el Tribunal Constitucional. continuer la lecture »

fév 092016
 

viena-juicio-10Feb2016El proper dimecres dia 10 de février,pour eux 10.30h, es durà a terme als jutjats de Sabadell ( Francesc Macià 34-36 ) la judici per l’acomiadament dels companys Didac i Jota, treballadors del Viena de Montmeló. Recordem que que la mateixa va suposar una vaga que tingué un seguiment majoritari al restaurant de Montmeló i l’inici d´un conflicte sindical que mantenim fins que aquesta empresa no readmeti els nostres companys i aturi la seva política antisindical envers la nostra organització sindical.

Fem una crida a tothom a solidaritzar-se amb els companys acomiadats, els propietaris d’Establiments Viena han de ser conscients que si ens toquen a una, ens toquen a totes!

Readmissió Jota i Didac JA!

CGT Vallès Oriental

nov 232015
 

Juicio Viena, 23 nov 2015Hoy lunes 23 de noviembre se llevó a cabo el proceso judicial de los Estableciments Viena contra la CGT Vallès Oriental y contra los compañeros y compañeras del Comité de Huelga Viena que en junio de este 2015 llevaron adelante la Huelga de cinco días, para la readmisión de los compañeros previamente despedidos en una clara política empresarial de represión sindical contra nuestra organización, argumentando “bajo rendimiento” cuando en realidad lo que les molesta es que haya trabajadores y trabajadoras que se organizan en un sindicato combativo para reclamar condiciones laborales dignas.

Como conclusión del proceso judicial la empresa Viena retiró toda pretendida demanda por “huelga ilegal” contra la CGT y contra el Comité de Huelga, con la explicación de que hubo “defectos formales” en la efectivización de dicha huelga.

Entonces nuestra conclusión, corroborada en el documento emitido por el tribunal, es que la Huelga del Viena Montmeló además de haber sido un éxito por el seguimiento del 95% de la plantilla y la adhesión generalizada de la clientela concurrente al Gran Premio de MotoGP 2015, fue una huelga legal en toda su amplitud. Aceptamos los defectos formales por ser una condición que puso la empresa para retirar la demanda y para cerrar este capítulo, pero desde la CGT seguimos avalando su legitimidad y seguiremos reclamando por los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras. Porque hay algo que nos queda muy claro de todo esto: no nos detendrán en la lucha contra la prepotencia empresarial y por nuestros derechos, seguiremos plantando cara y exigiendo dignidad ante todo.

Donde sí están habiendo «defectos formales» e irregularidades es en el proceso de elecciones sindicales recientes, así como presiones y acoso tanto a huelguistas como a candidatas y candidatos de CGT. Presiones que se están sufriendo aún hoy día por parte de la empresa hacia nuestros compañeros y compañeras.

¡No nos callarán, seguiremos gritando donde siempre nos encontrarán: del lado de los trabajadores y trabajadoras, del lado de los sectores explotados, combatiendo el capitalismo!

¡Salud a los y las que luchan!

 

CGT Vallès Oriental

juil 202015
 

Vienas 17 juillet 2015

Viena Granollers centre
Viena Granollers centre
Viena Granollers centre
Viena Granollers centre
Viena Sabadell
Viena Sabadell
Viena Sabadell
Viena Sabadell
Viena Sabadell
Viena Sabadell
Viena Vic
Viena Vic
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juil 132015
 

IMG-20150711-WA0000 Le dernier vendredi 10 juillet, una docena de compañeros y compañeras realizamos una acción informativa en el Viena de Granollers (Ramassar), informando a la clientela sobre los despidos en Montmeló, y a los trabajadores sobre la Asamblea de Trabajador@s del Viena que se realizará en Sabadell el día 1 août 2015, esperando la máxima afluencia desde todos los Viena.

Réintégration des collègues licenciés!

CGT Vallès Oriental

 

Juin 192015
 

Viena Huelga 17-18 Junio

Mercredi 17 y jueves 18 de esta semana tuvimos los dos días restantes de la huelga declarada por los trabajadores y trabajadoras del Viena de Montmeló, donde se siguió la misma continuer la lecture »

Juin 172015
 

Rapport sur la grève au Montmeló de Vienne, de “Pieds de chat” (tv de Mollet), que nos hicieron durante el fin de semana de Gran Premio MotoGP 2015.

Recordad que la huelga continúa, hay que dar todo nuestro apoyo a los compañeros despedidos, junto a las compañeras y compañeros en huelga.

En Viena hay una solución: ¡Readmisión de los trabajadores despedidos por luchar!


Protesta Viena Montmeló por filmstransparentes

Juin 152015
 

Viena Huelga 14 Junio

Balance del 3º día de Huelga en el Viena de Montmeló

Domingo día de carreras, Gran Premio MotoGP 2015, seguimos apoyando a los compañeros y compañeras del continuer la lecture »

Juin 142015
 

Viena Huelga 13 Junio

Balance del 2º día de Huelga en el Viena de Montmeló

Sábado día de las clasificaciones en el Gran Premio MotoGP 2015, las compañeras y compañeros del Viena Montmeló comenzaron a montar el piquete desde continuer la lecture »

Juin 132015
 

Viena Huelga 12 Junio


Balance del 1º día de Huelga en el Viena de Montmeló

Desde las 5 de la mañana, las compañeras y compañeras comenzaron a montar para los días huelga, preparar café, pintar carteles, colgar banderas, poner música… Oui continuer la lecture »

Juin 092015
 

huelga Viena Montmelo juny2015Por la inmediata reincorporación de los compañeros, despedidos por reivindicar derechos laborales

El próximo fin de semana, días del Gran Premio de MotoGP 2015, se inicia una huelga en el establecimiento Viena de Montmeló, por la reincorporación de nuestros compañeros Didac, José Ramón y Antonio, y por el apoyo a las reivindicaciones que ellos llevan adelante, reivindicaciones a las cuales la empresa no dió respuesta sino que continuer la lecture »