SEP 242024
 

Quina deu ser la raó (o les raons) per la qual persones que van viure la pobresa durant el franquisme i un sistema de Seguretat Social Pública ben bé testimonial [quants germans, familiars i coneguts morts que haurien sobreviscut amb un sistema sanitari prou desenvolupat, ja des dels anys 1950] en l’actualitat menystenen obertament el tracte i tractament, cent mil vegades millor que antany, que reben als hospitals i centres de salut en ser atesos o ingressats?

Curiosament, en sa majoria, o bé desconeixen que els sistema públic de la Seguretat Social es nodreix dels impostos dels i les treballadores, o bé són roïns arrogants pobres, d’aquells que aprofiten les escadusseres oportunitats que tenen per sentir-se suposadament «importants»; talment com els amos a qui han llepat fidelment les sabates durant tota la vida, per treure el monstre de la Síndrome de l’Emperador (aquesta vegada frustrat) que duen a l’interior. A saberamb la dependenta del supermercat, amb el metge

El seu melic liberal i «únic» no deu concebre allò de la caixa comuna de diners perquè se’n beneficiïn aquelles persones que tenen la desgràcia d’emmalaltir o quedar-se sense feina [el subsidi d’Atur també forma part de la caixa de la Seguretat social].

Els recursos són els que són i aportem mitjançant els impostos al nostre treball. Podrien ser-ne més? I tant! També s’esdevé la trista tradició estructural del clientelisme polític i l’estraperlisme, al nostre país.

Les classes populars no vivim precisament dies de glòria, incapaces en l’intent de revertir la implacable ofensiva de tots els partits polítics que accepten engreixar l’engranatge del parlamentarisme liberal burgès per privatitzar els serveis sanitaris, l’educació i els serveis de cohesió socials i traslladar-los d’allò que consideren «les mans mortes del bé comú universal (la cosa pública)» a les voraces gorges dels empresaris privats.

Tampoc aquestes persones megalòmanes del seu melic són conegudes a les assemblees organitzadores de les reivindicacions pels drets a la universalitat i qualitat dels serveis bàsics: Sanitat, educació, Serveis del Sector [de cohesió] Social, jubilació abans dels 60 anys i amb dignitat). Assemblees que criden desesperades als quatre vents la necessitat de la col·laboració de tothom (però ningú mai té mai temps «segons per a què, clair. Qüestió de prioritats».

Tampoc a les manifestacions al carrer.

Ara bé, al bar, a la sala d’espera de l’ambulatori, al supermercat… Oui.

Malalties de la desmemòria, cada vegada més col·lectiva, del segle XXI.

Persones que no han fet res de dolent a la seva vida, però que tampoc han aportat [ni estan aportant res a la col·lectivitat].

Una Gran aliança entre el Narcisisme, Hedonisme, Adanisme, Cunyadisme, el Consumisme Insatisfet i la Síndrome de l’Emperador.

Malauradament pot semblar que no hi ha res a fer.

O sí?

Sempre existirem les resistències, malgrat tot, empenyent i caminant cap a Utopia.

oct 282023
 

Vendredi. soirée d'automne. Gérone. Un bus part du Passeig d'Olot.
Cela s'arrêtera toujours à Mollet del Vallès et Sabadell.

Il sera rempli de gens qui, épuisé par la semaine de travail, ils vont plus loin et ce week-end ils voyageront 500 kilomètres jusqu'à Madrid pour exiger la fin de l'inflation spéculative des prix et des actions préventives pour maintenir la santé publique universelle et les pensions de retraite dans un avenir proche et lointain. La chose réchauffe aussi les collègues assiégés. Et une vraie démocratie.

Certains voyageurs viennent de plier le “curro”.
Ce sera un voyage long et sans sommeil. D'autres camarades de classe n'ont pas pu être présents cette fois-ci. Après, un retour à la maison fastidieux.

Et ainsi de nombreuses parties du territoire péninsulaire. Pendant une pause du voyage, ils rencontrent les collègues de Rubí. Également de Valence.

Parfois, il est temps de vraiment retrousser ses manches, parce que la Cause le mérite bien.
Aujourd'hui c'est un. Il y en aura probablement beaucoup plus.

La fatigue du voyage fait des ravages et le cortège a du mal à suivre les chants, slogans et danses pendant la manifestation.
Tant se val. Ils sont là. Un grain de sable.
L'atmosphère est à l'humilité et à la fraternité. Cela compte!

À tous ceux qui consacrent leur vie à de nobles causes!

ADMIRABLE!

 

 

SEP 012023
 

Concilier travail et vie de famille. Nouveau permis de travail pour garde d'enfants:

Les mères et les pères ou les tuteurs légaux qui sont responsables d'un ou de plusieurs enfants peuvent bénéficier de différents permis sur le lieu de travail pour s'occuper de mineurs., se conformer à une série d'exigences et s'adapter à la réglementation en vigueur qui réglemente ces hypothèses. C'est le cas du permis de travail de huit semaines qu'ils peuvent demander à l'occasion de la rentrée scolaire..

Le permis de travail de huit semaines est une aide à la conciliation famille-travail pour les parents qui ont des enfants de moins de 3 ans. 8 âge, qui peut s'absenter de son travail pour une durée maximale de huit semaines, en continu ou en discontinu, aussi bien pendant les mois de vacances qu'avec l'arrivée de la rentrée scolaire au mois de septembre.

Cette autorisation, durée n'excédant pas 8 semaines, continu ou discontinu, Il n’est pas transférable et peut être apprécié de manière flexible..

Les travailleurs auront droit au congé parental, pour la garde d'enfants, fille ou mineure placée en famille d'accueil pour une durée supérieure à un an, jusqu'à ce que le mineur atteigne l'âge de huit ans, est inclus dans le décret-loi royal 5/2023.

Ce permis peut être apprécié à temps plein ou à temps partiel., en tant que droit individuel des hommes et des femmes, sans que votre exercice puisse être transféré.

Comment demander un congé parental ? 8 semaines?
Les réglementations susmentionnées réglementent également la manière dont l'intéressé peut demander ce droit., puisque c'est le travailleur lui-même qui doit le demander à son entreprise: « Il appartiendra au travailleur de préciser la date de début et de fin de la jouissance ou, dans son cas, des périodes de jouissance », indiqué.

En outre, Vous devez informer l'entreprise à l'avance 10 jours ou celui précisé par les conventions collectives, sauf cas de force majeure, en tenant compte de la situation et des besoins organisationnels de l'entreprise.

Finalement, tu dois savoir ça, dans le cas où plusieurs personnes d'une même entreprise peuvent et veulent bénéficier de ce droit dans le même laps de temps, perturber le bon fonctionnement de l'entreprise, Le report de la concession peut être convenu pour une durée raisonnable, en le justifiant par écrit et après avoir proposé une alternative de jouissance tout aussi flexible.

C'est un permis non payé.

Mar 292020
 

La pandémie de Covid-19 dans notre pays a conduit à l'adoption de certaines mesures qui causent du tort aux travailleurs et ouvriers, en commençant par des situations à risque pour eux-mêmes santé et surtout pour la santé publique de tous les citoyens qui implique l'exécution de la prestation de travail dans certains emplois et le manque de mesures préventives prises par les les hommes d'affaires.

Lire plus
Mar 282020
 

A travers ce guide nous présentons une série de précisions sur les doutes les plus courants qui nous parviennent des centres de travail. Les services de prévention de nombreuses entreprises ne sont pas en faisant les devoirs, et il faut donc que les travailleurs qui sont forcés de se rendre sur leur lieu de travail ont suffisamment d'informations pour éviter de s'infecter ou de contaminer les autres. ses compagnons.

Nous fournissons également des informations sur le télétravail, aussi bien que EPI (Equipement de protection individuelle), gestion des arrêts maladie contagion ou quarantaine. Nous vous demandons de partager ce petit guider avec vos connaissances et connaissances, afin d'être le plus utile possible.


La source: CGT

fév 142017
 

@semgencat approuve cela 061 être servi par des télémarketeurs aux salaires ridicules, contrats précaires et frauduleux ou droit à la #GRÈVE https://t.co/2nyWOskism

LA RÉALITÉ DE 061, OU LA VIOLATION DES DROITS DES FEMMES À ALLER AUX TOILETTES, UNE ODYSSÉE…

Le Département de Santé de la Generalitat a lancé une campagne afin de désengorger les salles d'urgence des hôpitaux en recommandant à la population l'utilisation de l'assistance téléphonique de 061. Une fois de plus, de l'administration, ils ne se soucient pas de la manière dont la gestion des services publics est assurée par des entreprises privées, ni si les droits des travailleurs qui effectuent ce travail sont garantis.

Appels téléphoniques à 061 ils sont pris en charge par des agents du centre de contact qui les orientent vers le personnel de santé selon les protocoles établis. Ces travailleurs sont soumis à une très haute responsabilité avec des droits minimes et des salaires précaires..

Presque tout le personnel du 061 a été affecté par un changement substantiel des conditions de travail qui, dans la plupart des cas, ne leur permet pas de concilier vie professionnelle et vie familiale.

Environ un 20% de ses travailleurs ont des contrats en violation de la loi, pas de droit aux vacances, sans respecter la convention collective de deux fins de semaine gratuites par mois et sans savoir s'ils continueront à travailler le mois suivant. 11% de leurs effectifs ne voient pas leur catégorie professionnelle reconnue.

Le SEM (Système d'urgence médicale) permet qu’un droit humain fondamental ne soit pas respecté, comme aller aux toilettes. Le travailleur doit demander la permission en levant le bras et selon le volume d'appels il est autorisé ou non à passer.

Tout cela parce que SEM est une entreprise publique, sous la forme d'une société anonyme et régie par la loi sur les sociétés anonymes. C'est pourquoi je sous-traite à Ferrovial Servicios S.A.. pour gérer ce service, une entreprise, qui est également régie par cette loi et qui en outre, est coté à l'Ibex35 et c'est pour cette raison que ses investisseurs s'attendent à des bénéfices à la fin de l'année.

Le ministère du Travail leur refuse également le droit constitutionnel de grève, demander, quand des grèves sont déclenchées, quelques services minimaux du 100% Du modèle, malgré le fait qu'il s'agit d'une entreprise privée et qu'elle connaît une malheureuse précarité d'emploi.

Ces avantages commerciaux se font au détriment des droits des travailleurs qui répondent à ces appels et des utilisateurs qui continueront à avoir des étages fermés dans les hôpitaux sans disposer d'un service d'urgence de qualité.. Malgré tout cela, les travailleurs de ces services sont conscients du travail qu'ils accomplissent, traitera les demandes avec courtoisie, diligence et rapidité car malgré tout, ce sont des professionnels et ils sont au service des gens.

Lien vers la campagne de la Generalitat:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/nouvelles/2771346/

 

Mar 252016
 

photo_2016-03-09_14-19-18Du Secrétariat Permanent de la CGT Catalogne, il a participé aux réunions et collaboré à la constitution de la Plateforme pour les Personnes Affectées par l'ICAM. (PAÏCAM), dont le but est de dénoncer et de lutter contre les sommets injustes de l'ICAM, l'INSS et les Mutuelles.

Ci-dessous nous vous donnons un bref résumé des accords de la dernière Assemblée PAICAM du passé 2/03/16 et les prochains appels (surtout celui de 8 du mois d'avril à 11h devant la Direction Provinciale de l'INSS continuer la lecture »

Jan 142016
 

El martes 19 de janvier à 11 horas diversas secciones sindicales de CGT han convocado una nueva jornada de protesta a las puertas del ICAM, Avenida Vallcarca 169 de Barcelona, contra las altas médicas injustas y el trato denigrante en el ICAM.

La iniciativa ha surgido de la sección sindical de autobuses de Barcelona de CGT, empresa donde se ha detectado un aumento considerable de altas médicas de conductores de bus, que al volver a su puesto de trabajo la empresa les comunica que no son aptos para conducir autobuses, presionándolos para aceptar el despido con la mínima indemnización. Esta situación ha creado un grave conflicto dentro de TMB, dando lugar incluso a una amenaza de huelga por parte de los sindicatos CGT, CUERPO y Canje Sindical, en el marco de la negociación del nuevo Convenio Colectivo.

A la convocatoria del día 19, bajo el lema “#pressingICAM”, se han añadido otras secciones sindicales de CGT, entre ellas la de la Diputación de Barcelona, la de la Universidad Autónoma de Bellaterra, Justicia, HP, etc.

El mes de enero finalizará el día 29 con una nueva reunión periódica entre CGT y los directivos del ICAM, resultado de las jornadas de lucha de diciembre, y en este caso la orden del día incluirá la problemática de los trabajadores afectados por el amianto.

Artículo en CGT Catalunya

 

Mirad también:
le 13 de gener es constituirà la Plataforma d’Afectades de l’ICAM
http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article11687

 

déc 022015
 

jornades-icam-des-2015Concentración y rueda de prensa ante el ICAM en Barcelona, contra las altas médicas injustificadas del ICAM y las mutuas, Jeudi 3 de diciembre a las 11h.

LIEU: ICAM, Avenida Vallcarca 169. Barcelone(Metro Penitentes Línea 3)

– 11:00h Concentración de CGT Catalunya
– 11:30h Rueda de Prensa

Contra los criterios del ICAM de dar más altas médicas y denegar más invalideces.

– du 2007 Al 2013 ha bajado de 12,7 une 9 días la media de la baja anual de cada empleado.
– dans le 2008 rechazó el 27,39% del total recibido, y en el 2013 la cifra creció hasta el 40% du total.
– 239 trabajadores muertos en Accidentes de Trabajo en sólo seis meses de 2015 en el Estado español.

O sus beneficios o nuestra Salud!

Secretariado Permanente de CGT Catalunya

avr 022015
 

Bulletin 148Descargar boletín informativo 148 pdf

1.1. Objeto del presente boletín: Ley de Mutuas (Ley 35/2014 de 26 Décembre) y RD por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración (RD 625/2104 de 18 juillet).
1.2. Breve antecedente normativo de las Mutuas.
1.3. Entidades y funciones tradicionales en la gestión de las contingencias de la Seguridad Social.

La source cgt.org.es

oct 122014
 

Desde el Sindicato de Sanidad de Madrid de CGT queremos mostrar nuestro más sincero apoyo a nuestra compañera Teresa Romero y dejar claro que las responsabilidades sobre la crisis del ébola deben recaer principalmente en la Ministra de Sanidad, el Consejero de Sanidad y el Presidente de la Comunidad de Madrid, a los que consideramos responsables directos de todo lo que está ocurriendo debido a su nefasta gestión y actuación. continuer la lecture »

Jan 282014
 
El presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, ha dejado sin efecto el proceso de externalización de la gestión de seis hospitales públicos de la región (Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, Del Henares, Del Sureste y del Tajo). El presidente ha anunciado también que ha aceptado la dimisión del consejero de Sanidad, Javier Fernández Lasquetty.

Han sido más de un año de movilizaciones impulsadas por la marea blanca de trabajadores, médicos y usuarios de la sanidad pública, opuestos desde el primer momento a una medida que la Comunidad justificó como la única vía para hacer sostenible el sistema público de salud.

Esta, compañeros/as es la noticia, pero no nos engañemos, LA LUCHA DEBE CONTINUAR, ya que han sido muchos los trabajadores/as que han sido despedidos a lo largo de estos últimos años por el proceso privatizador de la Sanidad Pública Madrileña (Ej: Personal no Sanitario del Hospital Puerta de Hierro, Personal de la Lavandería de Mejorada del Campo, etc.), muchos servicios y centros de especialidades regalados a Empresas Privadas (Pontones, Quintana, Instituto Cardiológico, etc.).

La ciudadanía Madrileña ha conseguido una grandísima victoria, pero no ha finalizado aún, tenemos que continuar con la Movilizaciones hasta recuperar todo lo que nos han ido quitando y conseguir una sanidad100X100 pública de calidad.

¡FUERA LAS EMPRESAS DE LA SANIDAD PÚBLICA!

¡READMISIÓN DESPEDIDOS HOSPITAL PUERTA DE HIERRO!

¡VUELTA A MANOS PÚBLICAS DE TODOS LOS CENTROS Y SERVICIOS SANITARIOS PRIVATIZADOS!

Fuente cgt.org.es

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Jan 092013
 

communiqué de presse: Les associacions de veïns i veïnes Gent del Barri de Sant
Miquel i Tres Torres de Granollers organitzem un acte en defensa de la sanitat
pública pel proper 11 janvier

Són moltes les persones, associacions, sindicats, partits, etc. que actualment veiem amb preocupació cap on s ́encamina la nostre sanitat pública. Fa unes setmanes ens assabentàvem de la privatització d’un Centre d’Atenció Primària a l ́Escala per part de
l ́empresa EULEN. A tot això, s ́ha de sumar l ́augment de les llistes d’espera que s ́estan produint, així com la dificultat que sectors cada cop més grans de la població tenen per accedir als seus medicaments ( euro per recepta, copagament sanitari, etc.) Fruit d ́aquest neguit, les associacions de veïns i veïnes Gent del barri de Sant Miquel i
Tres Torres hem organitzat un acte pel proper 11 de gener a les 19.00h a la Masia de Tres Torres ( C. de les Tres Torres, 18-20 ) en defensa de la sanitat pública. En el mateix intervindran Albano Dante membre de la revista gironina “Cafè amb llet” que ha tret a la llum pública algunes de les presumptes irregularitats que afecten al sistema sanitari català. També comptarem amb la presència de Carlos Rodríguez, membre de la
Coordinadora contra les retallades de Montornès. I que participa de la lluita dels veïns/es d’aquest poble per recuperar el servei d’urgències del CAP del seu poble.
L ́acte compte amb el suport de diverses entitats socials, veïnals i sindicals, etc de Granollers i comarca com: AAVV de Montornès Centre, Arran, Assemblea Llibertària del V.O, Casal del Mestre, CGT NOUS APPELONS À LA GRÈVE DES ENSEIGNANTS, CGT, CNT, CUP, EUiA, ICV, Plataforma d ́Afectats per la Hipoteca i la UGT.
Les associacions organitzants pensem que en el context de degradació actual de la sanitat pública el moviment veïnal i la resta de teixit associatiu de Granollers i comarca, no podem romandre passius observant aquest procés. Ara més que mai, cal fer una reivindicació d’un model sanitari públic, universal i de qualitat.
Associació Gent del Barri de Sant Miquel
AAVV 3 Torres

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août 092012
 
300 insumisos catalanes no pagan el euro por receta.
La source: el periodico
Si bien hay algo más de 300 catalanes que no han pagado el euroxreceta, está claro que la mayoría de la población sigue tragando, nos quejamos en las cafeteras de las empresas, en los bancos del parque etc, pero cuando toca actuar, nos dejamos vencer por el conformismo, el derrotismo y el miedo.
Hoy vamos a poner un enlace que indica como hacer la insumisión del euroxreceta y no pagarlosigue este enlace: http://www.cafeambllet.com/press/wp-content/uploads/2012/07/RECEPTA_FINAL.pdf
¿Como se hace?: Indicas al farmacéutico que no quieres repagar el euroxreceta. Éste te entregará un formulario (que te ayudará a rellenar) y te pedirá una fotocopia del DNI. Listo, ya eres insumiso al euroxreceta.
Te adjuntamos el documento que te entregará el farmacéutico para que te familiarices con el. (ver el documento) La parte que pone formulaire, va detrás de CatSalud. Dale a la lupa.
¡Por un sistema sanitario público y de calidad!

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