Gwajin 20

 CGT UTE AP7 Valleys, SADARWA, Mai da hankali, GINNI, A ranar Larabar da ta gabata ne wasu gungun 'yan ta'adda suka kai hari a cibiyar 'yantar da ma'aikata, SAFIYA DA SADARWA
Fabrairu 212025
 

Gwajin 20 na Gwajin da ma'aikatan da aka nema
Rikici na gama kai da Kamfanin Ute Vallés – Siful B04

📢Sahabbai da abokan zama! ​ ​ ​

👏Muna godiya da hakan jiya, rana 20 Fabrairu, da CGT na Vallès Oriental Ya mai da hankali a farfajiyar Granollers a cikin goyon bayan ma'aikata na Ute Vallés, Hada mahallin kamfanin ya nuna halayyar halayensu.

Kafin gwaji, Alkalin ya tara mu a Wakilcin ma'aikata (Rk) Kuma ga kamfanin don sulhu. A cikin hadin gwiwa sun yi kokarin tilasta yarjejeniya, Tare da niyyar dakatar da shari'ar.

💪Ga mafi yawan rt, An amince da shi a cikin Majalisar da aka ƙaddara kuma an gabatar da shi ga fitina. Lauyanmu ya kare hakkinmu da tabbaci, dangane da Haifun Turai, kamar yadda Sendencia ash ash c108 / 10 waye, Wannan ya ce ba zai iya zama hakan a matsayin mahimmin jerin abubuwan da ke fama da matsalar aiki na ma'aikatan ba saboda wannan zai iya yin watsi da abin da umarnin 77/187 / Cee ya ce. Wannan umarni tsari ne na Turai wanda ke neman adalci don kare ma'aikata idan akwai canja wurin kamfanin. Idan akwai yarjejeniyoyi na hadin kai, Kamfanin ba zai iya yin wani kyakkyawan yarjejeniya ba game da shi, Gabatar da gasa kuma, Sakamakon haka, Rage albaries. Sun sanya kansu manufar shirya mata don samun damar shiga cikin mutum na farko a cikin juyin juya halin 'yanci, Ba za ku iya yin hayar wani wanda a baya aka caje shi biyar ba, na uku kuma biya daya. Wannan shine abin da bai kamata ya faru ba. Su ne ka'idodi waɗanda suke bin Kotun Koli.

A karshen shari'ar, Mun fito da kyawawan ji, Amma yanke shawara ta ƙarshe tana hannun alkali. Sanar da ku cewa ba za a gama shari'ar ba har sai bangarorin biyu suna bita da kuma bayar da yarda da shaidar da lauyan ta bayar, sai a ranar Laraba da karfe 3:00 p.m..

Muna fatan cewa hukuncin zai yi adalci da kyau. Amma idan ba haka ba, Za mu yi shi Kotun Adadin Tarayyar Turai (Ashirin). Ba za mu ba da izinin cin 'yancinmu da za a tattake ba. Ya kamata a tuna cewa ma'aikatar tana biyan wasa 745.000€ shekara Don banbancin albashin tsakanin Abertis da gini, ¡¡¡¡💵 Kuɗin jama'a don albashin ma'aikatan, Ba don amfanin kasuwanci ba!!

🔥Daga CGT, Za mu ci gaba da yin gwagwarmaya don darajar da yancin ma'aikata kuma za mu san abin da ya cancanta.

-Cgt-ute ap7 Vallés Kasuwancin Kasuwanci-

🧨Hannaye sama!!
💰Kwalta na kwalta
✊Dogon gwagwarmayar aiki!

[20-02-2025] Majalisar Kamfanin Majalisar Dinkin Duniya na Kamfanin Kamfanin Ute-AP7

 CGT UTE AP7 Valleys, SADARWA, Mai da hankali, GINNI, A ranar Larabar da ta gabata ne wasu gungun 'yan ta'adda suka kai hari a cibiyar 'yantar da ma'aikata, SAFIYA DA SADARWA
Fabrairu 182025
 

Taro na gaba 20, a 11:30h. A Kotun zamantakewa A'a. 2 na Granollers

Taimako na juna!

Hadin kai tare da asusun da aka ruwaito!

Ute AP7 ta zage shi ga Kwamitin Kamfanin

Daga CGT-Ute AP7 Vallés Seconungiyar Kasuwancin Kasuwanci, kuna sanar da ku cewa doka wakilcin ma'aikatan (Rk) Mun karbi karar daga kamfanin don rikice-rikice na gama gari wanda aka tsara shi da 20/02/2025, a 12h. A Kotun zamantakewa A'a. 2 na Granollers.

A cikin bukatar, Kamfanin ya nemi alkalin:

  1. Wannan ya yanke shawara ko yarjejeniyar gama kai wacce ake amfani da ita ga ma'aikatan Aberetis shine yarjejeniya ta musamman ta VII VII babban yarjejeniya ta bangaren gine-gine, Tare da musamman na aikin gini da kuma kulawar Jagoran Jikin Barcelona (2017-2021).
  2. Cewa ranar aikace-aikacen yarjejeniya shine na jihar: 1 na Janairu na 2022.
  3. Wanda ke daidaita yanayin aiki, gami da bangarorin tattalin arziki, ranar aiki, da dai sauransu.

Rll yayi la'akari da hakan:

– Yarjejeniyar da ta yi amfani da ita dole ne yarjejeniyar ginin lardin Barcelona, Tunda yana da fifiko kan jihar, yaya ya shafi sauran samfuri mara amfani.

– Ba zai yiwu ba don amfani da yarjejeniyoyi biyu a lokaci guda.

– Yanayin da aka fi amfani da shi dole ne a mutunta ma'aikata, Dangane da labarin 44 na dokoki na ma'aikata Kuma labarin 11 na Dokar Ginin VI Barcelona.

 

Yarjejeniyar Abereris ta doke 28/12/2023. Don hana ranar aiki na yanzu (4-2) Zai inganta shi a matsayin kwangila maimakon ranar yarjejeniya (Litinin zuwa Jumma'a, mafi dacewa ga ma'aikata), da kuma takardar sayan magani, da 27/12/2024 Mun gabatar da rikice-rikicen da ke tattare da sashen wasan motsa jiki. An gudanar da yarjejeniya 20/01/25 ƙare ba tare da yarjejeniya ba, kuma ya ba da damar katse tsarin sayan.

Muna kira gare ku don ku bi mu da godiya da taimakonku da tallafi.

 

Lafiya,

Sashen Kungiyar Kwadago ta CGT- UTE AP7 VALLÉS

Daidaiton AIKI-RAI (KULA DA YAN UWA)

 GWAMNATIN JAMA'A, ABINCI, CINIKI DA ASIBI, SADARWA, sulhu, GINNI, KOYARWA, KARFE, TSAFTA, Labarai, KEMIKAL, LAFIYA, SECTOR SOCIAL, BANGAREN AIKI, RUBUTU, SAFIYA DA SADARWA
Sep 012023
 

Sulhuwar aiki da rayuwar iyali. Sabuwar izinin aiki don kula da yara:

Uwa da uba ko masu kula da doka waɗanda ke da alhakin ɗaya ko fiye da yara za su iya samun izini daban-daban a wurin aiki don kula da ƙananan yara., bin jerin buƙatu da daidaitawa ga ƙa'idodin yanzu waɗanda ke daidaita waɗannan zato. Wannan shi ne batun izinin aiki na mako takwas da za su iya nema a lokacin komawa makaranta..

Izinin aiki na mako takwas taimako ne don sulhunta iyali da kuma aiki ga iyaye waɗanda ke da yara a ƙasa da shekaru. 8 shekara daya, wadanda watakila ba su da aikinsu na tsawon makonni takwas, ci gaba ko katsewa, duk a cikin watannin hutu da kuma zuwan komawa makaranta a watan Satumba.

Wannan izni, tsawon lokaci bai wuce ba 8 makonni, ci gaba ko dainawa, Ba za a iya canjawa wuri ba kuma ana iya jin daɗin sassauƙa..

Ma'aikata za su sami damar izinin iyaye, don kula da yara, 'yar ko karama an yi reno na fiye da shekara guda, har sai yaro ya cika shekara takwas, An haɗa shi a cikin Dokar Dokar Sarauta 5/2023.

Ana iya jin daɗin wannan izinin cikakken lokaci ko na ɗan lokaci., a matsayin haƙƙin ɗaiɗai na maza da mata, ba tare da an iya canja wurin motsa jikin ku ba.

Ta yaya kuke neman izinin iyaye? 8 makonni?
Dokokin da aka ambata kuma sun tsara yadda mai sha'awar zai iya neman wannan haƙƙin., tunda ma'aikaci ne da kansa ya nemi hakan daga kamfaninsa: “Zai kasance ga ma’aikaci ya tantance ranar farawa da ƙarshen jin daɗin ko, a lamarin ku, na lokutan jin daɗi", nuna.

Bayan haka, Dole ne ku sanar da kamfanin a gaba na 10 kwanaki ko kuma wanda yarjejeniyar gamayya ta kayyade, sai dai karfi majeure, la'akari da halin da ake ciki da kuma tsarin bukatun kamfanin.

Daga karshe, dole ku san hakan, a yayin da mutane da yawa daga kamfani ɗaya za su iya kuma suna son amfana daga wannan haƙƙin a cikin lokaci guda, rushe aikin da ya dace na kamfanin, za a iya amincewa da jinkirta jinkirin na wani lokaci mai ma'ana, tabbatar da shi a rubuce da kuma bayan bayar da madaidaiciyar madaidaiciyar madadin don jin daɗi.

Izinin da ba a biya ba.

Huelga indefinida en los Silos de la Factoría Cobega (Coca-Cola)

 ABINCI, GINNI
Jul 192017
 

Los compañeros y compañeras de la Sección Sindical de CGT en Sodexo Iberia SA (subrogados hace pocos días desde Acciona Facility Services SA), trabajadores del almacén automático de la planta de Coca-Cola en Montornès del Vallès / Martorelles, inician hoy miércoles 19 de julio una huelga indefinida, por la situación que vienen denunciando desde hace tiempo, también a la inspección de trabajo, situación que pasamos a detallar:

  • Acabar con la precariedad en las condiciones laborales del personal de Silos.
  • Finalizar con la contratación temporal en fraude de ley (contratos de obra) del personal de silos.
  • Eliminar la continua rotación de empresas externas subcontratadas y subrogaciones de personal para dicho servicio.
  • Equiparación salarial del personal de silos con el personal de plantilla de Cobega Embotelladora, con quienes se comparten trabajos y día a día.
  • Incumplimiento sistemático en materia de prevención de riesgos laborales, en formación, seguridad e higiene, y en las condiciones generales de trabajo de los Silos de la Factoría Cobega (Coca-Cola).

kamfanin ya amsa da cewa mu manta cewa sun dauki kowa aiki, la empresa y sus sucesivas subrogaciones han hecho caso omiso de las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras. Cada vez que cambia la empresa prestadora del servicio, reaparecen las presiones y coacciones que reciben los compañeros y compañeras, creyendo estos empresarios que descubren algo nuevo: se llama lucha de clases y se definió hace 150 shekaru!

Es por eso que ante esta situación, la plantilla ha dicho basta a la precariedad laboral y ha decidido ir a la huelga indefinida, hasta que no se revierta esta situación.

Todo nuestro apoyo a la Huelga de silos de Cobega Coca-Cola!

Basta de precariedad laboral!

 

CGT Vallès Oriental
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Asara: 93 593 1545 / 625 373332
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