UTE AP7 Wallés Работники под игом компаний, расследованных на предмет коррупции

 CGT UTE AP7 Долины, СВЯЗИ, Коррупция, ТРАНСПОРТ И СВЯЗЬ
июнь 212025
 

⚠️ Ute ap7 vallés, Компания, посвященная сохранению дорог и эксплуатации, В секторе б-04 AP7, (Barberà del Vallès-Massanet de la Selva), Это сформировано:

  • Эльсан (Grupo Ohla) - санкционировано в 2021 по Амаинг тендеры С миллионером штрафов.

  • OPPR общественные работы и орошение - исследован в скандале Нелегальные комиссии из КОЛДО КЛЮЧЕСКИЕ, что брызгает высокие политические позиции.

💰Компания, которая управляет государственными контрактами миллионера, Нажмите подрогированных работников, чтобы ухудшить их условия, Во время получения 745.000€ Государственные годовые годовой сериал за зарплату, которую вы хотите сократить.

💵 Попытка экономического мошенничества

UTE заряжает Предмет 745.000 евро специально нацелен на компенсировать наиболее благоприятные условия труда Субтрогированных рабочих Абертис.

тем не менее, Он утверждает, что его зарплаты "слишком высоки". То есть: стремится присвоить общественную компенсацию, которая должна охватить работников. Модель, которую мы рассматриваем аморально и вредно для общественных интересов.

⚖️ Работники, требуемые работодателем

Далеко не гарантируя стабильность и приличные условия, Компания берет на себя Кампания под давлением против работников суброгата Абертиса, Пытающийся Уменьшите свои условия работы и зарплаты.
Последний шаг: Спрос на коллективный конфликт Подано компании против представителей работников, В попытке уменьшить условия только к тем, которые признаны в VII государственное строительное соглашение, это ожидает резолюцию.

🔍 Из СГлинТ Мы требуем:

  • Общая прозрачность в присуждении государственных контрактов.

  • Не позволяйте компаниям с историей коррупции управлять государственными ресурсами.

  • Что трудовые права уважаются.

✊ Мы не одиноки!

Мы благодарим тех, кто уже продемонстрировал свою поддержку и поощряет все социальные группы, профсоюзы и средства массовой информации Распространение этой реальности.

Этот бой не только для наших прав, Но для достоинства всех работников и для Прозрачность в управлении деньгами каждого.

 

Профсоюзный раздел СГлинТ - ute ap7 vallés

 

 

20F Суд против представления работников, требуемых коллективным конфликтом компанией Ute AP7 Vallés

 CGT UTE AP7 Долины, СВЯЗИ, концентрация, СТРОИТЕЛЬСТВО, Суждение, ТРАНСПОРТ И СВЯЗЬ
февраль 212025
 

20f суд против представления работников, требуемых
Коллективный конфликт от компании UTE AP7 Vallés – Сектор B04

📢Спутники и коллеги! ​ ​ ​

👏Мы ценим это вчера, день 20 февраль, то CGT Валлес Ориенталь Он сосредоточился на судах граноллеров в поддержку рабочих Ute AP7 Vallés, Отвечая на маневрирование компании, чтобы предупредить условия труда.

До суда, Судья собрал нас в Представление работников (Rt) и компании для посредничества. В примирении они пытались принудить соглашение, С намерением приостановить судебное разбирательство.

💪Для большинства RT, Согласованные на собрании были определены и представлены на судебное разбирательство. Наш адвокат твердо защищал наши права, на основе Европейская юриспруденция, как Sendencia двадцать c108/10 Scattolon, В этом говорится, что не может быть так, что в качестве причины суброгации ухудшается условия труда работников, потому что это будет против того, что директива 77/187/CEE говорит. Эта директива является европейским регулированием, которое стремится точно защитить работников в случае передачи компании. Если есть коллективные соглашения, Компания не может просто выбрать еще одно более благоприятное соглашение, Представить конкурс и, следовательно, Уменьшить зарплату. То есть, Вы не можете нанять кого -то, кто ранее взимал пять, за три и заплатите только один. Это то, что не должно произойти. Это критерии, которые следуют за Верховным судом.

В конце испытания, Мы вышли с хорошими чувствами, Но окончательное решение в руках судьи. Сообщите вам, что судебное разбирательство не будет завершено, пока обе стороны не рассмотрит и не дадут соответствия доказательствам, предоставленным адвокатами адвокатов, до среды в 15:00..

Мы надеемся, что предложение будет справедливым и благоприятным. Но если нет, Мы прибегнем к этому Суд Европейского Союза (Двадцать). Мы не допустим, чтобы наши приобретенные права были растоптаны. Следует помнить, что министерство платит игру 745.000€ Годовой Для разницы в зарплате между Абертисом и строительством, ¡¡💵 Государственные деньги на зарплату рабочих, Не для бизнеса!!

🔥Из ВКТ, Мы будем продолжать бороться за достоинство и права работников, и мы будем знать о действии, если это необходимо, торговля.

-Cgt-ute ap7 vallés профсоюзы-

🧨Руки вверх!!
💰Асфальтовый картель
✊Долго жить трудовой борьбой!

[20-02-2025] Компания поддержки совета совета граноллеров UTE-AP7

 CGT UTE AP7 Долины, СВЯЗИ, концентрация, СТРОИТЕЛЬСТВО, Суждение, ТРАНСПОРТ И СВЯЗЬ
февраль 182025
 

Концентрация в следующий четверг 20, в 11:30час. В социальном суде № 2 Гранольерс

Взаимная поддержка!

Солидарность со счетами сообщила!

UTE AP7 осуждает Комитет Компании

Из отделения профсоюза CGT-Out AP7 Vallés вы сообщаете вам, что юридическое представительство работников (Rt) Мы получили иск от компании за коллективный конфликт то 20/02/2025, в 12 часов. В социальном суде № 2 Гранольерс.

В указанном спросе, Компания спрашивает судью:

  1. Это определяет, является ли коллективное соглашение, применимое к суборогированным работникам Абертиса, является общим коллективным соглашением VII строительного сектора, С особенностями сектора строительных и государственных работ в Барселоне (2017-2021).
  2. Что дата применения соглашения является датой государства: 1 января 2022.
  3. Что регулирует условия труда, включая экономические аспекты, рабочий день, и т.д.

RLT считает, что:

– Применимое соглашение должно быть строительным соглашением провинции Барселона, Поскольку он предпочитает государство, Как относится к остальной части не -судорогированного шаблона.

– Нельзя применять два соглашения одновременно.

– Наиболее полезные условия, приобретенные работниками, должны соблюдаться, Согласно статье 44 статута работников и статья 11 Соглашения о строительстве VI Барселоны.

 

Соглашение Abertis победило 28/12/2023. Чтобы предотвратить текущий рабочий день (4-2) Он будет консолидироваться как договорной вместо дня соглашения (С понедельника по пятницу, более благоприятный для работников), и приостановить рецепт, то 27/12/2024 Мы представляем примирение в отделение Treball. Примирение было проведено 20/01/25 окончание без согласия, и позволил прервать рецепт дня.

Hacemos un llamamiento para que nos acompañéis y agradecemos vuestro tiempo y apoyo.

 

Здоровье,

Секция профсоюзов ВКТ- UTE AP7 ВАЛЛЕС

[29/09/2024] СООБЩЕНИЕ ОТ СОЮЗНОЙ СЕКЦИИ UTE-AP7 VALLÈS

 CGT UTE AP7 Долины, СВЯЗИ, ТРАНСПОРТ И СВЯЗЬ
Октябрь 012024
 

Спутники и коллеги,

[Как напоминание]:

Прошел год, Поскольку UTE AP7 Vallés заставил группу суборогированных работников из Абертис письмом, в котором сообщалось, что, от 23 сентябрь 2023, Коллективное соглашение VII строительного сектора будет применяться.
Также было указано, что текущие экономические условия будут поддерживаться до тех пор, пока 30 сентябрь 2023 и?, С этой даты, Они будут зависеть от процедуры переговоров, которая проводилась.
В сборке 20 Ноябрь 2023, Пострадавший шаблон сказал громкий. Они не собирались принимать какое -либо соглашение, которое подразумевало сокращение экономических и трудовых условий без какого -либо рассмотрения.
Большинством, Было решено, что мы предпочитали соблюдать твердый приговор, а не уступить давлению бизнеса, принуждение и недобросовестность.
Если бы мы уступили и приняли предложение компании в Ассамблее, Сегодня у нас было бы вокруг 7% меньше покупательной способности в год, что эквивалентно потерянию полного ежемесячного платежа. Более того, Сотрудники офиса приходилось работать в неделю в год, то есть, 40 Еженедельные часы, И я бы потерял 2,300
€ в билетах на еду.
Это большое достижение, что мы защищали наши права и сохранили наши условия труда. Давайте продолжать вместе в бою, Потому что коллективные усилия всегда дают результаты.

Здоровье!

Если вы сражаетесь, ВАМ РЕШАТЬ!

Дэвид Барба Перес
Раздел. Грань. От секции Union Cgt Ute ap7 Vallés

НОВЫЙ СОЮЗ ТРАНСПОРТА И СВЯЗИ В ВОСТОЧНОЙ ДОЛИНЕ

 CGT DHL, CGT Маленький Будда, CGT UTE AP7 Долины, СВЯЗИ, Телемаркетинг, ТРАНСПОРТ И СВЯЗЬ
июнь 292024
 

Союз транспортов и коммуникаций Восточного Валеса начинает катиться:
Карницы, Посланники, Дистрибьюторы, Телемаркетинг, Телекоммуникации, Гонщики, Логистика, Обслуживание….

Мы продолжаем расти как региональная федерация!!

Желаем вам много здоровья и хитов, Спутники и коллеги!!

Как связаться с этим? 👇
https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

ВНЕ AP7: ВЫПУСКАТЬ (или история) ИНФОРМАТИВНЫЙ

 CGT UTE AP7 Долины, СВЯЗИ, ТРАНСПОРТ И СВЯЗЬ
март 112024
 

В ответ на последнее заявление UTE от 22/02/24:

Если UTE расскажет нам историю, RLT тоже умеет рассказывать истории, рассказы и басни...

Жил-был Временный Деловой Союз, оставить OUT, которая хвалилась тем, что была самой доброй и щедрой со своими работниками. Они предложили им бесплатный кофе, дополнительные выходные и даже массаж в комнате отдыха. тем не менее, за этим фасадом доброжелательности, У UTE был скрытый план: Они хотели лишить своих сотрудников всех льгот, чтобы максимизировать свою прибыль..

Во-вторых, Законное представительство работников вместе с трудовым коллективом, которые были известны своей неустанностью в защите прав рабочих. Они не терпели оскорблений, не было несправедливости и были готовы бороться до конца за то, что они считали справедливым.

Когда пришло время адаптировать новое соглашение, UTE пытался ввести оскорбительные положения, ограничивающие права работников. тем не менее, эти, под руководством Профсоюзной секции ВКТ, Они наотрез отказались принять несправедливые условия.. Они созвали собрание и, единогласно, Они решили, что не позволят им уменьшить зарплату или какие-либо другие льготы..

Оставить ВНЕ, удивлена ​​сопротивлением ее сотрудников, решил сообщить о них в суд. Но, к сожалению, Судья, который вел это дело, оказался справедливым и стойким защитником трудовых прав.. Он отклонил требования UTE и вынес решение в пользу рабочих..

Униженный и побежденный, UTE был вынужден отойти, поджав хвост.. Он больше никогда не пытался ущемить права своих сотрудников., которые праздновали свою победу с радостью и гордостью. И так, История показала, что справедливость всегда торжествует, даже в самых влиятельных компаниях.

И красный цвет, Эта история окончена.

                                                                                                                Да здравствует борьба рабочего класса!!

 

 -СЕКЦИЯ СОЮЗА ВКТ UTE AP7 ВАЛЛЕС- (23/02/2024)

 

ИНФОРМАЦИОННОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ: СЕКЦИЯ СОЕДИНЕНИЯ UTE-AP7

 CGT UTE AP7 Долины, СВЯЗИ, ТРАНСПОРТ И СВЯЗЬ
февраль 222024
 

Компаньоны, спустя год после жалобы суррогатной группы Абертис, о трех нарушениях CUN III и Рождественского лота 2021 и лечился у:

– 1º БАРСЕЛОНА ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА.
– 2º ОТДЕЛ САНКЦИЙ ДЕПАРТАМЕНТА ПРЕДПРИЯТИЙ И ТРУДА.
– 3º РЕЛЕ ОБЩЕЕ НАПРАВЛЕНИЕ. ЛАБОРАТОРИЯ., иметь. АВТ., СКАЗАТЬ. Я САЛЮТ ЛАБ. ДЭП. БИЗНЕС И РАБОТА.

Во всех случаях они вынесли решения в пользу рабочих, и Компания была подвергнута санкциям.
НАРУШЕНИЕ, классифицированное как СЕРЬЕЗНОЕ в трудовых вопросах ЗАКОНА LISOS.

В УТЕ сегодня сообщили, что частично выполнят постановление.:
– Дни собственных дел в году 2021, для вашего удовольствия во время 2022:
Им будет выплачена компенсация 2,5 дни своего дела. (Запросите их вовремя, для организации компании. Советуем сначала заказать 2,5 дней 22). (Для этого 24 имеет в общей сложности 5.5 дни).
– Рождественский лот год 2021.:
Эта сумма будет выплачена в февральской заработной плате.. 57,57€. (Обратите внимание, что это отражено в ведомости заработной платы как концепция рождественского лота. 2021).
– Гибкий график работы:
UTE отказывается адаптировать график, как указано в ст.. 20 КУН III.
– Билетный ресторан PCF:
Компания отрицает право на искусство. 38 PCF без возможности наличия карты «Билет в ресторан».

Со стороны профсоюза CGT позиция компании оставляет нам горько-сладкий привкус, и мы хотим выразить обеспокоенность по поводу принятого решения принять только часть предложенных резолюций.. Мы шокированы критериями компании, которые решили принять только два аспекта этих решений и отбросить остальные.. Нас больше не удивляет то, как UTE признает свои обязанности., в данном случае, не соблюдая положения статьи 38 ФКП., в отношении Билетной карты ресторана, и в статье 20 о гибком графике работы..

Отсутствие прозрачности Компании в том, что было доведено до сведения представителей работников в последний день. 8, в отношении указанного персонала, где было сказано, что Конвенция о строительстве будет применяться с момента публикации CUN IV., и что условия работы Абертиса останутся. Противоречиво, что отсутствие применения статьи не исправлено. 38 и статья 20, поскольку компания уверяет, что условия Abertis для этого персонала будут сохранены.

Реакция UTE на это разногласие, заключалось в том, что те же условия, которые применялись до настоящего времени, будут продолжать применяться, а остальные нет. То есть продолжат, как в открытом буфете., Они выберут части соглашения, которые им нравятся, и откажутся от тех, которые им не нравятся.. Более того, С другой стороны, они говорят нам, что придали конфликту судебный характер, и в то же время отрицают это., утверждая, что это все еще в процессе.

 

     CGT-UTE AP7 Секция Союза ВАЛЛЕС ЕСЛИ ТЫ БОРЕШЬ, ВАМ РЕШАТЬ!

 ИНФОРМАЦИОННОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ 20-02-2024

Союзная секция UTE AP7: ДЕПАРТАМЕНТ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И ТРУДА И ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ¡ДАЙТЕ ПРИЧИНУ!

 CGT UTE AP7 Долины, СВЯЗИ, СЕКТОРА ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ТРАНСПОРТ И СВЯЗЬ
июль 192023
 

Санкционная секция Департамента бизнеса и работы, было принято решение в пользу подчиненных рабочих Абертиса, финансовые санкции UTE, с СЕРЬЕЗНЫМИ САНКЦИЯМИ Закона LISOS за нарушения действующего Коллективного договора и за отказ в правах, которые считаются приобретенными:

– Дни собственных дел в году 2021, для вашего удовольствия во время 2022.
– Рождественский лот год 2021.
– Гибкий график работы.
– Билетный ресторан PCF.

Среди прочего, в дисциплинарном деле напоминают УТЭ, что: «должны полностью уважать права, которые работники признали до суброгации, не только потому, что это признается в вышеупомянутой статье 44, скорее, указанное право признается в многочисленных судебных решениях».

насколько нам известно, UTE не только нарушил эти права, но также продолжает терпеть неудачу в социальной помощи, как помощь учебе сотрудников, Помощь в учебе детей сотрудников, и т.д. Так что мы будем действовать в союзе в защиту наших прав.

Независимо от того, что сообщается, напомнить вам, чтобы вы были готовы на случай, если вы, наконец,, УТЭ ВЫПОЛНЯЕТ СВОЮ УГРОЗУ и когда Госстройконтракт опубликован, мы переданы в одностороннем порядке к этому. Если они это сделают, они снова нарушат ЗАКОН!, как кажется, это его методический, и они получат ответ от персонала!

НЕ ПОМОГАЙТЕ ИМ ЛИШАТЬ ВАШИ ПРАВА!!
ЕСЛИ ТЫ СРАЖАЕШЬСЯ, ВАМ РЕШАТЬ!!
СЕКЦИЯ СОЮЗА ВКТ – UTE AP7 ВАЛЬЕС

CGT в UTE AP7 Valles: мы следуем!! Для восстановления уволенных!! за наши права!!

 CGT UTE AP7 Долины, манифестация, Новости, ТРАНСПОРТ И СВЯЗЬ
март 172023
 

КОММЮНИКИ МОБИЛИЗАЦИИ

Профсоюзная секция CGT в UTE AP7 Vallés проводит собрания перед офисами UTE AP7 Vallés. (ОХЛА группа) в Монторнес-дель-Вальес. Читать далее

Секция Союза CGT UTE AP7 Валлес, КОММЮНИКИ МОБИЛИЗАЦИИ

 CGT UTE AP7 Долины, СВЯЗИ, Новости, ТРАНСПОРТ И СВЯЗЬ
март 062023
 

КОММЮНИКИ МОБИЛИЗАЦИИ

Профсоюз CGT призывает концентрации на сутки 9 и 16 марта, в 11:00час, перед офисами компании, (Центр технического обслуживания и эксплуатации автомобильных дорог штата B-04) UTE AP7 ВАЛЬЕС (ОХЛА группа).

● Место встречи в 10:30h в ресторане «Хлеб и вино»: Улица Кан Переллада, 26, неф 1, 08170 Монторнес-дель-Вальес

Читать далее