июнь 192025
 

Фармацевтическая компания Грифолс была перед лицом одержимости заставлением нас работать на рождественские каникулы, Когда традиционно уважал этот период примирения, Вернулась семья и забота о наших детях.

Это делает это в поговорке с камерами «советников» CCOO и UGT, У них есть фальсифицированная демократия, чтобы покинуть выборы в профсоюзе в каждом рабочем центре и, похоже, положили повязку в свои глаза и свои филиалы, чтобы они не видели, что они проиграют на Рождество и короли со своими детьми. Может быть, они получат предварительный бизнес от компании, эти "советники"? Или простой стокхольмский рабский синдром по отношению к своему хозяину?

Мы на самом деле не важная государственная служба -как они будут пожарными, санитария или железная дорога- Чтобы оправдать это действие. Не является продуктивного планирования.

Влияние заключается в том, что тысячи детей сыновей и дочерей работников различных подразделений компании Грифол будут сиротами компании отца или матери на Рождество, Cap d’ome o reis. Мальчики и девочки стен, Mollet del Vallès, Граноллеры и города в Бэйк -Валлесе будут наиболее пострадавшими.

Это может показаться банальной чепухой, но это выстрел в линии флотации коллективных прав до сих пор для примирения семейной и трудовой жизни.

Сегодня мы сосредоточились на дверях компании, и мы будем продолжать делать то, что нужно для наших детей, Несмотря на то, что ренегины класса и их послушные.

Остановка !!

Мы ценим солидарность многих коллег из союза, которые приложили усилия, чтобы прийти на митинг [Знание всех нас, которые более круче дома, чем борьба за права коллег].

Взаимная помощь, Наше лучшее оружие !!

 

Секция CGT Union – Грифолс

 

июнь 162025
 

📢*Заявление о концентрации для принадлежности и трудящихся,
CGT GRIFOLS COURITY SACE*

Достаточно наших спин!!

Из секции CGT Union в Grifols, Мы призываем всю нашу принадлежность к неотложной концентрации, Учитывая серьезную ситуацию, которая заваривает.

CCOO и UGT обсуждают возможность работы на Рождество в рамках стола переговоров, в котором, еще раз, Он пытается ввести соглашение, не уважая персонал, который решается голосованием и без всех сил Союза.

❌ Мы фронтально отвергаем любую попытку изменить наши условия работы на такие чувствительные даты (Рождество/ август) Без поддержки работников и работников.

❌ Мы не допустим, чтобы они парировали, в то время как преимущества компании продолжают расти.

Таким образом, Мы призываем всех принадлежности и сторонников участвовать в этой концентрации.

📍 Место: https://maps.app.goo.gl/3bugdatdhqwgcx898?g_st = com.google.maps.preview.copy (Carrer Can Guasch 2, Полигон Леванте, В Парете -дель -Валлесе.)
📅 Дата: 19/06/25
🕓 Час: 12:00 а 15:00

Ваша помощь - это ключ!
CGT не собирается гарантировать какое -либо соглашение без прозрачности или предварительной консультации с трудящимися

Если они коснутся наших условий, Они найдут нас спереди!
Бой - единственный способ!


СЕКЦИЯ СОЮЗА ВКТ – Грифолс

февраль 212025
 

20f суд против представления работников, требуемых
Коллективный конфликт от компании UTE AP7 Vallés – Сектор B04

📢Спутники и коллеги! ​ ​ ​

👏Мы ценим это вчера, день 20 февраль, то CGT Валлес Ориенталь Он сосредоточился на судах граноллеров в поддержку рабочих Ute AP7 Vallés, Отвечая на маневрирование компании, чтобы предупредить условия труда.

До суда, Судья собрал нас в Представление работников (Rt) и компании для посредничества. В примирении они пытались принудить соглашение, С намерением приостановить судебное разбирательство.

💪Для большинства RT, Согласованные на собрании были определены и представлены на судебное разбирательство. Наш адвокат твердо защищал наши права, на основе Европейская юриспруденция, как Sendencia двадцать c108/10 Scattolon, В этом говорится, что не может быть так, что в качестве причины суброгации ухудшается условия труда работников, потому что это будет против того, что директива 77/187/CEE говорит. Эта директива является европейским регулированием, которое стремится точно защитить работников в случае передачи компании. Если есть коллективные соглашения, Компания не может просто выбрать еще одно более благоприятное соглашение, Представить конкурс и, следовательно, Уменьшить зарплату. То есть, Вы не можете нанять кого -то, кто ранее взимал пять, за три и заплатите только один. Это то, что не должно произойти. Это критерии, которые следуют за Верховным судом.

В конце испытания, Мы вышли с хорошими чувствами, Но окончательное решение в руках судьи. Сообщите вам, что судебное разбирательство не будет завершено, пока обе стороны не рассмотрит и не дадут соответствия доказательствам, предоставленным адвокатами адвокатов, до среды в 15:00..

Мы надеемся, что предложение будет справедливым и благоприятным. Но если нет, Мы прибегнем к этому Суд Европейского Союза (Двадцать). Мы не допустим, чтобы наши приобретенные права были растоптаны. Следует помнить, что министерство платит игру 745.000€ Годовой Для разницы в зарплате между Абертисом и строительством, ¡¡💵 Государственные деньги на зарплату рабочих, Не для бизнеса!!

🔥Из ВКТ, Мы будем продолжать бороться за достоинство и права работников, и мы будем знать о действии, если это необходимо, торговля.

-Cgt-ute ap7 vallés профсоюзы-

🧨Руки вверх!!
💰Асфальтовый картель
✊Долго жить трудовой борьбой!

февраль 182025
 

Концентрация в следующий четверг 20, в 11:30час. В социальном суде № 2 Гранольерс

Взаимная поддержка!

Солидарность со счетами сообщила!

UTE AP7 осуждает Комитет Компании

Из отделения профсоюза CGT-Out AP7 Vallés вы сообщаете вам, что юридическое представительство работников (Rt) Мы получили иск от компании за коллективный конфликт то 20/02/2025, в 12 часов. В социальном суде № 2 Гранольерс.

В указанном спросе, Компания спрашивает судью:

  1. Это определяет, является ли коллективное соглашение, применимое к суборогированным работникам Абертиса, является общим коллективным соглашением VII строительного сектора, С особенностями сектора строительных и государственных работ в Барселоне (2017-2021).
  2. Что дата применения соглашения является датой государства: 1 января 2022.
  3. Что регулирует условия труда, включая экономические аспекты, рабочий день, и т.д.

RLT считает, что:

– Применимое соглашение должно быть строительным соглашением провинции Барселона, Поскольку он предпочитает государство, Как относится к остальной части не -судорогированного шаблона.

– Нельзя применять два соглашения одновременно.

– Наиболее полезные условия, приобретенные работниками, должны соблюдаться, Согласно статье 44 статута работников и статья 11 Соглашения о строительстве VI Барселоны.

 

Соглашение Abertis победило 28/12/2023. Чтобы предотвратить текущий рабочий день (4-2) Он будет консолидироваться как договорной вместо дня соглашения (С понедельника по пятницу, более благоприятный для работников), и приостановить рецепт, то 27/12/2024 Мы представляем примирение в отделение Treball. Примирение было проведено 20/01/25 окончание без согласия, и позволил прервать рецепт дня.

Hacemos un llamamiento para que nos acompañéis y agradecemos vuestro tiempo y apoyo.

 

Здоровье,

Секция профсоюзов ВКТ- UTE AP7 ВАЛЛЕС

июль 272023
 

УСТАНОВКИ В ОТДЕЛЕ НИОКР

От рабочего совета мы хотим сообщить всему персоналу Instituto Grifols, что 27 Июль 2023 Отдел кадров все утро звонил коллегам из этого отдела, чтобы предъявить объективное увольнение. На данный момент нам известно 3 увольнения. Компания ссылается на организационные причины. Мы все знаем, что компания нанимает персонал в разных областях компании и не имеет порядочности, чтобы переместить их..

НЕ ОШИБАЙТЕСЬ ИХ!!!

Рабочий совет IG категорически против любого увольнения. Таким образом:

МЫ ЖДЕМ ВАС 28 ИЮЛЬ 8:30 А 10:30 ЧАСЫ У ДВЕРЕЙ КОМПАНИИ

 

КОМПАНИЯ КОМИТЕТ INSTITUTO GRÍFOLS

март 072023
 

CGT выступает в Барселоне в ознаменование столетия убийства Сальвадора Сеги., "Сахарный мальчик" 1923-2023 боевиками боссов и сговором каталонской буржуазии и властей государства

Сальвадор Сеги-и-Рубинат был анархо-синдикалистским боевиком., рабочий и художник из г. 12 годы. Последователь современной школы Феррера и Гуардиа и самоучка.. Активно участвовал во всеобщей забастовке. 1902, Конституция Solidaridad Obrera в 1907, трагическая неделя в 1909, Читать далее

март 072023
 

Сообщаем вам всем, что из профсоюзной секции CGT мы оказываем полную поддержку компаниям, пострадавшим от ERE компании Grifols S.A..

Каждый раз, когда садится за стол переговоров, мобилизация призвана оказать давление на компанию. Сообщаем Вам, что следующая мобилизация состоится в следующем день 9 марш 09:00 а 10:30 в кабине P10, С/ Палу 6 Стены Валлеса, Барселона.

Читать далее

апрель 142022
 

МанифестСкачать буклет в pdf МанифестСкачать октаву в pdf

И они не поверят нам, и они не заставят нас замолчать

То, что было обещано в качестве решения проблем рабочего класса, оказалось не чем иным, как новым разочарованием и огромным провалом.: новая реформа предполагает окончательную легитимацию и освящение, самопровозглашенным самым прогрессивным правительством в истории, из самых вредных моментов, которые уже были выдвинуты в трудовых реформах 2010 (правительство сапатеро) и из 2012 (управлять Рахоем).

Читать далее

апрель 252021
 

Требуйте, чтобы работа и богатство были разделены

1 мая всегда должен быть днем ​​протеста и борьбы как гарантия прав.альПриличная работа; крабочий день что дает возможность совместить работу с жизнью; пока чтодостаточная заработная плата и социальные выплаты, хорошо, когда у тебя есть работа, а также когда у тебя нет, черезБазовый равный доход; апенсииадекватно жить с достоинством, бороться с трудовыми реформами, выселение или законы о кляпах.

Читать далее
март 232021
 

Последняя пятница 26 февраль, Наш коллега Джулиан погиб в результате несчастного случая на производстве. Комитет компании Ramcon выражает соболезнования родным и близким нашего коллеги.. В ожидании закрытия судебного расследования мы хотим высказать следующие соображения.:

Мы уже сообщали в ноябре прошлого года, и это была одна из причин, по которой мы назвали НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ УДАР НЕТ конституцией Комитета по гигиене труда.. Мы считаем, что его структура могла предотвратить этот тип аварии, так же, как мы осуждаем отсутствие СИЗ.

Читать далее
январь 092020
 

Коллеги почтового отделения Санта-Мария-де-Палаутордера сказали достаточно!

Достаточно переутомления, достаточно для плачевных условий текущего рабочего места. Мы действовали соответственно; обнародовать в окрестностях и в ратуше ужасные условия труда и неудобная почтовая служба, Почта ссужает населению, с накоплением тысячи писем и уведомлений.

Он первый видимый эффект от этого действия,  нанял больше работника, как в утреннюю смену, как днем, несмотря на это, мы осознавая, что эта мера является лишь конъюнктурным решением.

Мы утверждаем наш переезд в новое помещение, которое почтовое отделение имело долгое время десятилетия, а также структурное увеличение штата, единственное окончательное решение обратить вспять ужасную государственную почтовую службу. Мы не будем соглашаться на меньшее!

БОРЬБА - ЕДИНСТВЕННЫЙ ПУТЬ
И SANTA Mª DE PALAUTORDERA - ПРИМЕР!

июль 152018
 

Призыв к митингу в поддержку коллег @CGTlittlebuddha

День: 17 июля
Час: 11:00 
Место: Juzgado Social-Gran через де лес Кортс, 111 Барселона

Дизайнерская группа «Маленький Будда», расположенная в районе Побленоу. (Барселона)  подал в суд на двух своих работников, члены профсоюзной секции CGT в компании, за нарушение основных прав.

Читать далее"
январь 242018
 

 

ПОСКОЛЬКУ В МАЛЕНЬКОМ БУДДЕ БЫЛА СОЗДАНА СОЮЗНАЯ СЕКЦИЯ ВКТ, В ИЮЛЕ 2017, МЫ НЕ ПЕРЕСТАЛИ ПОЛУЧАТЬ ДАВЛЕНИЕ В ОТНОШЕНИИ НАШИХ ПРОФСОЮЗНЫХ ПРАВ.

 

 

СОЮЗНЫЕ РЕПРЕССИИ ЯВЛЯЮТСЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМИ К ТРУДОВЫМ РЕПРЕССИЯМ, ОТ КОТОРЫХ СТРАДАЛИ РАНЬШЕ ДВА ЧЛЕНА СЕКЦИИ.

 

 

 

 

 

 

По сей день мы страдаем:

-приостановки 60 дней работы и заработной платы благодаря наличию твиттер-аккаунта раздела и использованию публичных тегов, которые компания считает своими (действия, которые компания считает “враги”).

-Спрос на 150.061,27 € за активность в твиттере профсоюзной секции и за то, что компания считает, что мы хотим “принесите нам пользу” на ее имя.

-приостановка 60  дней трудоустройства и заработной платы за дисциплинарные взыскания без объективного и разумного обоснования члену профсоюзной секции. Среди них за поддержку забастовки 8 ноября и обращение к врачу в рабочее время для заключения о беременности., заявление о причинении вреда организации компании.

-15 дней приостановки для сбора информации о липоатрофии в связи с беременностью.

-Деградация нашей работы путем выполнения задач более низких категорий, лишив всех видов доступа к задачам почти 10 лет работы.

-Я не знаюрэкв другой день  как профсоюзная секция исе предупреждает нас, что мы не можем распространять информацию среди работников у ворот компании в нерабочее время без предварительного уведомления.

Се активно и пассивно информировал нас о том, что НАС РАЗЫСКИВАЮТ ИЗ КОМПАНИИ считается, что мы создаем плохую среду и мы нелояльны, наряду с оскорбительным поведением, направленным на профессиональную и психологическую деградацию. Создается впечатление, что, не заставляя нас добровольно уйти с работы из-за усталости, увольнение сфабриковано, и компания не несет никаких затрат..

МЫ ТРЕБУЕМ ОТ ПРОФСОЮЗНОЙ СЕКЦИИ ВКТ НЕМЕДЛЕННОГО СНЯТИЯ ВСЕХ САНКЦИЙ И ЖАЛОБ НА ЧЛЕНОВ ЭТОЙ СЕКЦИИ.

 

НАМ НУЖНА ВАША ПОДДЕРЖКА! ТАК ОНИ ЗНАЮТ, ЧТО МЫ НЕ ОДНИ И ЧТО МЫ НЕ ДУМАЕМ ОТКАЗАТЬСЯ ОТ НАШИХ ПРОФСОЮЗНЫХ И ТРУДОВЫХ ПРАВ

ПРИХОДИТЕ В КОНЦЕНТРАЦИЮ СЛЕДУЮЩЕГО:

6 С ФЕВРАЛЯ ПО 08:30ЯВЛЯЮСЬ

CGT МАЛЕНЬКИЙ БУДДА

 ХОЛМЫ 146-148

(МЕТРО ЛАКУНА)

 

Подпишитесь на нас в @cgtlittlebuddha

*Для этого аккаунта мы были заблокированы 60 дни без оплаты, ни занятости.И они подали требование на 150 061,27 евро.

Октябрь 152017
 

Компаньоны,

в следующую среду 18 В октябре состоится примирение между нашей коллегой Мартой и компанией графического дизайна Little Buddha..

С июля прошлого года в этой компании создана профсоюзная секция., кажется, это совсем не понравилось, что коллеги решили организовать.

В этом случае, прошлое 11 В августе компания выписала письменную санкцию против нашей коллеги Марты. (представитель профсоюза секции) иметь аккаунт в Твиттере профсоюзного раздела @CGTlittlebuddha, поскольку компания обвинила компанию в присвоении торгового названия компании или использовании связанных с компанией хэштегов, таких как #ommm (которые мы помним, являются общедоступными), в дополнение к просьбе коллег уничтожить рубашку, которую они сшили, чтобы заявить о себе среди рабочих.

Мы просим вашей поддержки, чтобы компания могла представить себе, что если они прикоснутся к нам, они касаются всех нас!!

ты нам нужен (когда и где):

Среда 18 октября, в 11:30

в Министерстве труда (С/ Альбареда 2)

Хватит профсоюзов и трудовых репрессий в Маленьком Будде или где-либо ещё.!

-Профсоюзная секция ВКТ в Маленьком Будде-

 

Сен 202017
 

Давайте посмотрим правде в глаза эскалации фашистских репрессий, которую испанское государство активировало в Каталонии.. Мы всегда сталкивались с репрессиями со стороны анархо-синдикалистской ВКТ., в этом нет ничего нового. Во всяком случае, сейчас новинка для буржуазии, учитывая, что они и их политический класс всегда применяли это против нас.

Однако в этот момент, нам ясно, мы всегда будем бороться за защиту прав и свобод и против гнета капиталистического режима и государства, какой бы у тебя ни был флаг. За пределами конфликта между двумя государствами, один в откровенном упадке, а другой хочет выйти, мы вместе с народом и рабочим классом.

Хватит репрессий, но не только сейчас!!
Хватит репрессий сейчас и навсегда!!

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Потеря: 93 593 1545 / 625 373332
Эл. адрес: cgt.mollet.vo@gmail.com
Интернет / facebook / щебет

Сен 152017
 

Товарищи, товарищи,

следующий вторник 19 сентября в Город юстиции Барселоны, Суд над Карлесом состоится, товарищ обвиняется в участии в пикете во время всеобщей забастовки 14Н 2012. Мы ориентируемся на 9:30час перед судом, в поддержку нашего партнера.

Если они коснутся нас, нет tocan a tod @ s!!

#AbsolucioCarles вторник 19 Сентябрьские испытания # Vaga14N CONCENTRATION 9:30h Город НЕ-правосудия Если они коснутся одного, они касаются их всех!! https://t.co/22cd2QvjRI (твиттер)

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Потеря: 93 593 1545 / 625 373332
Эл. адрес: cgt.mollet.vo@gmail.com
Интернет / facebook / щебет

июль 102017
 

БАРСЕЛОНСКАЯ ЗАБАСТОВКА УЖЕ ДНЯ 12,14,15,16, 17, 19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 я 31 С ИЮЛЯ

КОНЦЕНТРАЦИЯ 12 я 14 С ИЮЛЯ 9 в 11.00 и с. 17 в 19:00 НА ПЛОЩАДИ САН-ХАУМЕ ПЕРЕД РАТУШЕЙ БАРСЕЛОНЫ

Комитет компании Bicing в Барселоне позвонил 15 забастовочные дни по четыре часа в смену, между днями 12 я 31 июля, учитывая ситуацию экономической нестабильности и плохие условия труда в Бисинг де Барселона, а также отсутствие реакции профсоюзов.

Принадлежащий 9 Делегаты профсоюзов в Барселоне Бисинг 6 они были переданы в CGT, иметь возможность отстаивать свои права. Заводской комитет провел собрания в различных рабочих центрах и сменах, и рабочие выразили свою поддержку призыву к забастовке.. Рабочие требуют реальных переговоров с компанией и городским советом Барселоны..

Среди прочего, неблагоприятные условия труда рабочих Bicing: Заработная плата 950 € в месяц. Загрузка и выгрузка порошка из 23 килограммы велосипедов. Неприемлемые ритмы и организация работы, нарушающие правила профилактики и ПДД. Повышенная производительность обеих механик, обслуживание, как в мобильности. Трудности с удовлетворением физиологических потребностей в течение рабочего дня и трудности с отдыхом во время завтрака.. Организация рабочего времени компании, включая сверхурочную работу. Транспортные средства не подготовлены должным образом для работы, для которой они предназначены..

В нескольких словах, трудовые отношения XIX века, в которых они долгое время участвовали. 11 лет американской транснациональной компании Clear Channel и городского совета Барселоны.

Фа 11 годы, что сотрудники называют их «терпением», что экономическая и трудовая ситуация не позволяет получать достойную заработную плату, сейчас не время. Фа 11 годы, когда городской совет устроил ссору с Жорди Хереу, Триас прошел, и теперь именно члены совета должны положить конец трудовой и экономической нестабильности, о которой им сообщалось на стольких пресс-конференциях., но когда им приходится вмешаться, они заявляют, что им управляет частная компания..

Поскольку все двери закрыты, рабочие объявили забастовку, компания сделала предложение-финалист, которое было совершенно недостаточным и не оправдало ожиданий сотрудников, было предложено участие городского совета Барселоны, но рабочие получили молчание в ответ. Понятно, что с такой зарплатой, при таких условиях работы и при таком количестве нарушений работать трудно.

От ВКТ, профсоюз с наибольшим присутствием в компании как по количеству делегатов, так и по членским организациям, мы защищаем требования рабочих Bicing, чтобы они имели достойные условия труда и положили конец нестабильности, которую они тащили в течение долгого времени 11 годы.

Хватит нарушенных обещаний, нам нужны факты.

CGT Bicing Барселона

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

Примечание для La Vanguardia.com