قسم النقابات التجارية CGT Grifols الأكثر تمثيلا في لجنة معهد Grifols مع 9 بالإجماع مع أقسام النقابة في نكون (1 شخص), USOC (3 الأشخاص) و UGT (5 الأشخاص), التي تشكل غالبية لجنة 23 الأشخاص.
من هذا قسم النقابات CGT نريد أن نظهر:
من 2019 قررت الشركة عدم الموافقة أو الموافقة على أي شيء مع مجلس أعمال Instituto Grifols, انتهاك الأغلبية والتفاوض فقط مع قسم النقابات المشتركة بين الشركات CCOO.
منذ ذلك الحين وحتى الآن ، لم يتوقف Grifols عن انتهاك حقوق مجلس الأشغال, رفض إقامة أي نوع من التفاوض أو الحوار معها.
لقد دفعتنا هذه الحقيقة إلى اللجوء إلى القضاء على النزاعات, أن مفتشية العمل غارقة في الشكاوى وأن علاقات العمل متوترة بشكل متزايد.
اليوم 2 نوفمبر ، دعت الشركة أقسام النقابة المختلفة لمناقشة أدوات المرونة الجديدة. قسم النقابات في CGT نحن نعتبر ونعلن أن مجلس العمل ، وهو الهيئة السيادية ، لم ينعقد وأننا لن نشارك في أي مهزلة.
مرة أخرى قسم الشركة والنقابة للجان العمالية, الأقلية في مجلس الأعمال (5 اعضاء في 23), جلسوا للتوصل إلى اتفاق مبدئي حيث يتم الاتفاق على كل شيء باستثناء خطة المرونة المقترحة من جانب واحد من قبل الشركة.
ولكن عندما اعتقدنا بالفعل أن هذا لا يمكن أن يزداد سوءًا ، قررت الشركة توقيع اتفاقية مبدئية مع CCOO لانتهاك المزيد من الحقوق, كل من لجنة الشركة وموظفي Instituto Grifols. هذا الاتفاق المسبق, من المتوقع أن يوقع اليوم 4 نوفمبر بعد الظهر, يضع حداً لسيادة مجلس أعمال معهد Grifols ويقطع علاقات العمل بشكل نهائي.
إنهم يأخذون سلطة تعيين الشركة لخدمة غرفة الطعام التي تتمتع حاليًا بالتمثيل القانوني للعمال, تعديل اتفاقية مجلس أعمال IG لـ 1995 ¡يقوم قسم اتحاد الأقليات بتعديل اتفاقية واضحة لمجلس الأعمال!
يريدون إلغاء مفوض العمل (منشأة في مكان العمل توفر المواد الغذائية الأساسية بسعر التكلفة, وهو نفس السعر الذي تكلفه الشركة مع المورد) قضائيا (يعطينا السبب في كل الأحوال المحكمة الاجتماعية, المحكمة العليا في كاتالونيا) وتنتظر المحكمة العليا طعن من قبل الشركة.
كل ذلك مقابل يوم تخلص مجاني يتزامن مع عيد ميلاد العامل (للقوى العاملة المباشرة, لا يحدد الإدارات / المناطق / المناصب التي يؤثر عليها).
لن نسمح لهم بمواصلة الاتفاق اليوم على حساب ظروف العمل في الغد
معهد CGT قسم اتحاد Grifols
آسف, يتم إغلاق النموذج تعليق في هذا الوقت.