Спампаваць заяву ў pdfСекцыя прафсаюзаў CGT Grifols найбольш прадстаўнічы ў камітэце Інстытута Грыфолса с 9 людзей у кансэнсусе з прафсаюзнымі секцыямі в ЁСЦЬ (1 асоба), УПСЦ (3 асоб) Y. UGT (5 асоб), якія складаюць большасць у Камітэце 23 асоб.
Ад гэтага Секцыя прафсаюзаў ВКТ мы хочам праявіць:
Ад 2019 кампанія вырашыла нічога не ўзгадняць і не ўзгадняць з Працоўным саветам Instituto Grifols, парушаючы большасць і весці перамовы толькі з секцыяй CCOO міжфірменных прафсаюзаў.
З таго часу і дагэтуль Грыфолс не спыняе парушаць правы Працоўнага савета, адмаўляючыся наладжваць якія-небудзь перамовы або дыялог з імі.
Гэтая акалічнасць стала прычынай таго, што мы вымушаныя ісці на разгляд канфліктаў, што ў інспекцыю працы завалены скаргі і што працоўныя адносіны становяцца ўсё больш напружанымі.
Дзень 2 У лістападзе кампанія склікала секцыі розных прафсаюзаў, каб абмеркаваць новыя інструменты гнуткасці. Прафсаюзная секцыя ВКТ Мы лічым і заяўляем, што працоўны савет, які з'яўляецца суверэнным органам, не быў скліканы і што мы не збіраліся ўдзельнічаць ні ў якім фарсе.
Зноў прадпрыемства і прафсаюзная секцыя працоўных камісій, меншасці ў рабочым савеце (5 члены ст 23), яны селі, каб дасягнуць папярэдняй дамоўленасці, дзе ўзгоднена ўсё, акрамя плана гнуткасці, прапанаванага кампаніяй у аднабаковым парадку.
Але калі мы ўжо думалі, што горш быць не можа, кампанія вырашыла падпісаць папярэднюю дамову з CCOO, каб парушыць больш правоў, як камітэт кампаніі, так і супрацоўнікі Instituto Grifols. Гэта папярэдняе пагадненне, чакаецца падпісаць у дзень 4 Лістапад у другой палове дня, спыняе суверэнітэт Рады работ Інстытута Грыфолса і канчаткова разрывае працоўныя адносіны.
Яны адбіраюць паўнамоцтвы прызначаць кампанію сталовай, якая ў цяперашні час мае юрыдычнае прадстаўніцтва працоўных, унясенне змяненняў у пагадненне рабочага савета IG 1995 ¡Раздзел прафсаюзаў меншасці змяняе сфармуляванае пагадненне савета рабочых!
Яны хочуць скасаваць камісарыю працы (Заснаванне на працоўным месцы, якое пастаўляе асноўныя прадукты харчавання па сабекошце, якая з'яўляецца той жа цаной, што яна каштуе кампаніі з пастаўшчыком) судзіцца (Даючы нам прычыну ва ўсіх выпадках Сацыяльны суд, Вышэйшы суд Каталоніі) і чакаем Вярхоўны суд абскарджаны кампаніяй.
Усё ў абмен на дзень бясплатнага распараджэння, які супадае з днём нараджэння працаўніка (для непасрэднай працоўнай сілы, што не вызначае, якія аддзелы / вобласці / пасады гэта закранае).
Мы не дазволім ім працягваць дамаўляцца сёння ў шкоду заўтрашнім умовам працы
Секцыя саюза Грыфолса Інстытута ВКТ
прабачце, форма каментара зачыненая ў гэты час.