পিডিএফ এ বিবৃতি ডাউনলোড করুনCGT Grifols ট্রেড ইউনিয়ন বিভাগ সঙ্গে Grifols ইনস্টিটিউট কমিটির মধ্যে সবচেয়ে প্রতিনিধি 9 এর ইউনিয়ন বিভাগের সাথে ঐকমত্য মানুষ আরই (1 ব্যক্তি), ইউএসওসি (3 মানুষ) এবং ইউজিটি (5 মানুষ), যে একটি কমিটির সংখ্যাগরিষ্ঠ করা 23 মানুষ.
এটা থেকে CGT ট্রেড ইউনিয়ন অধ্যায় আমরা প্রকাশ করতে চাই:
থেকে 2019 কোম্পানি ইনস্টিটিউটো গ্রিফলস ওয়ার্কস কাউন্সিলের সাথে কোনো কিছুর সাথে একমত বা একমত না হওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে, সংখ্যাগরিষ্ঠতা লঙ্ঘন এবং শুধুমাত্র CCOO আন্তঃকোম্পানী ইউনিয়ন বিভাগের সাথে আলোচনা করা.
তারপর থেকে এখন পর্যন্ত, গ্রিফলস ওয়ার্কস কাউন্সিলের অধিকার লঙ্ঘন করা বন্ধ করেনি, এর সাথে কোনো ধরনের আলোচনা বা সংলাপ স্থাপন করতে অস্বীকার করা.
এই সত্যটি আমাদের দ্বন্দ্বের বিচারিকীকরণের দিকে যেতে বাধ্য করেছে, যে শ্রম পরিদর্শক অভিযোগে প্লাবিত হয়েছে এবং শ্রম সম্পর্ক ক্রমশ উত্তেজনাপূর্ণ.
দিনটি 2 নভেম্বর, কোম্পানী নতুন নমনীয়তা সরঞ্জাম নিয়ে আলোচনা করার জন্য বিভিন্ন ইউনিয়ন বিভাগ আহবান করেছে. CGT এর ইউনিয়ন বিভাগ আমরা বিবেচনা করি এবং ঘোষণা করি যে ওয়ার্ক কাউন্সিল, যা সার্বভৌম সংস্থা, ডাকা হয়নি এবং আমরা কোন প্রহসনে অংশগ্রহণ করতে যাচ্ছি না.
আবার কোম্পানি ও ইউনিয়ন শাখার শ্রমিকদের কমিশন, কর্ম পরিষদে সংখ্যালঘু (5 এর সদস্য 23), তারা একটি প্রাথমিক চুক্তিতে পৌঁছানোর জন্য বসেছিল যেখানে কোম্পানির একতরফাভাবে প্রস্তাবিত নমনীয়তা পরিকল্পনা ছাড়া সবকিছু সম্মত হয়.
কিন্তু যখন আমরা ইতিমধ্যে ভেবেছিলাম যে এটি আরও খারাপ হতে পারে না, তখন কোম্পানিটি আরও অধিকার লঙ্ঘনের জন্য CCOO-এর সাথে একটি প্রাথমিক চুক্তি স্বাক্ষর করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।, কোম্পানি কমিটি এবং Instituto Grifols এর কর্মচারী উভয়ই. এই প্রাক-চুক্তি, দিন স্বাক্ষর প্রত্যাশিত 4 নভেম্বর বিকেলে, গ্রিফলস ইনস্টিটিউট ওয়ার্কস কাউন্সিলের সার্বভৌমত্বের অবসান ঘটায় এবং নিশ্চিতভাবে শ্রম সম্পর্ক ভেঙে দেয়.
তারা ডাইনিং রুম পরিষেবার কোম্পানিকে বরাদ্দ করার ক্ষমতা কেড়ে নেয় যেটিতে বর্তমানে শ্রমিকদের আইনী প্রতিনিধিত্ব রয়েছে, আইজি ওয়ার্কস কাউন্সিলের চুক্তি সংশোধন করা 1995 ¡একটি সংখ্যালঘু ইউনিয়ন বিভাগ ওয়ার্ক কাউন্সিলের একটি স্পষ্ট চুক্তি সংশোধন করে!
তারা শ্রম কমিশনের বিলুপ্তি চায় (কর্মক্ষেত্রে স্থাপনা যা মূল্য মূল্যে মৌলিক খাদ্যসামগ্রী সরবরাহ করে, যা সরবরাহকারীর সাথে কোম্পানীর কাছে একই দাম) বিচার করা হয় (আমাদের সব ক্ষেত্রে কারণ দেওয়া সামাজিক আদালত, কাতালোনিয়ার সুপিরিয়র কোর্ট) এবং জন্য অপেক্ষা সর্বোচ্চ আদালত কোম্পানির দ্বারা আপিল করা হয়েছে.
কর্মীর জন্মদিনের সাথে মিল রেখে বিনামূল্যে নিষ্পত্তির একটি দিনের বিনিময়ে সবকিছু (সরাসরি শ্রমশক্তির জন্য, এটি কোন বিভাগ / এলাকা / অবস্থানগুলিকে প্রভাবিত করে তা নির্দিষ্ট করে না৷).
আমরা তাদের আগামীকালের কাজের অবস্থার ক্ষতির জন্য আজকে সম্মত হতে দেব না
Grifols প্রতিষ্ঠান ইনস্টিটিউটো Sindical অধ্যায় CGT
দুঃখিত, মন্তব্য ফর্ম এই সময়ে বন্ধ করা হয়.