Dadlwythwch y datganiad yn pdf
Adran Undebau Llafur CGT Grifols y mwyaf cynrychioliadol o fewn pwyllgor Sefydliad Grifols gyda 9 pobl mewn consensws ag adrannau undebau YN (1 person), USOC (3 personau) a UGT (5 personau), sy'n ffurfio mwyafrif Pwyllgor 23 personau.
O hyn Adran Undebau Llafur CGT rydym am amlygu:
O'r 2019 penderfynodd y cwmni beidio â chytuno na chytuno ar unrhyw beth gyda Chyngor Gwaith Instituto Grifols, torri mwyafrifoedd a thrafod yn unig gydag adran undeb rhyng-gwmni CCOO.
O hynny tan nawr, nid yw Grifols wedi rhoi’r gorau i dorri hawliau’r Cyngor Gwaith, gwrthod sefydlu unrhyw fath o drafod neu ddeialog gyda'r un peth.
Mae'r ffaith hon wedi peri inni orfod mynd i farnu gwrthdaro, bod yr arolygiaeth llafur yn dioddef o gwynion a bod cysylltiadau llafur yn fwyfwy tyndra.
Y dydd 2 Ym mis Tachwedd, cynullodd y cwmni'r gwahanol adrannau undeb i drafod yr offer hyblygrwydd newydd. Adran undeb y CGT Rydym yn ystyried ac yn datgan nad oedd y cyngor gwaith, sef y corff sofran, wedi cael ei gynnull ac nad oeddem yn mynd i gymryd rhan mewn unrhyw ffars.
Unwaith eto, y cwmni ac adran undebau comisiynau gweithwyr, lleiafrif yn y cyngor gwaith (5 aelodau o 23), eisteddon nhw i lawr i ddod i gytundeb rhagarweiniol lle cytunir ar bopeth ac eithrio'r cynllun hyblygrwydd a gynigiwyd yn unochrog gan y cwmni.
Ond pan oeddem eisoes yn meddwl na allai hyn waethygu, penderfynodd y cwmni arwyddo cytundeb rhagarweiniol gyda CCOO i fynd yn groes i fwy o hawliau, Pwyllgor y Cwmni a gweithwyr Instituto Grifols. Y rhag-gytundeb hwn, disgwyl llofnodi'r diwrnod 4 Tachwedd yn y prynhawn, yn rhoi diwedd ar sofraniaeth Cyngor Gwaith Sefydliad Grifols ac yn torri cysylltiadau llafur yn bendant.
Maen nhw'n cymryd y pŵer i aseinio cwmni'r gwasanaeth ystafell fwyta sydd â chynrychiolaeth gyfreithiol y gweithwyr ar hyn o bryd, addasu cytundeb cyngor gwaith IG 1995 ¡Mae adran undeb lleiafrifol yn addasu cytundeb cymalog y cyngor gwaith!
Maen nhw am ddiddymu'r comisiwn llafur (Sefydlu yn y gweithle sy'n cyflenwi bwydydd sylfaenol am bris cost, sef yr un pris ag y mae'n ei gostio i'r cwmni gyda'r cyflenwr) yn cael ei farnu (Rhoi'r rheswm inni ym mhob achos Llys Cymdeithasol, Llys Superior Catalwnia) ac aros am y Goruchaf lys apeliwyd gan y cwmni.
Y cyfan yn gyfnewid am ddiwrnod o waredu am ddim sy'n cyd-fynd â phen-blwydd y gweithiwr (ar gyfer y llafurlu uniongyrchol, nid yw hynny'n nodi pa adrannau / meysydd / swyddi y mae'n effeithio arnynt).
Ni fyddwn yn caniatáu iddynt barhau i gytuno heddiw ar draul amodau gwaith yfory
Sefydliad CGT Adran Undeb Grifols
Sori, mae'r ffurflen sylwadau ar gau ar yr adeg hon.