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Die Gewerkschaftssektion CGT Grifols der repräsentativste im Ausschuss des Grifols-Instituts mit 9 Menschen im Konsens mit den Gewerkschaftssektionen von SIND (1 Person), USOC (3 Personen) und UGT (5 Personen), die die Mehrheit eines Ausschusses von 23 Personen.
Davon CGT-Gewerkschaftsabteilung wir wollen manifestieren:
Von dem 2019 das Unternehmen hat beschlossen, mit dem Betriebsrat des Instituto Grifols nichts zu vereinbaren oder zu vereinbaren, gegen Mehrheiten verstoßen und nur mit der CCOO-Gewerkschaftssektion verhandeln.
Von da an hat Grifols nicht aufgehört, die Rechte des Betriebsrats zu verletzen, die Weigerung, irgendeine Art von Verhandlung oder Dialog mit denselben aufzunehmen.
Diese Tatsache hat dazu geführt, dass wir zur Rechtsprechung von Konflikten gehen müssen, dass die Arbeitsaufsicht mit Beschwerden überschwemmt wird und die Arbeitsbeziehungen zunehmend angespannt werden.
Der Tag 2 Im November berief das Unternehmen die verschiedenen Gewerkschaftssektionen ein, um die neuen Flexibilitätsinstrumente zu diskutieren. Die Gewerkschaftssektion der CGT Wir sind der Auffassung und erklären, dass der Betriebsrat als oberstes Organ nicht einberufen wurde und wir uns an keiner Farce beteiligen werden.
Wieder das Unternehmen und die Gewerkschaftssektion der Arbeiterkommissionen, Minderheit im Betriebsrat (5 Mitglieder von 23), Sie setzten sich zusammen, um eine vorläufige Vereinbarung zu treffen, in der alles außer dem einseitig vom Unternehmen vorgeschlagenen Flexibilitätsplan vereinbart wurde.
Aber als wir schon dachten, dass dies nicht schlimmer werden kann, hat sich das Unternehmen entschieden, einen Vorvertrag mit CCOO zu unterzeichnen, um weitere Rechte zu verletzen, sowohl der Unternehmensausschuss als auch die Mitarbeiter des Instituto Grifols. Dieser Vorvertrag, erwartet, den Tag zu unterschreiben 4 November am Nachmittag, beendet die Souveränität des Betriebsrats des Grifols-Instituts und bricht die Arbeitsbeziehungen endgültig ab.
Sie entziehen der Gesellschaft des Speisesaaldienstes, die derzeit die gesetzliche Vertretung der Arbeitnehmer hat, die Befugnis, den Betrieb zu beauftragen, Änderung der Vereinbarung des IG-Betriebsrats von 1995 ¡Eine Sektion der Minderheitengewerkschaft ändert eine artikulierte Vereinbarung des Betriebsrats!
Sie wollen das Arbeitskommissariat abschaffen (Einrichtung am Arbeitsplatz, die Grundnahrungsmittel zum Selbstkostenpreis liefert, das ist der gleiche Preis, den es dem Unternehmen beim Lieferanten kostet) ist vor Gericht (Geben Sie uns den Grund in allen Fällen Sozialgericht, Oberstes Gericht von Katalonien) und warte auf die Oberster Gerichtshof von der Firma angefochten.
Alles im Austausch für einen Tag zur freien Verfügung, der mit dem Geburtstag des Arbeiters zusammenfällt (für die direkte Erwerbsbevölkerung, die nicht angeben, welche Abteilungen / Bereiche / Positionen davon betroffen sind).
Wir werden nicht zulassen, dass sie sich heute auf Kosten der Arbeitsbedingungen von morgen weiter einigen
CGT Institute Grifols Union Section
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