Laadige avaldus alla pdf-vormingus
CGT Grifolsi ametiühingute sektsioon kõige esinduslikum Grifolsi Instituudi komitees 9 inimesed, kes on üksmeelel ametiühinguosakondadega ON (1 isik), USOC (3 isikud) ja UGT (5 isikud), kes moodustavad komitee enamuse 23 isikud.
Sellest CGT ametiühingute sektsioon tahame avalduda:
Alates 2019 ettevõte otsustas Instituto Grifolsi töönõukoguga mitte midagi kokku leppida ega kokku leppida, rikkudes enamust ja pidada läbirääkimisi ainult CCOO ettevõtetevahelise ametiühingute sektsiooniga.
Sellest ajast kuni praeguseni pole Grifols lõpetanud töönõukogu õiguste rikkumist, keeldudes alustamast sellega mis tahes tüüpi läbirääkimisi või dialoogi.
See asjaolu on sunninud meid minema konfliktide kohtumõistmise juurde, et tööinspektsioon on kaebustega üle ujutatud ja töösuhted on järjest pingelisemad.
Päev 2 novembril kutsus ettevõte kokku erinevad ametiühingute sektsioonid, et arutada uusi paindlikkusvahendeid. CGT ametiühinguosakond Arvestame ja teatame, et töönõukogu, mis on suveräänne organ, ei olnud kokku kutsutud ja me ei kavatse osaleda üheski farsis.
Jälle firma ja tööliskomisjonide ametiühinguosakond, vähemus töönõukogus (5 liikmed 23), nad istusid maha, et jõuda eelkokkuleppele, kus lepitakse kokku kõiges, välja arvatud ettevõtte poolt ühepoolselt välja pakutud paindlikkusplaan.
Aga kui me juba arvasime, et hullemaks ei saa minna, otsustas ettevõte sõlmida CCOO-ga eellepingu, et rohkem õigusi rikkuda, nii ettevõtte komitee kui ka Instituto Grifolsi töötajad. See eelleping, eeldatavasti allkirjastab päev 4 novembri pärastlõunal, teeb lõpu Grifolsi Instituudi töönõukogu suveräänsusele ja lõhub lõplikult töösuhted.
Nad võtavad volitused määrata sööklateenistuse ettevõte, millel on praegu töötajate seaduslik esindus, aasta IG töönõukogu lepingu muutmine 1995 ¡Vähemuste ametiühingute sektsioon muudab töönõukogu liigendatud kokkulepet!
Töökomissari tahetakse kaotada (Asutamine töökohal, mis varustab põhitoiduaineid omahinnaga, mis on sama hind, mida see maksab tarnijaga ettevõttele) on kohtu alla antud (Esitades meile põhjuse kõigil juhtudel Sotsiaalkohus, Kataloonia ülemkohus) ja ootab Ülemkohus ettevõtte poolt edasi kaevatud.
Seda kõike vastutasuks tasuta käsutuspäeva eest, mis langeb kokku töötaja sünnipäevaga (otsese tööjõu jaoks, mis ei täpsusta, milliseid osakondi/valdkondi/positsioone see mõjutab).
Me ei luba neil homsete töötingimuste kahjuks täna jätkuvalt kokku leppida
CGT Instituudi Grifolsi liidu sektsioon
Vabandust, kommentaaride vorm on praegu suletud.