નિવેદન પીડીએફમાં ડાઉનલોડ કરોCGT ગ્રિફોલ્સ ટ્રેડ યુનિયન વિભાગ સાથે ગ્રિફોલ્સ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ કમિટીમાં સૌથી વધુ પ્રતિનિધિ 9 ના યુનિયન વિભાગો સાથે સર્વસંમતિ ધરાવતા લોકો છે (1 વ્યક્તિ), USOC (3 વ્યક્તિઓ) વાય યુજીટી (5 વ્યક્તિઓ), ની સમિતિની બહુમતી બનાવે છે 23 વ્યક્તિઓ.
આમાંથી CGT ટ્રેડ યુનિયન વિભાગ અમે પ્રગટ કરવા માંગીએ છીએ:
થી 2019 કંપનીએ ઇન્સ્ટિટ્યુટો ગ્રિફોલ્સ વર્ક્સ કાઉન્સિલ સાથે સંમત અથવા સંમત ન થવાનું નક્કી કર્યું, બહુમતીનું ઉલ્લંઘન કરે છે અને માત્ર CCOO ઇન્ટર-કંપની યુનિયન વિભાગ સાથે વાટાઘાટો કરે છે.
ત્યારથી લઈને અત્યાર સુધી, ગ્રિફોલ્સે વર્ક્સ કાઉન્સિલના અધિકારોનું ઉલ્લંઘન કરવાનું બંધ કર્યું નથી, તેની સાથે કોઈપણ પ્રકારની વાટાઘાટો અથવા સંવાદ સ્થાપિત કરવાનો ઇનકાર.
આ હકીકતને કારણે આપણે સંઘર્ષોના ન્યાયિકરણ તરફ જવું પડ્યું છે, કે મજૂર નિરીક્ષક ફરિયાદોથી છલકાઈ ગયું છે અને મજૂર સંબંધો વધુને વધુ તંગ બની રહ્યા છે.
દિવસ 2 નવેમ્બર, કંપનીએ નવા લવચીકતા સાધનોની ચર્ચા કરવા માટે વિવિધ યુનિયન વિભાગોને બોલાવ્યા. CGT ના યુનિયન વિભાગ અમે વિચારીએ છીએ અને જાહેર કરીએ છીએ કે વર્ક કાઉન્સિલ, જે સાર્વભૌમ સંસ્થા છે, બોલાવવામાં આવી ન હતી અને અમે કોઈપણ પ્રહસનમાં ભાગ લેવાના નથી.
ફરીથી કંપની અને કામદારોના કમિશનના યુનિયન વિભાગ, વર્ક કાઉન્સિલમાં લઘુમતી (5 ના સભ્યો 23), તેઓ એક પ્રાથમિક કરાર સુધી પહોંચવા બેઠા જ્યાં કંપની દ્વારા એકપક્ષીય રીતે પ્રસ્તાવિત લવચીકતા યોજના સિવાય બધું સંમત થાય..
પરંતુ જ્યારે અમે પહેલાથી જ વિચાર્યું કે આ વધુ ખરાબ નહીં થાય, ત્યારે કંપનીએ વધુ અધિકારોનું ઉલ્લંઘન કરવા માટે CCOO સાથે પ્રારંભિક કરાર પર હસ્તાક્ષર કરવાનું નક્કી કર્યું., કંપની કમિટી અને ઇન્સ્ટિટ્યુટો ગ્રિફોલ્સના કર્મચારીઓ બંને. આ પૂર્વ કરાર, દિવસ પર સહી કરવાની અપેક્ષા છે 4 નવેમ્બર બપોરે, ગ્રિફોલ્સ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ વર્ક્સ કાઉન્સિલની સાર્વભૌમત્વનો અંત લાવે છે અને મજૂર સંબંધોને નિશ્ચિતપણે તોડે છે.
તેઓ ડાઇનિંગ રૂમ સર્વિસની કંપનીને સોંપવાની સત્તા છીનવી લે છે જે હાલમાં કામદારોનું કાનૂની પ્રતિનિધિત્વ ધરાવે છે, ના IG વર્ક્સ કાઉન્સિલના કરારમાં ફેરફાર 1995 લઘુમતી યુનિયન વિભાગ વર્ક કાઉન્સિલના સ્પષ્ટ કરારમાં ફેરફાર કરે છે!
તેઓ લેબર કમિશનરીને નાબૂદ કરવા માંગે છે (કાર્યસ્થળમાં સ્થાપના કે જે ખર્ચના ભાવે મૂળભૂત ખાદ્યસામગ્રી સપ્લાય કરે છે, જે સપ્લાયર સાથે કંપનીને જે કિંમત ચૂકવે છે તે જ કિંમત છે) ન્યાયિકીકરણ કરવામાં આવે છે (બધા કિસ્સાઓમાં અમને કારણ આપવું સામાજિક અદાલત, કેટાલોનિયાની સુપિરિયર કોર્ટ) અને ની રાહ જોવી સર્વોચ્ચ અદાલત કંપની દ્વારા અપીલ કરવામાં આવી હતી.
આ બધું કામદારના જન્મદિવસની સાથે એક દિવસના મફત નિકાલના બદલામાં (સીધા શ્રમ દળ માટે, તે સ્પષ્ટ કરતું નથી કે તે કયા વિભાગો/વિસ્તારો/હોદ્દાઓને અસર કરે છે).
અમે તેમને આવતીકાલની કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓના નુકસાન માટે આજે સંમત થવાનું ચાલુ રાખવાની મંજૂરી આપીશું નહીં
સીજીટી ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ગ્રીફોલ્સ યુનિયન વિભાગ
માફ કરશો, ટિપ્પણી ફોર્મ આ સમયે બંધ છે.