CGT KVARAR AÐ CCOO OG INSTITUTO GRIFOLS DE PARETS DEL VALLÈS BRjóti í bága við lögmæti FÉLAGSNEFNDAR

Sækja yfirlýsingu á pdf

Verkalýðsdeild CGT Grifols fulltrúa mest innan nefndar Grifolsstofnunar með 9 fólk í samstöðu með stéttarfélögum ERU (1 manneskju), USOC (3 fólk) Y UGT (5 fólk), sem skipa meirihluta nefndarinnar 23 fólk.

Frá þessu CGT verkalýðsdeild við viljum koma fram:

Frá 2019 félagið ákvað að samþykkja hvorki né samþykkja neitt við vinnuráð Instituto Grifols, brjóta í bága við meirihluta og semja aðeins við CCOO stéttarfélagadeild.

Frá þeim tíma til þessa hefur Grifols ekki hætt að brjóta gegn rétti Vinnumálaráðs, neita að koma á hvers kyns samningaviðræðum eða viðræðum við það sama.

Þessi staðreynd hefur valdið því að við höfum þurft að fara að dæma átök, að kvörtunum streymi yfir vinnueftirlitið og að samskipti vinnumarkaðarins séu æ spennuþrungnari.

Dagurinn 2 nóvember, boðaði félagið saman mismunandi stéttarfélög til að ræða nýju sveigjanleikatækin. Stéttarfélagsdeild CGT Við teljum og lýsum því yfir að samstarfsráðið, sem er fullvalda stofnunin, hafi ekki verið kallað saman og að við ætluðum ekki að taka þátt í neinum farsa..

Aftur fyrirtækið og stéttarfélagsdeild verkamannanefnda, minnihluti í samstarfsráði (5 meðlimir í 23), þeir settust niður til að ná bráðabirgðasamkomulagi þar sem allt nema sveigjanleikaáætlunin sem fyrirtækið lagði til einhliða er samþykkt.

En þegar við héldum að þetta gæti ekki versnað, ákvað fyrirtækið að skrifa undir bráðabirgðasamning við CCOO um að brjóta fleiri réttindi, bæði fyrirtækjanefnd og starfsmenn Instituto Grifols. Þetta forsamkomulag, gert ráð fyrir að skrifa undir daginn 4 nóvember síðdegis, bindur enda á fullveldi Vinnumálaráðs Grifolsstofnunar og slítur vinnusamböndum endanlega.

Þeir taka af sér vald til að úthluta fyrirtækinu borðstofuþjónustu sem nú hefur lögfræðifulltrúa starfsmanna, um breytingu á samþykkt vinnuráðs IG frá 1995 ¡Minnihlutadeild stéttarfélaga breytir greinargerðum samþykktum starfsráðs!

Þeir vilja leggja verkamannanefndina niður (Starfsstöð á vinnustað sem útvegar grunnfæði á kostnaðarverði, sem er sama verð og það kostar fyrirtækinu með birgi) er dæmt (Að gefa okkur ástæðuna í öllum tilvikum Félagsdómur, Hæstiréttur Katalóníu) og bíða eftir Hæstiréttur kært af félaginu.

Allt í skiptum fyrir einn dag af ókeypis ráðstöfun á sama tíma og afmæli verkamannsins (fyrir beinan vinnuafl, sem ekki tilgreinir hvaða deildir / svæði / stöður það hefur áhrif).

Við munum ekki leyfa þeim að halda áfram að samþykkja í dag til skaða fyrir vinnuskilyrði morgundagsins

CGT Institute Grifols Union Section