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La Sezione Sindacale CGT Grifols il più rappresentativo all'interno del comitato del Grifols Institute con 9 persone in accordo con le sezioni sindacali di SONO (1 persona), USOC (3 persone) e UGT (5 persone), che compongono la maggioranza di un Comitato di 23 persone.
Da questa CGT Sezione Sindacale vogliamo manifestare:
Dal 2019 la società ha deciso di non concordare o concordare nulla con il Comitato aziendale dell'Instituto Grifols, violando maggioranze e negoziando solo con il CCOO sezione sindacale interaziendale.
Da allora ad oggi, Grifols non ha smesso di violare i diritti del Comitato Aziendale, rifiutandosi di instaurare qualsiasi tipo di trattativa o dialogo con lo stesso.
Questo fatto ci ha fatto dover passare alla giudizializzazione dei conflitti, che l'ispettorato del lavoro è inondato di lamentele e che i rapporti di lavoro sono sempre più tesi.
Il giorno 2 A novembre l'azienda ha convocato le diverse sezioni sindacali per discutere dei nuovi strumenti di flessibilità. La sezione sindacale della CGT Riteniamo e dichiariamo che il consiglio di fabbrica, che è l'organo sovrano, non era stato convocato e che non avremmo partecipato a nessuna farsa.
Ancora l'azienda e la sezione sindacale delle commissioni operaie, minoranza nel consiglio di fabbrica (5 membri di 23), si sono seduti per raggiungere un accordo preliminare dove si concorda tutto tranne il piano di flessibilità proposto unilateralmente dall'azienda.
Ma quando già pensavamo che non potesse andare peggio, l'azienda ha deciso di firmare un accordo preliminare con CCOO per violare più diritti, sia il Comitato Aziendale che i dipendenti dell'Instituto Grifols. Questo pre-accordo, dovrebbe firmare la giornata 4 novembre nel pomeriggio, pone fine alla sovranità del Comitato Aziendale del Grifols Institute e rompe definitivamente i rapporti di lavoro.
Tolgono il potere di affidare alla società del servizio di mensa che attualmente ha la rappresentanza legale dei lavoratori, modifica dell'accordo del comitato aziendale di IG di 1995 ¡Una sezione sindacale di minoranza modifica un accordo articolato del comitato aziendale!
Vogliono abolire il commissario del lavoro (Stabilimento sul posto di lavoro che fornisce generi alimentari di prima necessità a prezzo di costo, che è lo stesso prezzo che costa all'azienda con il fornitore) è giudicato (Dandoci la ragione in tutti i casi Tribunale sociale, Corte Superiore di Catalogna) e aspettando il Corte Suprema appellato dalla società.
Il tutto in cambio di una giornata di libera disposizione in coincidenza con il compleanno del lavoratore (per la forza lavoro diretta, che non specifica su quali reparti/aree/posizioni interessa).
Non permetteremo loro di continuare ad accordarsi oggi a scapito delle condizioni di lavoro di domani
CGT Institute Sezione Sindacale Grifols
scusate, il commento forma è chiusa in questo momento.