ჩამოტვირთეთ განცხადება pdf-შიCGT Grifols პროფკავშირის განყოფილება ყველაზე წარმომადგენელი გრიფოლსის ინსტიტუტის კომიტეტში 9 ხალხი კონსენსუსით პროფკავშირის სექციებთან არიან (1 პირი), USOC (3 პირები) ი UGT (5 პირები), რომლებიც შეადგენენ კომიტეტის უმრავლესობას 23 პირები.
Აქედან CGT პროფკავშირის განყოფილება ჩვენ გვინდა გამოვხატოთ:
Დან 2019 კომპანიამ გადაწყვიტა არაფერზე არ დათანხმებულიყო ან არ დაეთანხმებოდა Instituto Grifols Works Council-ს, უმრავლესობის დარღვევა და მოლაპარაკება მხოლოდ CCOO კომპანიათაშორის გაერთიანების განყოფილებასთან.
მას შემდეგ გრიფოლსს არ შეუწყვეტია სამუშაო საბჭოს უფლებების დარღვევა, უარს იტყვის მასთან რაიმე სახის მოლაპარაკების ან დიალოგის დამყარებაზე.
ამ ფაქტმა განაპირობა ის, რომ მოგვიწია კონფლიქტების სასამართლო პროცესზე წასვლა, რომ შრომის ინსპექცია სავსეა საჩივრებით და რომ შრომითი ურთიერთობები სულ უფრო იძაბება.
Დღე 2 ნოემბერში კომპანიამ მოიწვია გაერთიანების სხვადასხვა სექციები ახალი მოქნილობის ინსტრუმენტების განსახილველად. CGT-ის საკავშირო განყოფილება მიგვაჩნია და ვაცხადებთ, რომ სამუშაო საბჭო, რომელიც არის სუვერენული ორგანო, არ შედგა და არ ვაპირებთ მონაწილეობას რაიმე ფარსში..
ისევ კომპანია და მუშათა კომისიების პროფკავშირის განყოფილება, უმცირესობა სამუშაო საბჭოში (5 წევრები 23), ისინი დასხდნენ წინასწარ შეთანხმების მისაღწევად, სადაც ყველაფერი შეთანხმდა კომპანიის მიერ ცალმხრივად შემოთავაზებული მოქნილობის გეგმის გარდა.
მაგრამ როდესაც უკვე გვეგონა, რომ ეს არ შეიძლებოდა გაუარესდეს, კომპანიამ გადაწყვიტა ხელი მოეწერა წინასწარ ხელშეკრულებას CCOO-სთან მეტი უფლებების დარღვევისთვის., როგორც კომპანიის კომიტეტი, ასევე Instituto Grifols-ის თანამშრომლები. ეს წინასწარი შეთანხმება, მოსალოდნელია, რომ ხელი მოაწეროს დღეს 4 ნოემბერი შუადღისას, წყვეტს გრიფოლსის ინსტიტუტის სამუშაო საბჭოს სუვერენიტეტს და საბოლოოდ არღვევს შრომით ურთიერთობებს..
ისინი ართმევენ უფლებამოსილებას დანიშნონ სასადილო სერვისის კომპანია, რომელსაც ამჟამად აქვს მუშების იურიდიული წარმომადგენლობა, IG სამუშაო საბჭოს შეთანხმების შეცვლა 1995 ¡უმცირესობის გაერთიანების ნაწილი ცვლის სამუშაო საბჭოს არტიკულირებულ შეთანხმებას!
შრომის კომისრის გაუქმება სურთ (სამუშაო ადგილზე დაფუძნება, რომელიც უზრუნველყოფს ძირითადი საკვები პროდუქტების თვითღირებულებას, რაც იგივე ფასია, რაც მიმწოდებელ კომპანიას უჯდება) არის სასამართლო (მიზეზს გვაძლევს ყველა შემთხვევაში სოციალური სასამართლო, კატალონიის უმაღლესი სასამართლო) და ელოდება Უზენაესი სასამართლო გაასაჩივრა კომპანიამ.
ეს ყველაფერი უფასო განკარგვის დღის სანაცვლოდ, რომელიც ემთხვევა მუშის დაბადების დღეს (პირდაპირი სამუშაო ძალისთვის, რომელიც არ აკონკრეტებს, რომელ განყოფილებებს / სფეროებს / პოზიციებს ეხება).
არ მივცემთ უფლებას, რომ დღეს გააგრძელონ შეთანხმება ხვალინდელი სამუშაო პირობების საზიანოდ
CGT Institute Grifols Union Section
Ბოდიში, ამ დროისთვის კომენტარის ფორმა დახურულია.