ಪಿಡಿಎಫ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ
CGT ಗ್ರಿಫೋಲ್ಸ್ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ವಿಭಾಗ ಗ್ರಿಫೋಲ್ಸ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಸಮಿತಿಯೊಳಗಿನ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರತಿನಿಧಿ 9 ಯೂನಿಯನ್ ವಿಭಾಗಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಮ್ಮತದಲ್ಲಿರುವ ಜನರು ARE (1 ವ್ಯಕ್ತಿ), USOC (3 ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು) ಮತ್ತು ಯುಜಿಟಿ (5 ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು), ಇದು ಸಮಿತಿಯ ಬಹುಪಾಲು ಮಾಡುತ್ತದೆ 23 ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು.
ಇದರಿಂದ CGT ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ವಿಭಾಗ ನಾವು ಪ್ರಕಟಗೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ:
ಇಂದ 2019 ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟೊ ಗ್ರಿಫೋಲ್ಸ್ ವರ್ಕ್ಸ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ನೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದನ್ನೂ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳದಿರಲು ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳದಿರಲು ಕಂಪನಿಯು ನಿರ್ಧರಿಸಿತು, ಬಹುಮತವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವುದು ಮತ್ತು CCOO ಇಂಟರ್-ಕಂಪನಿ ಯೂನಿಯನ್ ವಿಭಾಗದೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವುದು.
ಅಲ್ಲಿಂದ ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಗ್ರಿಫೋಲ್ಸ್ ವರ್ಕ್ಸ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ನ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿಲ್ಲ, ಅದರೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಸಮಾಲೋಚನೆ ಅಥವಾ ಸಂವಾದವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುವುದು.
ಈ ಸತ್ಯವು ನಾವು ಸಂಘರ್ಷಗಳ ನ್ಯಾಯಾಂಗೀಕರಣಕ್ಕೆ ಹೋಗುವಂತೆ ಮಾಡಿದೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಯು ದೂರುಗಳಿಂದ ತುಂಬಿದೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ವಿಗ್ನವಾಗಿವೆ.
ದಿನ 2 ನವೆಂಬರ್, ಕಂಪನಿಯು ಹೊಸ ನಮ್ಯತೆ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ವಿವಿಧ ಯೂನಿಯನ್ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಕರೆದಿದೆ. CGT ಯ ಒಕ್ಕೂಟ ವಿಭಾಗ ಸಾರ್ವಭೌಮ ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ ವರ್ಕ್ಸ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಅನ್ನು ಕರೆಯಲಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಾವು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಹಸನದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾವು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಘೋಷಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಮತ್ತೆ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆಯೋಗಗಳ ಒಕ್ಕೂಟ ವಿಭಾಗ, ಕಾರ್ಯ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರು (5 ನ ಸದಸ್ಯರು 23), ಕಂಪನಿಯು ಏಕಪಕ್ಷೀಯವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ ನಮ್ಯತೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಒಪ್ಪಿದ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತಲುಪಲು ಅವರು ಕುಳಿತರು.
ಆದರೆ ಇದು ಕೆಟ್ಟದಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಭಾವಿಸಿದಾಗ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಲು ಕಂಪನಿಯು CCOO ನೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿತು., ಕಂಪನಿ ಸಮಿತಿ ಮತ್ತು ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟೊ ಗ್ರಿಫೋಲ್ಸ್‌ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು. ಈ ಪೂರ್ವ ಒಪ್ಪಂದ, ದಿನಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮಾಡುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ 4 ನವೆಂಬರ್ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ, ಗ್ರಿಫೋಲ್ಸ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ವರ್ಕ್ಸ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ನ ಸಾರ್ವಭೌಮತ್ವವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಖಚಿತವಾಗಿ ಮುರಿಯುತ್ತದೆ.
ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಾನೂನು ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಊಟದ ಕೋಣೆಯ ಸೇವೆಯ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಅವರು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, IG ವರ್ಕ್ಸ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ನ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮಾರ್ಪಡಿಸುವುದು 1995 ¡ಒಂದು ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಯೂನಿಯನ್ ವಿಭಾಗವು ವರ್ಕ್ಸ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ನ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮಾರ್ಪಡಿಸುತ್ತದೆ!
ಅವರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಮಿಷರಿಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ (ವೆಚ್ಚದ ಬೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಮೂಲ ಆಹಾರ ಪದಾರ್ಥಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪನೆ, ಇದು ಸರಬರಾಜುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಕಂಪನಿಗೆ ವೆಚ್ಚವಾಗುವ ಅದೇ ಬೆಲೆಯಾಗಿದೆ) ನ್ಯಾಯಾಂಗವಾಗಿದೆ (ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಮಗೆ ಕಾರಣವನ್ನು ನೀಡುವುದು ಸಾಮಾಜಿಕ ನ್ಯಾಯಾಲಯ, ಕ್ಯಾಟಲೋನಿಯಾದ ಸುಪೀರಿಯರ್ ಕೋರ್ಟ್) ಮತ್ತು ಕಾಯುತ್ತಿದೆ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಮನವಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸಗಾರನ ಜನ್ಮದಿನದ ಜೊತೆಗೆ ಉಚಿತ ವಿಲೇವಾರಿ ದಿನಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗಿ (ನೇರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲಕ್ಕಾಗಿ, ಅದು ಯಾವ ಇಲಾಖೆಗಳು / ಪ್ರದೇಶಗಳು / ಸ್ಥಾನಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ).
ನಾಳೆಯ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಹಾನಿಯಾಗುವಂತೆ ಇಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ನಾವು ಅವರನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ
CGT ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಗ್ರಿಫೋಲ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್ ವಿಭಾಗ
ಕ್ಷಮಿಸಿ, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಾಮೆಂಟ್ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಮುಚ್ಚಲಾಗಿದೆ.