Секцијата на синдикатот на CGT Grifols најрепрезентативниот во рамките на комитетот на Институтот Грифолс со 9 луѓе во консензус со синдикалните делови на СЕ (1 лице), УСОК (3 луѓе) Y УГТ (5 луѓе), кои го сочинуваат мнозинството на Комитетот на 23 луѓе.
Од ова Секција на синдикат на CGT сакаме да се манифестираме:
Од 2019 компанијата одлучи да не се согласи или договори ништо со Работничкиот совет на Институто Грифолс, прекршувајќи ги мнозинствата и преговарајќи само со делот на меѓукомпанискиот синдикат CCOO.
Од тогаш до сега Грифолс не престана да ги крши правата на Работниот совет, одбивајќи да воспостави каков било вид на преговори или дијалог со истиот.
Овој факт нè натера да мораме да одиме на судство на конфликти, дека трудовиот инспекторат е преплавен со претставки и дека работните односи се се понапнати.
ден 2 Ноември, компанијата ги свика различните синдикални делови за да разговараат за новите алатки за флексибилност. Синдикалниот дел на CGT Сметаме и изјавуваме дека работничкиот совет, кој е суверено тело, не е свикан и дека нема да учествуваме во никаква фарса.
Повторно фирмата и синдикалната секција на работничките комисии, малцинство во работниот совет (5 членови на 23), седнаа да постигнат прелиминарен договор каде се договори се освен планот за флексибилност предложен еднострано од компанијата.
Но, кога веќе помисливме дека ова не може да се влоши, компанијата реши да потпише прелиминарен договор со CCOO за прекршување на повеќе права, и Комитетот на компанијата и вработените во Институто Грифолс. Овој преддоговор, се очекува да го потпише денот 4 Ноември во попладневните часови, става крај на суверенитетот на Работниот совет на Институтот Грифолс и дефинитивно ги прекинува работните односи.
Им го одземаат овластувањето да ја доделат фирмата на трпезарискиот сервис кој моментално има правно застапување на работниците, менување на договорот на ИГ работничкиот совет на 1995 ¡Одделот на малцинскиот синдикат го менува артикулираниот договор на работниот совет!
Сакаат да го укинат трудовиот комесар (Воспоставување на работно место кое ги снабдува основните прехранбени производи по цена на чинење, што е иста цена што ја чини компанијата со добавувач) се суди (Да ни ја даде причината во сите случаи Социјален суд, Врховен суд на Каталонија) и чекајќи го Врховен суд апелираше компанијата.
Се во замена за ден на бесплатно отуѓување што се совпаѓа со роденденот на работникот (за директната работна сила, тоа не прецизира на кои одделенија/области/позиции влијае).
Нема да дозволиме и денеска да продолжат да се договараат на штета на утрешните услови за работа
CGT Институтот Грифолс унија Секција
жал, формата за коментари е затворен во тоа време.