Baixe o extrato em pdfA Seção Sindical CGT Grifols o mais representativo dentro do comitê do Grifols Institute com 9 pessoas em consenso com as seções sindicais de ESTÃO (1 pessoa), USOC (3 pessoas) e UGT (5 pessoas), que constituem a maioria de um Comitê de 23 pessoas.
Deste Seção Sindical da CGT queremos manifestar:
Desde o 2019 a empresa decidiu não concordar ou concordar nada com o Conselho de Trabalhadores do Instituto Grifols, violar maiorias e negociar apenas com a seção sindical interempresarial CCOO.
De lá para cá, a Grifols não parou de violar os direitos do Conselho de Empresa, recusando-se a estabelecer qualquer tipo de negociação ou diálogo com o mesmo.
Esse fato nos fez ter que ir à judicialização dos conflitos, que a fiscalização do trabalho está inundada de reclamações e que as relações de trabalho estão cada vez mais tensas.
O dia 2 Novembro, a empresa convocou as diferentes seções sindicais para discutir as novas ferramentas de flexibilidade. A seção sindical da CGT Consideramos e declaramos que o conselho de empresa, que é o órgão de soberania, não foi instalado e que não iríamos participar de nenhuma farsa..
Novamente a empresa e a seção sindical das comissões de trabalhadores, minoria no conselho de trabalhadores (5 membros de 23), eles se sentaram para chegar a um acordo preliminar onde tudo exceto o plano de flexibilidade proposto unilateralmente pela empresa é acordado.
Mas quando já pensávamos que isso não poderia piorar, a empresa decidiu assinar um acordo preliminar com o CCOO para violar mais direitos, tanto o Comitê da Empresa quanto os funcionários do Instituto Grifols. Este pré-acordo, Espera-se que assine o dia 4 Novembro à tarde, põe fim à soberania do Conselho de Trabalhadores do Instituto Grifols e rompe definitivamente as relações de trabalho.
Retiram o poder de ceder a empresa do serviço de refeitório que atualmente conta com a representação legal dos trabalhadores, modificando o acordo do conselho de trabalhadores do IG de 1995 ¡Uma seção sindical minoritária modifica um acordo articulado do conselho de trabalhadores!
Eles querem abolir o comissário de trabalho (Estabelecimento no local de trabalho que fornece alimentos básicos a preço de custo, que é o mesmo preço que custa para a empresa com o fornecedor) é judicializado (Dando-nos o motivo em todas as instâncias Tribunal Social, Tribunal Superior da Catalunha) e esperando pelo Tribunal Supremo apelado pela empresa.
Tudo em troca de um dia de descarte gratuito coincidente com o aniversário do trabalhador (para a força de trabalho direta, que não especifica quais departamentos / áreas / posições afeta).
Não permitiremos que continuem a concordar hoje em detrimento das condições de trabalho de amanhã
CGT Institute Grifols Union Section
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