Скачать выписку в pdfСекция профсоюзов CGT Grifols самый представительный в комитете института Grifols с 9 люди в согласии с профсоюзными секциями НАХОДЯТСЯ (1 человек), USOC (3 люди) и UGT (5 люди), которые составляют большинство комитета 23 люди.
Из этого Секция профсоюзов ВКТ мы хотим проявить:
От 2019 компания решила ничего не соглашаться или соглашаться с Производственным советом Instituto Grifols, нарушение большинства и ведение переговоров только с межфирменной профсоюзной секцией CCOO.
С тех пор и по сей день Grifols не прекращает нарушать права производственного совета., отказ вести какие-либо переговоры или диалог с тем же.
Этот факт заставил нас пойти на судебное рассмотрение конфликтов., что инспекция труда завалена жалобами и что трудовые отношения становятся все более напряженными.
День 2 В ноябре компания собрала различные профсоюзы, чтобы обсудить новые инструменты гибкости.. Профсоюзный раздел ВКТ Мы считаем и заявляем, что производственный совет, который является верховным органом, не созывался и что мы не собирались участвовать в каком-либо фарсе..
Снова компания и профсоюзная секция рабочих комиссий, меньшинство в производственном совете (5 Члены 23), они сели, чтобы достичь предварительного соглашения, где согласовано все, кроме плана гибкости, предложенного компанией в одностороннем порядке.
Но когда мы уже подумали, что хуже не может, компания решила подписать предварительное соглашение с CCOO, чтобы нарушить больше прав., Комитет Компании и сотрудники Instituto Grifols. Это предварительное соглашение, Ожидается, что подпишет день 4 Ноябрь днем, кладет конец суверенитету производственного совета института Grifols и окончательно разрывает трудовые отношения.
Они лишают права назначать компанию, обслуживающую столовую, которая в настоящее время имеет законное представительство рабочих., изменение соглашения производственного совета IG 1995 ¡Секция профсоюзов меньшинств изменяет четко сформулированное соглашение производственного совета!
Они хотят упразднить комиссариат труда (Предприятие на рабочем месте, которое поставляет основные продукты питания по себестоимости, по той же цене, что и для компании с поставщиком.) в судебном порядке (Давая нам повод во всех случаях Социальный суд, Верховный суд Каталонии) и жду Верховный суд обжаловано компанией.
Все в обмен на день бесплатной утилизации, совпадающий с днем рождения работника. (для непосредственной рабочей силы, в котором не указано, на какие отделы / области / должности это влияет).
Мы не позволим им продолжать договариваться сегодня в ущерб завтрашним условиям труда.
Секция Союза Grifols института CGT
сожалею, форма комментариев в настоящее время закрыта.