Ladda ner uttalande i pdfCGT Grifols fackliga sektion den mest representativa inom Grifolsinstitutets kommitté med 9 människor i samförstånd med de fackliga sektionerna av ÄR (1 person), USOC (3 människor) och UGT (5 människor), som utgör majoriteten av en kommitté av 23 människor.
Från detta CGT:s fackliga sektion vi vill manifestera:
Från 2019 bolaget beslutade att inte komma överens med Instituto Grifols Works Council, kränker majoriteter och förhandlar endast med CCOO:s fackliga sektion mellan företag.
Sedan dess har Grifols inte slutat kränka företagsrådets rättigheter, vägrar att upprätta någon typ av förhandling eller dialog med densamma.
Detta faktum har gjort att vi har blivit tvungna att gå till rättslig behandling av konflikter, att yrkesinspektionen svämmar över av klagomål och att arbetsrelationerna blir allt mer spända.
Dagen 2 I november sammankallade företaget de olika fackliga sektionerna för att diskutera de nya flexibilitetsverktygen. Den fackliga sektionen av CGT Vi anser och förklarar att företagsrådet, som är det suveräna organet, inte hade sammankallats och att vi inte skulle delta i någon fars.
Återigen företaget och den fackliga delen av arbetarkommissionerna, minoritet i företagsrådet (5 medlemmar av 23), de satte sig för att nå en preliminär överenskommelse där allt utom den flexibilitetsplan som föreslagits ensidigt av företaget kommer överens.
Men när vi redan trodde att det här inte kunde bli värre beslutade företaget att teckna ett preliminärt avtal med CCOO för att kränka fler rättigheter, både bolagskommittén och de anställda på Instituto Grifols. Detta förhandsavtal, förväntas skriva under dagen 4 november på eftermiddagen, sätter stopp för suveräniteten för Grifols Institute Works Council och bryter definitivt arbetsrelationerna.
De tar bort makten att tilldela företaget matsalsservicen som för närvarande har den juridiska representationen av arbetarna, ändring av överenskommelsen från IG:s företagsråd 1995 ¡En minoritetsfackliga sektion ändrar ett artikulerat avtal från företagsrådet!
De vill avskaffa arbetskommissarien (Etablering på arbetsplatsen som levererar baslivsmedel till självkostnadspris, vilket är samma pris som det kostar för företaget med leverantör) är judifierad (Ge oss anledningen i alla fall socialdomstolen, Kataloniens högsta domstol) och väntar på Högsta domstolen överklagat av bolaget.
Allt i utbyte mot en dag av fritt förfogande som sammanfaller med arbetarens födelsedag (för den direkta arbetskraften, som inte anger vilka avdelningar/områden/befattningar det berör).
Vi kommer inte att tillåta dem att fortsätta att komma överens i dag på bekostnad av morgondagens arbetsvillkor
CGT Institute Grifols fackliga sektion
Förlåt, kommentaren formen är stängd vid denna tidpunkt.