பிடிஎஃப் இல் அறிக்கை பதிவிறக்கம்
CGT Grifols தொழிற்சங்கப் பிரிவு க்ரிஃபோல்ஸ் இன்ஸ்டிட்யூட் கமிட்டியில் உள்ள மிகப் பெரிய பிரதிநிதி 9 இன் தொழிற்சங்கப் பிரிவுகளுடன் ஒருமித்த மக்கள் ARE (1 நபர்), USOC (3 நபர்கள்) மற்றும் UGT (5 நபர்கள்), இது ஒரு குழுவின் பெரும்பான்மையை உருவாக்குகிறது 23 நபர்கள்.
இதிலிருந்து CGT தொழிற்சங்கப் பிரிவு நாங்கள் வெளிப்படுத்த விரும்புகிறோம்:
இருந்து 2019 இன்ஸ்டிடியூட்டோ கிரிஃபோல்ஸ் ஒர்க்ஸ் கவுன்சிலுடன் எதையும் ஒப்புக்கொள்ளவோ அல்லது உடன்படவோ கூடாது என்று நிறுவனம் முடிவு செய்தது, பெரும்பான்மையை மீறுதல் மற்றும் CCOO நிறுவனங்களுக்கு இடையேயான தொழிற்சங்கப் பிரிவுடன் மட்டுமே பேச்சுவார்த்தை நடத்துதல்.
அப்போதிருந்து இப்போது வரை, கிரிஃபோல்ஸ் பணிக்குழுவின் உரிமைகளை மீறுவதை நிறுத்தவில்லை, அதனுடன் எந்த வகையான பேச்சுவார்த்தை அல்லது உரையாடலை நிறுவ மறுக்கிறது.
இந்த உண்மை, மோதல்களை நீதி மயமாக்கும் நிலைக்குச் செல்ல வேண்டிய நிலையை ஏற்படுத்தியுள்ளது, தொழிலாளர் ஆய்வாளர் அலுவலகம் புகார்களால் நிரம்பி வழிகிறது மற்றும் தொழிலாளர் உறவுகள் மேலும் பதட்டமாக உள்ளன.
தினம் 2 நவம்பர், நிறுவனம் புதிய நெகிழ்வு கருவிகள் பற்றி விவாதிக்க பல்வேறு தொழிற்சங்க பிரிவுகளை கூட்டியது. CGT இன் தொழிற்சங்கப் பிரிவு இறையாண்மையுள்ள அமைப்பான தொழிலாளர் குழு கூட்டப்படவில்லை என்றும், நாங்கள் எந்த கேலிக்கூத்துகளிலும் பங்கேற்கப் போவதில்லை என்றும் பரிசீலித்து அறிவிக்கிறோம்..
மீண்டும் நிறுவனம் மற்றும் தொழிலாளர் கமிஷன்களின் தொழிற்சங்கப் பிரிவு, பணிக்குழுவில் சிறுபான்மையினர் (5 உறுப்பினர்கள் 23), நிறுவனம் ஒருதலைப்பட்சமாக முன்மொழியப்பட்ட நெகிழ்வுத் திட்டத்தைத் தவிர மற்ற அனைத்தும் ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட ஒரு ஆரம்ப ஒப்பந்தத்தை எட்ட அவர்கள் அமர்ந்தனர்..
ஆனால் இது மோசமடையாது என்று நாங்கள் ஏற்கனவே நினைத்தபோது, அதிக உரிமைகளை மீறுவதற்கு CCOO உடன் பூர்வாங்க ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட நிறுவனம் முடிவு செய்தது., நிறுவனக் குழு மற்றும் இன்ஸ்டிட்யூட்டோ கிரிஃபோல்ஸ் ஊழியர்கள் இருவரும். இந்த முன் ஒப்பந்தம், நாள் கையெழுத்திட எதிர்பார்க்கப்படுகிறது 4 நவம்பர் மதியம், கிரிஃபோல்ஸ் இன்ஸ்டிடியூட் ஒர்க்ஸ் கவுன்சிலின் இறையாண்மைக்கு முற்றுப்புள்ளி வைக்கிறது மற்றும் தொழிலாளர் உறவுகளை திட்டவட்டமாக உடைக்கிறது.
தற்போது தொழிலாளர்களின் சட்டப்பூர்வ பிரதிநிதித்துவத்தைக் கொண்ட சாப்பாட்டு அறை சேவையின் நிறுவனத்தை ஒதுக்குவதற்கான அதிகாரத்தை அவர்கள் எடுத்துக்கொள்கிறார்கள், IG பணிக்குழுவின் ஒப்பந்தத்தை மாற்றியமைத்தல் 1995 ¡ஒரு சிறுபான்மை தொழிற்சங்கப் பிரிவு பணிக்குழுவின் வெளிப்படையான ஒப்பந்தத்தை மாற்றியமைக்கிறது!
அவர்கள் தொழிலாளர் ஆணையத்தை ஒழிக்க வேண்டும் (அடிப்படை உணவுப் பொருட்களை விலைக்கு வழங்கும் பணியிடத்தில் நிறுவுதல், இது சப்ளையருடன் நிறுவனத்திற்கு செலவாகும் அதே விலையாகும்) நீதித்துறைக்கு உட்பட்டது (எல்லா நிகழ்வுகளிலும் எங்களுக்கு காரணத்தை அளிக்கிறது சமூக நீதிமன்றம், கேட்டலோனியாவின் உயர் நீதிமன்றம்) மற்றும் காத்திருக்கிறது உச்ச நீதிமன்றம் நிறுவனம் மேல்முறையீடு செய்தது.
அனைத்தும் தொழிலாளியின் பிறந்தநாளை ஒட்டி ஒரு நாள் இலவச அகற்றலுக்கு ஈடாக (நேரடி தொழிலாளர் படைக்கு, எந்தெந்த துறைகள் / பகுதிகள் / பதவிகளை பாதிக்கிறது என்பதைக் குறிப்பிடவில்லை).
நாளைய பணிச்சூழலுக்கு பாதகமாக இன்றும் உடன்படுவதை நாங்கள் அனுமதிக்க மாட்டோம்
CGT இன்ஸ்டிட்யூட் கிரிஃபோல்ஸ் யூனியன் பிரிவு
மன்னிக்கவும், கருத்து வடிவம் இந்த நேரத்தில் மூடப்பட்டுள்ளது.