Açıklamayı pdf olarak indirinCGT Grifols Sendika Bölümü ile Grifols Enstitüsü komitesi içinde en temsilci 9 sendika bölümleriyle fikir birliği içinde olan insanlar NS (1 kişi), USOC (3 kişiler) ve UGT (5 kişiler), Komitesinin çoğunluğunu oluşturan 23 kişiler.
Bundan CGT Sendika Şubesi tezahür ettirmek istiyoruz:
itibaren 2019 şirket, Instituto Grifols Work Council ile herhangi bir konuda anlaşmaya veya anlaşmaya varmamaya karar verdi., çoğunlukları ihlal etmek ve yalnızca CCOO şirketler arası birlik bölümü ile müzakere etmek.
O zamandan bugüne Grifols, İş Konseyi'nin haklarını ihlal etmekten vazgeçmedi., aynı kişilerle herhangi bir müzakere veya diyalog kurmayı reddetmek.
Bu gerçek, çatışmaların yargısallaştırılmasına gitmemize neden olmuştur., iş müfettişliğinin şikayetlerle dolup taştığını ve iş ilişkilerinin giderek gerginleştiğini.
Gün 2 Kasım ayında şirket, yeni esneklik araçlarını tartışmak için farklı sendika bölümlerini bir araya getirdi. CGT'nin sendika bölümü Egemen organ olan iş konseyinin toplanmadığını ve herhangi bir maskaralığa katılmayacağımızı kabul ve beyan ederiz..
Yine işçi komisyonlarının şirket ve sendika şubesi, iş konseyinde azınlık (5 üyeleri 23), şirket tarafından tek taraflı olarak önerilen esneklik planı dışındaki her şeyin kabul edildiği bir ön anlaşmaya varmak için oturdular.
Ancak bunun daha da kötüye gidemeyeceğini düşündüğümüzde şirket, CCOO ile daha fazla hakkı ihlal etmek için bir ön anlaşma imzalamaya karar verdi., hem Şirket Komitesi hem de Instituto Grifols çalışanları. Bu ön anlaşma, günü imzalaması bekleniyor 4 Kasım öğleden sonra, Grifols Enstitüsü Çalışma Konseyi'nin egemenliğine son verir ve çalışma ilişkilerini kesin olarak bozar.
Halihazırda işçilerin yasal temsiline sahip olan yemek odası servisi şirketini devretme yetkisini elinden alıyorlar., IG iş konseyi anlaşmasını değiştirmek 1995 ¡Bir azınlık sendikası bölümü, çalışma konseyinin açıklanmış bir anlaşmasını değiştirir!
Çalışma komiserliğini kaldırmak istiyorlar (İşyerinde temel gıda maddelerini maliyet fiyatına tedarik eden kuruluş, tedarikçi ile şirkete maliyeti aynı fiyattır.) yargılandı (Bize her durumda sebebi veren Sosyal Mahkeme, Katalonya Yüksek Mahkemesi) ve beklemek Yargıtay şirket tarafından temyiz edildi.
Hepsi, işçinin doğum gününe denk gelen bir günlük ücretsiz elden çıkarma karşılığında (doğrudan işgücü için, hangi departmanları / alanları / pozisyonları etkilediğini belirtmez).
Yarının çalışma koşullarının zararına bugünden anlaşmaya devam etmelerine izin vermeyeceğiz.
CGT Enstitüsü Grifols Birliği Bölümü
Üzgünüm, yorum formu şu anda kapalı olduğunu.