אראפקאפיע דערקלערונג אין פּדףדי CGT Grifols Trade Union אָפּטיילונג די מערסט רעפּריזענאַטיוו אין די גריפאָלס אינסטיטוט קאמיטעט מיט 9 מענטשן אין קאָנסענסוס מיט די פאַרבאַנד סעקשאַנז פון זענען (1 מענטש), USOC (3 מענטשן) און UGT (5 מענטשן), וואָס מאַכן די מערהייַט פון אַ קאַמיטי פון 23 מענטשן.
פון דעם קגט האַנדל יוניאַן אָפּטיילונג מיר ווילן צו באַשייַמפּערלעך:
פֿון די 2019 די פירמע האט באַשלאָסן נישט צו שטימען אָדער שטימען עפּעס מיט די ינסטיטוטאָ גריפאָלס וואָרקס קאָונסיל, ווייאַלייטינג מערהייט און פאַרהאַנדלען בלויז מיט די CCOO ינטער-פירמע יוניאַן אָפּטיילונג.
פון דעמאלט ביז איצט האט גריפאלס נישט אויפגעהערט פארלעצן די רעכטן פונעם ארבעטס-ראט, אָפּזאָגן צו פאַרלייגן קיין טיפּ פון פאַרהאַנדלונג אָדער דיאַלאָג מיט די זעלבע.
דער פאַקט האט געפֿירט אונדז צו האָבן צו גיין צו די דזשודישאַליזיישאַן פון קאָנפליקטן, אז דער ארבעטס־אינספעקטאראט איז פארפלייצט מיט קלאגעס און אז די ארבעטס-באציאונגען ווערן אלץ מער אנגעשטרענגט.
די טאג 2 נאוועמבער, די פירמע קאַנווינד די פאַרשידענע פאַרבאַנד סעקשאַנז צו דיסקוטירן די נייַע בייגיקייט מכשירים. דער יוניאַן אָפּטיילונג פון די CGT מי ר באטראכט ן או ן דערקלער ן א ז דע ר ארבעטס־ראט , װא ס אי ז דע ר הערשערישע ר קערפערשאפט , אי ז ניש ט צונויפגערופ ן געװאר ן או ן מי ר װעל ן ניש ט באטייליק ן אי ן קײ ן פארס ..
װידע ר ד י קאמפאני ע או ן דע ר פאראײ ן סעקצי ע פו ן ארבעטער־קאמיסיעס, מינדערהייט אין ארבעטס־ראט (5 מיטגלידער פון 23), זיי געזעסן אַראָפּ צו דערגרייכן אַ פּרילימאַנערי העסקעם ווו אַלץ אַחוץ די בייגיקייט פּלאַן פארגעלייגט יונאַלאַטעראַלי דורך די פירמע איז מסכים.
אבער ווען מיר האבן שוין געטראכט אז דאס קען נישט ווערן ערגער, האט די פירמע באשלאסן אונטערצושרייבן א פרילימינאר אפמאך מיט CCOO צו פארלעצן מער רעכטן, סײַ די פֿירמע־קאָמיטעט און סײַ די אָנגעשטעלטע פֿון אינסטיטוט גריפֿאָלס. דעם פאַר - העסקעם, ערווארטעט צו אונטערשרייבן דעם טאג 4 נאוועמבער אין די נאָכמיטאָג, שטעלט אַ סוף צו די סאַווראַנטי פון די גריפאָלס אינסטיטוט וואָרקס קאָונסיל און דעפיניטיווע ברייקס אַרבעט באַציונגען.
זיי נעמען אַוועק די מאַכט צו באַשטימען די פירמע פון די עסצימער דינסט וואָס דערווייַל האט די לעגאַל פאַרטרעטונג פון די טוערס, מאַדאַפייינג די העסקעם פון די יג וואָרקס קאָונסיל פון 1995 ¡א מינדערהייטן פאראיין אפטיילונג מאָדיפיצירט אן ארטיקיאַלירטן אפמאך פונעם ארבעטס ראַט!
ז ײ װיל ן אפשאפ ן דע ם ארבעטער־קאמיסאר (פאַרלייגן אין די ווערקפּלייס וואָס סאַפּלייז יקערדיק פודסטאַפס צו פּרייַז פּרייַז, וואָס איז דער זעלביקער פּרייַז וואָס עס קאָס צו די פירמע מיט סאַפּלייער) איז דזשודישאַליזירט (געבן אונדז די סיבה אין אַלע ינסטאַנסיז סאציאל קאָורט, העכער קאָורט פון קאַטאַלאָניאַ) און ווארטן פֿאַר די דאס העכסטע געריכט אַפּילד דורך די פירמע.
אַלע אין וועקסל פֿאַר אַ טאָג פון פֿרייַ באַזייַטיקונג קאָוינסיידינג מיט די דיין געבורסטאָג פון דער אַרבעטער (פא ר דע ר דירעקטע ר ארבעטם־קראפט, וואָס טוט נישט ספּעציפיצירן וואָס דיפּאַרטמאַנץ / געביטן / שטעלעס עס אַפעקץ).
מי ר װעל ן ז ײ ניש ט דערלויב ן װײטע ר אפצומאכ ן הײנט , צו ם שעד ן פו ן ד י מארגנ ־ טע ר ארבעטם־באדינגונגען
קגט אינסטיטוט גריפאָלס יוניאַן אָפּטיילונג
אנטשולדיגט, די באַמערקונג פאָרעם איז פארשלאסן אין דעם צייט.