ਗਰਿਫੋਲਜ਼ ਡੇ ਪਰੇਟਸ ਡੇਲ ਵੈਲਸ ਇੰਸਟੀਚਿ .ਟ ਦਾ ਸੀ ਜੀ ਟੀ ਟ੍ਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਸੈਕਸ਼ਨ ਅਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਲੇਬਰ ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਨੂੰ ਪਾਉਣ ਲਈ ਦੱਸਿਆ ਹੈ ਜੋਖਮ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਹਤ.
ਅਸੀਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਕਿ ਗਰੀਫੋਲਜ਼. ਦੇ ਨਾਲ ਉੱਚਿਤ actingੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਕੋਰੋਨਾਵਾਇਰਸ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੋਈ ਸਥਿਤੀ.
ਜਦੋਂ ਤੋਂ ਅਲਾਰਮ ਸਟੇਟ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ 14 ਮਾਰਚ ਦੇ, ਇਹ ਰੋਕਥਾਮ ਉਪਾਅ ਜੋ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਨਾਕਾਫੀ ਹਨ. ਅਤੇ ਨਹੀਂ ਬਸ ਉਹ ਹੀ, ਪਰ ਕੁਝ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੇ ਕੁਝ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿਚ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਅਹੁਦੇ, ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ.
ਉਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਜਿਥੇ ਜੀ ਐਮ ਪੀਜ਼ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਮਾਸਕ, ਕੁੱਲ ਦੋ ਮਾਸਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ (ਸਰਜੀਕਲ) ਪ੍ਰਤੀ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਇਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਵਰਤੋਂ, ਨਿਯਮ ਦੁਆਰਾ, ਉਥੇ ਲੋਕ ਹਨ ਜੋ ਹਨ ਇਕੋ ਮਾਸਕ ਵਰਤਣਾ (ਸਰਜੀਕਲ) ਦੋ ਦਿਨਾਂ ਦੌਰਾਨ..
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰ ਹਨ ਜਿਥੇ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸੰਖਿਆ ਕਾਰਨ ਦੋ ਮੀਟਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੂਰੀ ਉਹ ਇਕੱਠਾ ਹੋਇਆ.
ਪਰਾਗ ਈ ਪੀ ਆਈ (ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਕਰਣ) ਸਮੂਹ ਜੋ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸਫਾਈ ਬਣਾਈ ਰੱਖੋ, (ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਇੱਕ ਵਰਤੀ ਜੰਪਸੁਟ - 10oC ਦੇ ਚੈਂਬਰਾਂ ਵਿਚ ਇਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ 15 ਅਤੇ 20 ਲੋਕ ਜ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਚਿਹਰਾ ieldਾਲ, ਵੱਧ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ 40 ਵਰਤੋਂ ਅਤੇ ਵਰਤੋਂ ਵਿਚਕਾਰ ਕੋਈ ਸਫਾਈ ਨਾ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕ; ਉੱਥੇ ਹੈ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਲਾਕਰ ਜੋ ਸਾਫ ਨਹੀਂ ਹਨ.)ਹੈ ਸ਼ਿਫਟ ਆਫਸੈੱਟ ਬਣਾਇਆ (ਸਿਧਾਂਤ ਵਿੱਚ ਸਫਾਈ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ ਅਸਾਧਾਰਣ) ਜੋ ਵਧੇਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਮੇਲ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਦੁਆਰਾ ਛੂਤ ਦੇ ਜੋਖਮ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਸੰਪਰਕ.
ਗਰੀਫੋਲਜ਼ ਨੇ ਕੁਝ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨਾਲ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ, (ਕਮੇਟੀ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਕੰਪਨੀ,) ਇੱਕ ਸਮਝੌਤਾ ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਸੰਖਿਆ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ ਸੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਜਿਹੜੇ ਪੌਦੇ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਗੇ . ਪਰ, اور ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ a 70% ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਨਮੂਨੇ. ਵੀ, ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਸੰਪਰਕ ਵਿਚ ਵਧੇਰੇ ਲੋਕ ਹਨ ਉਤਪਾਦ ਜੋ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਬਹੁਤੇ ਉਹ ਲੋਕ ਜਿਹਨਾਂ ਕੋਲ ਇਹ ਨੌਕਰੀਆਂ ਸਨ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਹੁਦੇ. ਗਾਰਡ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹਨ, ਨਾਲ ਉਦਾਹਰਣ, ਦਸ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਟੀਮਾਂ ਵਿਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੋ ਵਰਕਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਡਿ dutyਟੀ 'ਤੇ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚ, ਕੋਈ ਨਹੀਂ.
ਜੇ ਇਹ ਉਪਰੋਕਤ ਸਾਰੇ ਦੇ ਨਾਲ ਕਾਫ਼ੀ ਸਨ, ਉਹ ਵੀ "ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ" ਕੁਝ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ HOURS ਵਾਧੂ ਫੀਚਰ.
ਆਖਰੀ 21 ਮਾਰਚ ਵਿਚ ਸਾਨੂੰ ਪਹਿਲੇ ਸੰਕਰਮਿਤ ਹੋਣ ਦੀ ਖ਼ਬਰ ਮਿਲੀ ਕੋਰੋਨਾਵਾਇਰਸ ਦੁਆਰਾ.
ਹਾਲਾਂਕਿ ਗਰਿਫੋਲਜ਼ ਨੇ ਸਾਨੂੰ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਤਿੰਨ ਮਾਮਲਿਆਂ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਸੰਕਰਮਿਤ, ਪਹਿਲੇ ਪਲ ਤੋਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਾ ਕਰੋ COVID-19 ਜਾਂ ਲਈ ਕਿੰਨੇ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਟੈਸਟ ਕੀਤੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕਿੰਨੇ ਲੋਕ ਲੱਛਣਾਂ ਲਈ ਸੀਮਤ ਹਨ. ਓਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਜੋ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨਿਕਲੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਦਿਹਾਂਤ ਹੋ ਗਿਆ . ਅਸੀਂ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਕਿ ਸੀਮਤ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਕਾਮੇ ਸੰਕਰਮਿਤ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ, ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਹੋਇਆ ਜੋ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ.
ਇਸ ਸਭ ਲਈ, ਸੀ ਜੀ ਟੀ ਇਨ੍ਹਾਂ ਤੱਥਾਂ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨਾ ਮੰਨਦੀ ਹੈ ਲੇਬਰ ਨਿਰੀਖਣ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਰਾਇ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਉਚਿਤ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਵਿਚ ਕੀ ਹੈ ਦੀ ਸਿਹਤ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਵਿਡ -19 ਵਿਰੁੱਧ ਜੋਖਮ ਦੀ ਰੋਕਥਾਮ ਲੋਕ.
ਅਸੀਂ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੀ ਕਾਰਵਾਈ 'ਤੇ ਮੁੜ ਵਿਚਾਰ ਕਰੇ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਸਹੀ ਕਰੇ. ਇੰਸਟੀਚਿ Gੋ ਗਰੀਫੋਲਜ਼ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਪਹਿਲਾਂ ਆਉਂਦੀ ਹੈ.
ਦੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਨਾਲ ਖੇਡਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹ ਐਲ @ ਐਸ ਕਾਮਾ!! ਸੀਜੀਟੀ ਇੰਸਟੀਚਿ Gਟ ਗਰੀਫੋਲਜ਼ ਯੂਨੀਅਨ ਸੈਕਸ਼ਨ
ਮਾਫ ਕਰਨਾ, ਟਿੱਪਣੀ ਫਾਰਮ ਇਸ ਸਮੇਂ ਬੰਦ ਹੈ.