ਡੀਐਚਐਲ ਪਾਰਸਲ ਇਸ ਸਮੇਂ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਵਪਾਰਕ ਪੁਨਰਗਠਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਚੱਲ ਰਹੀ ਹੈ, ਸਟਾਫ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਕੱerਦਾ ਹੈ ਸੀ ਆਈ ਐੱਮ ਉਦੇਸ਼ ਰੱਦ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਤਨਖਾਹ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ. ਇਸ ਤਰਾਂ ਨਿਰਾਸ਼, ਉਹ ਸਾਰੇ ਯਤਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਾਲ ਕੀਤੇ ਹਨ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ ਤੇ ਦੋਨਾਂ ਲਈ ਵਪਾਰਕ ਵਿਵਹਾਰਕਤਾ ਦੀ (ਦੇਰੀ ਮੁਆਫ, ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ, ਤਨਖਾਹ ਪੂਰਕ ...)
ਤੋੜ ਬਾਰੇ ਕੰਪਨੀ ਕਮੇਟੀ ਨਾਲ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਸਥਿਰਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਕੈਟਾਲੋਨੀਆ ਦੀ ਲੇਬਰ ਕੋਰਟ.
ਕਾਮੇ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ 30 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨੂੰ ਖਾਰਜ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੁੱਲ ਨਾਲ ਇਲਾਜ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਉਦਾਸੀਨਤਾ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਬਦਲੀ ਗਈ ਅਸਥਾਈ ਨੌਕਰੀ, ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀਆਂ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸਪਸ਼ਟ ਚਾਲ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਸਥਿਰ ਅਤੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਨਸ਼ਟ ਕਰੋ.
ਮਜ਼ਦੂਰ ਜਮਾਤ ਇੱਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਸਾਡੇ ਖਿੱਤੇ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਬਹੁਕੌਮੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਕੁਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਸਬਸਿਡੀ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਮਜ਼ਦੂਰ ਸਬੰਧਾਂ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹਿੱਸੇ 'ਤੇ ਪੈਂਦੇ ਹਨ। ਲੇਬਰ ਸੁਧਾਰ ਜੋ ਕਿ ਵੱਡੀਆਂ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਚਾਲਬਾਜ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਅੰਜਾਮ ਦੇਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਵੈਲੇਸ ਵਿੱਚ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਤਬਾਹ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.
ਸਿਹਤ.
ਮਾਫ ਕਰਨਾ, ਟਿੱਪਣੀ ਫਾਰਮ ਇਸ ਸਮੇਂ ਬੰਦ ਹੈ.