DHL PARSEL şu anda ulusal düzeyde ticari bir yeniden yapılanma sürecinden geçmektedir, personelin bir kısmını zorluyor CIM VALLÉS objektif işten çıkarmalar gerçekleştirirken maaşlarını düşürmek. bunun gibi küçümsemeler, sorumlu bir şekilde gösterdiğiniz tüm çabalar ikincisindeki personel hem maddi hem de kişisel olarak işletmenin sürdürülebilirliği (gecikmelerden feragat, program değişiklikleri, maaş takviyesi…)
Kırmak Şirket Komitesi ile imzalanan sözleşmelere ek olarak gibi kuruluşlarda sağlanan istihdam ve istikrarın garantisi Katalonya İş Mahkemesi.
İşçiler bundan fazla 30 yılların tecrübesi reddedilir ve tamamen cezalandırılır kayıtsızlık ve daha sonra yerlerine şirketlerden gelen personel geldi. geçici iş, maaş maliyetlerini düşürmek için açık bir manevra ve istikrarlı ve kaliteli istihdamı yok etmek.
İşçi sınıfı bir kez daha bölgemizde faaliyet gösteren büyük çokuluslu şirketlerin kötü yönetimini sübvanse ediyor ve bunun sonuçları, çalışma ilişkilerinin en savunmasız kesimini etkiliyor. ÇALIŞMA REFORMU Bu, büyük şirketlerin Vallès'teki kaliteli istihdamı yok eden bu ve diğer yasal manevraları gerçekleştirmesine olanak tanıyor.
Sağlık.
Üzgünüm, yorum formu şu anda kapalı olduğunu.