persverklaring: INVAL by die National Institute of Social Security. IMV word nie betaal nie, nuwe pensioene en ander voordele word vertraag. Ons veroordeel die situasie van al die kantore in die Vallès Oriental, veral dié van Mollet del Vallès
Die minimum lewensinkomste (IMV) dit word nie betaal nie. Ons het al gesê toe dit ingeplant is, dat dit nie 'n probleem kan wees nie, maar ongelukkig het ons gelyk. Slegs diegene wat reeds voordele gehad het wat outomaties vervang is, is betaal. Maar van die versoeke wat ingedien word, meer van 500.000, niks meer as 'n belaglike bedrag word verwerk nie, slegs enkele is erken 100 IMV landwyd, ja net sommige 100. Volgens die eerste regeringsverklarings sou dit voor September betaal moes word, nou verklaar hulle dat hulle in September betaal sal word, wat ons weer van die KWB af bevraagteken.
Die INSS is in die UVI. Dit is onmoontlik om die take wat aan hom toevertrou is uit te voer met die huidige beskikbare tegniese en menslike hulpbronne. Die CGT het dit al in die verlede gesê 10 van Junie, albei aan die pers, sowel as diegene wat verantwoordelik is vir die INSS en die regeringspartye wat verantwoordelik is vir die behoorlike funksionering van openbare dienste aan burgers, dat indien hulle nie dringende maatreëls sou tref om personeel en organisasie te verhoog na die situasie wat ons ervaar nie, dit sou in duie stort en so het dit gebeur. Dit is vir die samelewing onverdraagsaam om 'n noodsaaklike openbare diens te versink weens onbevoegdheid in bestuur of slegte trou.
Die erkenning van aftredes word ook vertraag, maternities, laag, ens. met ander woorde, al die dienste wat deur die INSS bestuur word, gegewe die feitlik feit dat daar nie sorg vir burgers van aangesig tot aangesig bestaan nie.
Ons vind dat die mees kwesbare mense, ouer, met minder tegniese kennis is dit onmoontlik om effektief bedien te word, aangesien persoonlike aandag aanlyn en selde telefonies nageboots word, die aanvaarding van werklike struikelblokke vir die meerderheid van die bevolking. Dat regerings en politici nie besef dat daar 'n digitale kloof is wat meer as raak nie 75 % mense wat vererger word wanneer hulle met die administrasie omgaan, is ongeveer.
Dit is jammer dat dit ná vier maande vir die publiek toegemaak is weens die pandemie in plaas daarvan om werkers te plaas om die administrasieverhouding op te los.- gebruiker, met vorige afsprake, die administrasie se oplossing was om die veiligheidswagte as inligtingspersoneel te gebruik om te vertel wie die kantore genader het om op die internet te kyk en op die tydstip wanneer gebruikers kla en woedend is, Om die polisie te skakel.
Die burger word opdrag gegee om 'n afspraak aan te vra, dat dit vandag onmoontlik is om te kry, of na 'n telefoon wat kon antwoord 85.000 oorblywende oproepe 600.000 sonder toesig. Wanhoop veroorsaak dat hulle die oplossing soek deur 'n agentskap te betaal, Die INSS versoek ook die samewerking van die maatskaplike werkers van die munisipaliteite om die vorms van die betrokkenes in te vul, in plaas daarvan om die bestuur volledig met hul eie personeel te aanvaar.. 'N Regte stryd wat politici toelaat om medaljes op die nuus en inkriviere te kry, word geskryf, maar sonder enige werklike doeltreffendheid aan wie dit gerig is..
Die onvermoë wat die administrasie gedurende die pandemie gehad het, laat dit slegs werk deur 30 % en omdat die werkers persoonlike middele ingespan het, rekenaars, netwerke, persoonlike tyd, ens. en die afwesigheid van 'n organisasie wat effektiewe besluite kon neem, effektief en duursaam verval in 'n konstante improvisasie van bestellings en teenbestellings, chaos skep wat die werkers se persoonlike pogings ondoeltreffend gemaak het. Nuwe lote kom, en die maatskappy bly onvoorbereid. Gaan terug na 'beplanning' en reken op die persoonlike hulpbronne van die werkers en die testament. Die wanbestuur van openbare hulpbronne moet ernstige gevolge hê vir die verantwoordelikes, hulle moet verduidelikings gee oor hul optrede en bedank as hulle nie die situasie kan herlei nie.
Vir die KWB kan dit nie nog 'n dag neem om die arbeidsmag te vergroot nie, eers as tussentydse personeel en adverteer die nodige poste om 'n personeel te hê wat effektief kan presteer, goeie openbare diens. Vandag is daar meer as 2.000 aftreeplekke wat nie gevul is nie, plus die wat geskep moet word deur nuwe voordele aan te neem, soos die minimum lewensbelangrike inkomste, en die nuwe pensioene wat in die komende jare sal plaasvind, by te voeg gegewe die veroudering van die huidige arbeidsmag. Ons aanvaar nie die feit dat die persoonlike kliëntediens amper verdwyn nie, aangesien dit kwesbare mense of mense met minder digitale aanpassing benadeel, laat hulle in skande. In hierdie sin, Ons wil die ineenstorting van die kantoor in Mollet del Vallès rapporteer
Vir 'n openbare diens, van gehalte en nuttig vir mense.
Gesondheid
Jammer, die kommentaar vorm gesluit op hierdie tyd.